firma

Syndyk jest jednym z najważniejszych organów postępowania upadłościowego. Jego rola sprowadza się do upłynnienia składników majątku, tak aby możliwe było zaspokojenie wierzycieli w jak największym stopniu. W jaki sposób powołuje się syndyka i jakie są jego kompetencje?

Pracownicy są coraz bardziej świadomi swoich celów i oprócz wynagrodzenia myślą o rozwoju osobistym. Z badań wynika, że im większa organizacja, tym większe możliwości nauki i zdobywania nowych kompetencji. 48 proc. respondentów podaje, że w firmach zatrudniających do 249 osób pracodawca oferuje możliwości rozwoju osobistego w trakcie godzin pracy. Z kolei w przedsiębiorstwach, w których jest powyżej 250 pracowników, aż 63 proc. ma takie możliwości.

Jedną z form prawnych prowadzenia działalności gospodarczej jest spółka z ograniczoną odpowiedzialnością. Pozwala ona ograniczyć ryzyko finansowe wynikające z zaangażowania kapitału własnego, co stanowi jej główną zaletę. Dla kogo spółka z o.o. będzie najlepszym rozwiązaniem i jak założyć ją krok po kroku?

Unia Europejska nakłada na firmy szereg nowych obowiązków. W związku z dyrektywą NIS2 przedsiębiorstwa będą musiały zwiększyć swoje nakłady na cyberbezpieczeństwo nawet o 25 proc. Nowe wymagania muszą zostać dostosowane w każdym kraju członkowskim jeszcze w tym roku. Czas jest do 17 października 2024 r.

Firmy na całym świecie borykają się z niedoborem pracowników o odpowiednich kompetencjach. W Polsce na najtrudniejszą sytuację wskazują przedsiębiorstwa ze wschodniej i południowej części kraju. Kamil Sadowniczyk, dyrektor Manpower w Polsce, uważa, że przyczyną tego jest niska dostępność kandydatów oraz intensywna transformacja gospodarki, za którą niestety nie nadąża zmiana kompetencji kandydatów do pracy.