Praca

Jeszcze nigdy tak wielu Polaków nie chciało podjąć dodatkowej pracy, bo aż co czwarty rozgląda się, by dorobić. Dobra wiadomość jest taka, że powinno im się udać znaleźć dodatkowe zatrudnienie, bo prawie 70 proc. polskich przedsiębiorstw szuka rąk do pracy. Aż 25 proc. Polaków chce podjąć pracę tymczasową już w I kw. 2026 r. -...

Pod koniec 2025 roku na rynku pracy już było widać koniec masowego home office i spadek liczby etatów. Firmy stawiają na biura, freelancerów oraz OZE. Jakie kompetencje i sektory zapewnią stabilność w 2026 roku? Wyjaśniają to eksperci rynku pracy. Mimo spowolnienia gospodarczego rynek ofert nie zamarł – zmieniła się jego struktura. Dane z portalu Pracuj.pl...

Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024 pokazuje, że wskaźnik eNPS w Polsce wychodzi na plus, ale to dopiero wierzchołek góry lodowej, bo pokolenie Z wciąż ocenia firmy ujemnie. W dobie pracy hybrydowej i zmian w oczekiwaniach pracowników firmy coraz częściej sięgają po eNPS jako miernik zdrowia organizacji. To prosty mechanizm: pytanie o skłonność do polecenia...

Rok 2025 na rynku pracy upłynął pod znakiem ostrożności, bo automatyzacja wciąż budzi lęk. Jednak w nadchodzących miesiącach to sztuczna inteligencja będzie redefiniować polski biznes, tworzyć nowe role oraz wymuszać dbałość o cyberbezpieczeństwo i kompetencje miękkie. W świecie pracy warunki coraz silniej dyktuje technologia, w tym przede wszystkim sztuczna inteligencja. Ma ona bowiem wpływ na...

Państwowa Inspekcja Pracy miała w końcu zyskać zęby, wkraczać do firm i nakazywać zmianę umowy pracownikom, którzy są na śmieciówkach albo na B2B. To miał być koniec dziadostwa, okradania pracowników i okradania państwa. Aż tu nagle obudził się premier Tusk i całą machinę nagle zatrzymał. Zatkało mnie. Wydawało się, że wszystko już teraz pójdzie z...

Ten rok zdecyduje o dalszym losie Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Spółka musi zacisnąć pasa, bo inaczej widmo utraty płynności finansowej stanie się jak najbardziej realne. Ale do tego potrzebna jest zgoda związkowców, o którą jak na razie bardzo trudno. Na razie nic nie wynika z rozmów między zarządem JSW a związkami zawodowymi. Przypomnijmy: szefostwo koksowego giganta realizuje plan...

Polskie firmy mierzą się z rekordowym zmęczeniem kadr i z falą zwolnień lekarskich. Eksperci ostrzegają, że 2026 rok może przynieść dalszy wzrost absencji chorobowej niezależnie od zmian w przepisach. Eksperci Conperio wskazują, że rekordowe zmęczenie Polaków to efekt długotrwałego przeciążenia pracą, rosnącej presji organizacyjnej oraz narastającego napięcia psychicznego. W wielu firmach końcówka roku oznacza intensyfikację...

Polska stoi przed wyzwaniem na rynku pracy – niedobór wykwalifikowanych pracowników w 2026 r. będzie wyraźnie odczuwalny w wielu branżach, choć liczba zawodów deficytowych spadła w porównaniu z ubiegłym rokiem. Największy brak kadry dotknie m.in. elektryków, kierowców, pielęgniarki i nauczycieli, ale deficyty obejmą też lekarzy, psychologów czy spawaczy. Rynek pracy w Polsce nie przestaje zaskakiwać....

Już od 1 stycznia zmienią się zasady liczenia stażu pracy. Nowe przepisy pozwolą doliczyć do niego inną pracę niż tylko na etacie. To świetna wiadomość dla tych, którzy przez lata pracowali na umowach cywilnoprawnych albo prowadzili działalność gospodarczą, ale nie liczyło im się to jako staż pracy. Zakład Ubezpieczeń Społecznych przypomina, że od 1 stycznia...

2026 rok może ostro przeorać rynek pracy i to z dwóch stron. Raz - „Nadchodzi największa obniżka płac w III RP” - alarmuje były premier Mateusz Morawiecki, bo wielu Polaków może stracić po 2 tys. zł miesięcznie. Dwa - dodatkowo tylnymi drzwiami wjedzie test przedsiębiorcy. Niby już czytaliście na pewno, że w 2026 r. Państwowa...

„Działy rekrutacji w 90 proc. tworzą osoby młode, które często nie są przygotowane na to, że coraz więcej kandydatów to dojrzali pracownicy” – mówi Katarzyna Bieniek, ekspertka rynku pracy. Jej zdaniem, starzejące się społeczeństwo wymusi na firmach prawdziwe otwarcie na pracowników 50+. „Biznes, który tego nie zrozumie, strzeli sobie w stopę”. Ewa Karendys: Czy moda...

Ghost jobs to coraz większy problem rynku pracy. Chodzi o fikcyjne oferty pracy, które nie prowadzą do faktycznego zatrudnienia. Co gorsza, publikują je często duże, znane firmy, ale ten trend to nie ciekawostka, lecz patologia. Firmy coraz częściej zamieszczają fałszywe oferty pracy, które firmy publikują bez zamiaru faktycznego zatrudnienia. Po co to robią? Najmniej szkodliwym...

Transformacja cyfrowa zaczyna zmieniać priorytety kadrowe. Według danych Experis początek roku przyniesie nową strategię w branży technologicznej. Organizacje skupiać się będą na jakości, a nie ilości, poszukując ekspertów, którzy dzięki zaawansowanym umiejętnościom realnie wpłyną na innowacyjność biznesu. Prognoza netto zatrudnienia na I kwartał 2026 roku w branży technologii i usług IT wynosi +13 proc. To...

Od 1 stycznia 2026 roku czeka nas nowelizacja Kodeksu pracy a wraz z nią zmiana w liczeniu lat pracy. Działalność, B2B, zlecenia i ulga na start zostaną wliczone do okresu zatrudnienia. Sprawdź, jak udokumentować dawne doświadczenie, składając wniosek do ZUS. Nowelizacja Kodeksu pracy z 26 września 2025 roku (Dz.U. 2025 poz. 1423) dodaje nowy art....

Dane z raportu Żywieniowe nawyki pracujących Polaków 2025/26 pokazują, że świąteczne spotkania i wspólne posiłki są dla zespołów bardzo ważne. To przy stole pracownicy budują relacje i poczucie wspólnoty. Według ekspertów takie momenty to proste i skuteczne narzędzie integracji oraz poprawy samopoczucia. Świąteczne spotkania w firmach od lat mają jedno wspólne centrum – stół. To...

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek stosowania form neutralnych lub podwójnych nazw stanowisk. Zmiana ma budować kulturę opartą na kompetencjach i równych szansach. Badania Pracuj.pl potwierdzają, że język inkluzywny to szansa i uruchomia Słownik nazw stanowisk. Według portalu Pracuj.pl dyskusja wokół nazewnictwa stanowisk od lat budzi kontrowersje, zwolennicy zmian wskazują, że...

Rynek pracy w Polsce od kilku lat dynamicznie się zmienia. Coraz więcej specjalistów otrzymuje propozycje pracy nie w formie klasycznej umowy o pracę, lecz w modelu B2B. Ale czy takie rozwiązanie rzeczywiście jest korzystniejsze? Co traci pracownik, który przechodzi na B2B? Pod nazwą B2B kryje się nic innego, jak prowadzenie własnej działalności gospodarczej. Pracownik, który...

W 2026 roku mamy 14 dni wolnych od pracy. Dobrze planując urlop, można cieszyć się nawet kilkunastodniowym odpoczynkiem przy minimalnym wykorzystaniu dni urlopowych. W 2026 roku przypada 14 ustawowych dni wolnych od pracy, w tym osiem wypada w dniach roboczych, cztery w niedziele, a dwa w sobotę – za nie przysługuje dodatkowy dzień wolny. Planując...

Od 24 grudnia br. wchodzi zmiana w prawie pracy ws. zarobków, ale to dopiero początek zmian. W 2026 roku PIP może zyskać prawo do przekształcania umów B2B w etat. Co te reformy oznaczają dla rynku pracy i branży IT? Wyjaśnia ekspertka No Fluff Jobs. Już 24 grudnia wchodzi w życie jedna z licznych nadchodzących zmian...

W ciągu ostatnich 17 lat zatrudnienie w polskim górnictwie węgla kamiennego zmalało o blisko 49 tys. etatów, co oznacza spadek na poziomie ok. 40 proc. Ale cuda z miejscami pracy w tej wydobywczej branży zaczną dopiero się w przyszłym roku. Co jest największą bolączką naszego górnictwa? To wcale nie kiepskie wydobycie węgla, które w październiku br....