wakacje składkowe

ZUS rutynowo sprawdza wnioski o wakacje składkowe. Kontrole mogą ujawnić błędy w rozliczeniach sprzed lat i skutkować koniecznością dopłaty składek – ostrzega urząd. Zakład Ubezpieczeń Społecznych odpowiedział na pytania Bizblog.pl w sprawie kontrolowania przedsiębiorców przy okazji wakacji składkowych. ZUS wyjaśnia, jak wygląda procedura weryfikacji wniosków i jakie mogą być konsekwencje dla przedsiębiorców, którzy składają takie...

ZUS dokładnie weryfikuje wnioski o wakacje składkowe. Wystarczy jeden błąd – zły termin, za dużo ubezpieczonych lub wcześniejsze ulgi – by dostać decyzję odmowną. Sprawdź, jak nie stracić prawa do zwolnienia ze składek i uniknąć korekt. Zakład Ubezpieczeń Społecznych nie tylko szczegółowo weryfikuje spełnienie warunków udzielenia wakacji składkowych przez przedsiębiorców, ale także prawidłowość wcześniejszego korzystania...

Część przedsiębiorców, którzy złożyli w listopadzie wniosek o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za grudzień, dostała już od ZUS-u decyzję o pozytywnym zakończeniu tej procedury. Trwające kilka tygodni zamieszanie w ich przypadku się zakończyło, ale teraz na przedsiębiorcy spoczywa obowiązek sporządzenia kompletu dokumentów rozliczeniowych. Wraz z informacją o zwolnieniu ze składek ZUS wysyła instrukcję, jakie dokumenty należy przygotować.

Fala krytyki spadła na rząd za sposób przygotowania wakacji składkowych, ale jeszcze większa na Zakład Ubezpieczeń Społecznych za sposób obsługi złożonych przez przedsiębiorców wniosków. Ledwie na początku tego tygodnia informował o „wszczęciu postępowania” w sprawie zwolnienia ze składek, a teraz obiecuje, że jeszcze w środę pierwsi przedsiębiorcy dostaną decyzję o przyznaniu wakacji składkowych.

Miało być proste zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne, a jest niezrozumiale długa i skomplikowana procedura biurokratyczna. ZUS poinformował, że płatnicy, którzy złożyli wnioski RWS, otrzymają wkrótce korespondencję w tym zakresie. Niektórzy już dostali i dowiedzieli się, że ZUS „wszczął postępowanie” o zwolnienie ze składek, w którym mogą „czynnie uczestniczyć”, składając wniosek o udostępnienie zgromadzonej dokumentacji w sprawie.

30 listopada mija termin na złożenie wniosku o wakacje składkowe, jeśli nie chcemy w grudniu zapłacić składek społecznych od działalności gospodarczej. Zdecydowana większość mikroprzedsiębiorców taki wniosek złożyła lub – mimo wątpliwości – zrobili to za nich księgowi. Jak upewnić się, że wniosek udało się skutecznie złożyć? To na szczęście bardzo proste.

Tylko do końca listopada mikroprzedsiębiorcy mogą złożyć wniosek o wakacje składkowe, by w grudniu nie zapłacić składek społecznych. Formularz tego wniosku jest jednak tak przytłaczający, że wielu przedsiębiorców woli zlecić to swojemu księgowemu. Tu jednak jest problem, bo składając wniosek, to sam płatnik musi złożyć oświadczenie pod rygorem odpowiedzialności karnej. ZUS przekonuje, że nie ma czego się obawiać i śmiało klikać może pełnomocnik, ale doradców podatkowych to nie do końca przekonuje.

Do końca listopada przedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe, czyli zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym miesiącu w danym roku. Pomysłodawcy tego mechanizmu postarali się jednak, by z tego przywileju skorzystali tylko „prawdziwi” przedsiębiorcy, a nie samozatrudnieni, ale obwarowanie to zostało zapisane tak niefortunnie, że oberwie wiele osób, które od wielu lat pracują całkowicie na własny rachunek.

Rosnące ceny towarów i usług dają w kość. Nie bez znaczenia są też wysokie składki, którym niezmiennie od lat przedsiębiorcy muszą stawiać czoła. Chyba, że skorzystają z wakacji od ZUS. Taka propozycja padła ze strony rządu jako złota recepta na kłopoty firm. Ulga weszła w życie 1 listopada, a do tej pory wpłynęło więcej wniosków niż się spodziewano. Nie jest to jedyny tip na ograniczenie wydatków, bo w pojedynkę byłby znikomy. Ale Polak potrafi i przedsiębiorcy sobie radzą. Tną koszty jeszcze bardziej ochoczo i jak się okazuje - całkiem skutecznie. (fot. Pexels/Karolina Grabowska)

Od początku listopada mikroprzedsiębiorcy mogą składać wnioski o wakacje składkowe. Jest to zwolnienie z opłacania składek na własne ubezpieczenia społeczne w jednym, wybranym przez siebie miesiącu w danym roku. W bieżącym roku z wakacji składkowych można skorzystać tylko w grudniu, ale to oznacza, że wniosek trzeba złożyć jeszcze w listopadzie. Złożenie wniosku nie jest trudne, ale treść oświadczeń, które trzeba złożyć, może być przytłaczająca.

Już za chwilę, bo od listopada, część przedsiębiorców będzie mogła skorzystać z wakacji składkowych, czyli nie zapłacić składki ZUS za wybrany miesiąc. No i zaczyna się rozbrajanie systemu, bo oto pewna pani adwokat poszła za ciosem i domaga się, żeby prawnicy też dostali jakieś ulgi w składkach na ZUS. Wiecie, dlaczego? Bo ona się nie uczyła na publicznej uczelni, więc państwo nic jej nie dało, dlaczego więc ona ma dawać państwu?

Od 1 listopada 2024 r. będzie można składać wnioski o zwolnienie ze składek na ubezpieczenie społeczne za wybrany miesiąc. Prawo do takiej ulgi zyskają osoby prowadzące jednoosobowe działalności gospodarcze oraz mikroprzedsiębiorcy, zatrudniający nie więcej niż dziewięć osób.

Choć według słownika języka polskiego słowo „urlop” oznacza „ustawowo zagwarantowaną płatną lub niepłatną przerwę w wykonywaniu pracy”, to jednak skojarzenia Polaków bardziej biegną w stronę wypoczynku, wakacji, laby i wytchnieniem od obowiązków. Ale spróbujcie kobiecie przebywającej na urlopie macierzyńskim powiedzieć, że to fajne wczasy z bąbelkiem, to da wam bilet w jedną stronę do wszystkich diabłów.

Wakacje składkowe to potoczna nazwa rozwiązania, które umożliwi przedsiębiorcom uzyskanie zwolnienia z opłacania składek na ubezpieczenie społeczne w wybranym przez siebie miesiącu. Prace nad projektem ustawy wprowadzającym urlop trwają, jednak już dziś wiadomo, że nie każdy przedsiębiorca będzie mógł z niego skorzystać.

Zwolnienie raz w roku bez żadnych warunków ze składek ZUS, ale tylko tych na ubezpieczenie społeczne. Przepisy wprowadzające tak zwane wakacje od ZUS-u nabierają coraz realniejszych kształtów, ale z nowego rozwiązania mikroprzedsiębiorcy skorzystają dopiero jesienią. Finansowa pomoc dla firm będzie niewielka, ale realna, więc jej popularności raczej nie popsuje zbędna biurokracja.

Nastroje przedsiębiorców poprawiają się – wynika z Badania Polskiej Przedsiębiorczości przeprowadzonego na zlecenie firmy inFakt przez SW Research. Już po raz szósty na podstawie jego wyników wyliczono wskaźnik nastrojów przedsiębiorców, tzw. inFakt Indeks. Za 2023 rok wyniósł on 4,3 pkt., osiągając najwyższą wartość w historii, o 23,6 pkt. wyższą niż w 2022 roku. Przedsiębiorcy spodziewają, że teraz łatwiej będzie im prowadzić działalność. Czego by najbardziej chcieli? Wprowadzenia dobrowolnego ZUS-u i wycofania się ze zmian dotyczących składki zdrowotnej.

ZUS będzie wypłacał świadczenie chorobowe pracownikowi od pierwszego dnia zwolnienia, a nie dopiero po upływie co najmniej dwóch tygodni. Taką propozycję obniżenia kosztów prowadzenia działalności gospodarczej przedstawił rząd, zapowiadając rozpoczęcie prac nad zmianą przepisów. Reforma zasad wypłacania świadczeń chorobowych ma przynieść przedsiębiorcom oszczędności na poziomie 11 mld z rocznie.

Wyłącznie na umowie zlecenie według GUS pracuje prawie milion Polaków. To nad nimi od kilku lat wisi gilotyna i już wydaje się, że zaraz spadnie, po czym znowu się zatrzymuje i wisi złowieszczo. Ale jeśli nowy rząd naprawdę będzie chciał sięgnąć po pieniądze z KPO, będzie musiał tę gilotynę w końcu spuścić i oskładkować w pełni umowy zlecenia.