urlop wypoczynkowy

Choć nadal najpopularniejszymi kierunkami na wakacje są hiszpańska Majorka i greckie Rodos lub Kreta, to coraz częściej poszukujący interesujących miejsc na spędzenie wakacji wybierają mniej popularne regiony Europy takie jak Azory w Portugalii, Lanzarote na Wyspach Kanaryjskich czy albańska Riwiera. Przykładowo za wypoczynek w formule Lot+Hotel ze śniadaniem można zaplanować już od 1,8 tys. zł nad Adriatykiem w Czarnogórze, od 2 tys. zł w portugalskim Algarve czy od 3,7 tys. zł na francuskiej Korsyce.

Agencja StemMark na zlecenie Kiwi.com przeprowadziła badanie, z którego wynika, że Polacy najczęściej rezerwują swoje wakacje w pracy (30 proc.) oraz... w toalecie (27 proc.). W tym roku wielu Polaków planuje co najmniej 2-3 podróże, a ponad 36 proc. badanych szykuje się na co najmniej jeden wyjazd w granicach Europy. A co najczęściej motywuje Polaków do planowania podróży? Ponad 75 proc. ankietowanych wskazuje relaks i odstresowanie.

Przedsiębiorcy nie przysługuje urlop w rozumieniu Kodeksu pracy. Nie oznacza to jednak, że nie ma on prawa do wypoczynku. Kluczem do sukcesu jest odpowiednia organizacja pracy, dzięki której może pozwolić sobie na wolne, a jednocześnie firma może funkcjonować tak, jak dotychczas. Sprawdź nasz poradnik i już dziś zaplanuj swój wypoczynek.

Czy zorganizowanie wakacyjnego urlopu za granicą w rozsądnej cenie, to realna wizja? Eksperci eSky.pl twierdzą, że jak najbardziej. Trzeba tylko pamiętać o planowaniu podróży z odpowiednim wyprzedzeniem. Najtańsze opcje można już znaleźć od 1,3 tys. zł od osoby w Hiszpanii, Grecji, Włoszech, a także na Malcie i Cyprze w opcji lot+nocleg ze śniadaniem. Zaś dla lubiących formułę all inclusive oferty zaczynają się od 2 tys. zł.

Czy wiecie, że oprócz czterodniowego tygodnia pracy MRPiPS jeszcze pół roku temu rozważało alternatywnie inny wariant ukłonu w stronę pracowników, który polegał na dodatkowym urlopie? Urlop miałby być zależny od stażu pracy i mógł wynieść 36 dni zamiast 26 dni obecnie. Pewnie nic z tego nie będzie, ale… A wiecie, że cholernie dużo zawodów właśnie takie dodatkowe urlopy już dawno ma? 

Wyższy wymiar urlopu wypoczynkowego to marzenie pracowników i potencjalny problem pracodawców. Nie pierwszy raz pojawia się pomysł pozostawienia do dyspozycji zatrudnionych aż 35 dni wolnych. W 2025 roku może skorzystać z tak długiego urlopu, jednak trzeba zsumować przysługujące zwolnienia.

Jak zaplanować urlop w 2025 r., aby cieszyć się jak największą liczbą dni wolnych? Przyszły rok i tak zapowiada się łaskawie, bo będziemy pracować w nim o dwa dni krócej niż w 2024 r. Gratis czeka na nas między innymi wolna od pracy Wigilia. W sumie do zyskania jest aż 116 dni wolnych.

Dwa dodatkowe dni wolnego z powodu siły wyższej oraz pięć dni urlopu opiekuńczego. Nowelizacja Kodeksu pracy, która weszła w życie w zeszłym roku, wprowadziła dodatkowe dni wolne, z których pracownicy mogą skorzystać niezależnie od standardowego urlopu, ale jeśli tego nie zrobią, bezpowrotnie stracą na to szansę z końcem roku. Dodatkowe siedem dni wolnego nie przechodzi na kolejny rok, ale w 2025 r. ponownie będzie można z tego przywileju skorzystać.

W okresie świątecznym wielu pracowników zamierza połączyć ustawowo wolne dni z urlopem wypoczynkowym, tak aby sobie maksymalnie wydłużyć przerwę od pracy. W tym roku w ten sposób można uzyskać aż siedemnaście dni wolnego, wykorzystując jedynie siedem dni urlopu.

Jeśli do tego nie dojdzie, będzie straszny wstyd, nawet wyspowiadać by się wypadało. Dlaczego? Dwie największe partie na polskiej scenie politycznej są de facto prawicowe i przywiązane do tradycji i wartości katolickich. Nie widzę zatem innej możliwości niż zebranie większości w Sejmie i na wezwanie lewaków zagłosowanie za dodatkowym dniem wolnym w Wigilię.

Urlop wypoczynkowy to jedno z podstawowych uprawień pracowniczych, przysługujące bez względu na wymiar czasu pracy. Inaczej jednak nalicza się go w przypadku pracowników pełnoetatowych, inaczej u pracowników zatrudnionych na pół lub 1/4 etatu. Sprawdź, czy kadrowa dobrze naliczyła twój urlop.

Koniec września to ostatni dzwonek na wykorzystanie zaległego urlopu. Przepisy prawa pracy mówią jednoznacznie, że pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z zaległego urlopu, naraża się na konsekwencje prawne. Eksperci zwracają uwagę też na to, co dzieje się z urlopem, którego nie udało się wykorzystać w ustawowym terminie.

Meksykańskie peso w relacji do dolara jest obecnie niemal o 20 proc. tańsze niż jeszcze kilka miesięcy wcześniej. Relatywna słabość meksykańskiej waluty także w relacji do złotego może być dla urlopowiczów zachętą, by odwiedzić ten kraj. Za jedno meksykańskie peso (MXN) zapłacimy w czwartek ok. 22 gr.

Od początku tegorocznych wakacji króluje piękna pogoda, która skłania do intensywnego poszukiwania wakacyjnych noclegów. Jak zapewnia firma zarządzająca wynajmem, wiele ofert jest jeszcze dostępnych, ale tych w największych kurortach pozostało niewiele, co znacznie winduje cenę. Obecnie średnia cena pobytu w kurortach nadmorskich w ofercie Sun & Snow wynosi około 509 zł. Nieco taniej jest w górach, gdzie trzeba zapłacić średnio 326 zł za dobę pobytu.

Żeby nie nabijać was w butelkę, od razu dodam, że te w sumie 31 dni urlopu nie są dla każdego, ale tylko dla jednej grupy - osób w wieku 55+. MRPiPS mówi „nie” na taki pomysł, żeby nie dyskryminować młodszych, ale czy oni już nie są dyskryminowani? To wyjątkowo słaba wymówka.

Świadczenie urlopowe to pieniądze, jakie pracodawca wypłaca pracownikowi, o ile ten korzysta z urlopu przez co najmniej czternaście kolejnych dni w tym roku. Tegoroczna kwota tego świadczenia wynosi ponad 2,4 tys. zł, ale nie wszyscy pracownicy mogą z niego skorzystać. W tym tekście tłumaczymy komu i na jakich zasadach przysługuje to świadczenie.

7 proc. pracujących Polek i Polaków rozpoczęło trwający rok z ponad 20 zaległymi dniami wolnego, a 66 proc. nie wykorzystało całej puli urlopu. Jeśli już decydują się na wolne, to 30 proc. spędzi go w domu. Zagraniczne wyjazdy planuje 22 proc. Oni też na wakacje wydadzą najwięcej.

Z danych Eurostatu wynika, że Polacy to prawdziwi pracusie – jesteśmy drugim najbardziej zapracowanym narodem w Unii Europejskiej, w dodatku – jak podaje No Fluff Jobs aż dwie trzecie z nas nie wykorzystuje w całości przysługującego im urlopu. Jednocześnie 72 proc. chciałoby tego urlopu mieć więcej, ale tylko 15 proc. zgodziłoby się na zwiększenie liczby dni wolnych kosztem obniżenia pensji. Jest za to większe zainteresowanie pomysłem zmniejszenia wymiaru urlopu w zamian za 4-dniowy tydzień pracy.

Kiwi.com opublikowało Top 20 najczęściej wybieranych przez Polaków kierunków na tegoroczny sezon wakacyjny. W zestawieniu nalazło się nie tylko południe Europy, ale Islandia, Szwajcaria czy Stany Zjednoczone. Jeśli chodzi o lotniska, to Berlin jest trzecim pod względem popularności lotniskiem wybieranym przez Polaków na loty długodystansowe. Jeśli chodzi o kierunki urlopowe, jest jeszcze ciekawiej. Chorwacja, niegdysiejszy lider, zalewany kilka lat z rzędu przez przybyszy znad Wisły, spadł na totalne dno i o mały włos nie przegrał z małą zimną wyspą północy Europy.

Kto nie chciałby odpoczywać więcej za tę samą pensję. To pytanie retoryczne, z którym zmierzyli się Polacy przepytywani przez Revoluta. Część z nich chciałaby zniesienia wszelkich limitów w kontekście urlopów, co nie jest odosobnionym przypadkiem w świecie nowych technologii.