raport

Statystycznie jedno na mniej niż 60 tankowań może się dla nas skończyć zalaniem złej jakości paliwa, wynika z raportu UOKiK-u za 2021 rok. Niby nie jest źle, ale trudno o całkowity spokój przy dystrybutorze na stacji nieznanej nam firmy. Warto jednak pamiętać, że gdy niecałe 20 lat temu ruszały regularne kontrole jakości, ryzyko wpadki było wręcz ogromne – prawie co trzecia próbka nie trzymała norm lub była wręcz ordynarnie „chrzczona”.

Grant Thornton przyjrzał się 200 średnim i dużym przedsiębiorstwom w Polsce i sprawdził, co najbardziej hamuje ich rozwój. Tak powstał raport Bariery w biznesie. Edycja 2022, który wskazuje, że firmom nie jest łatwo uciekać przed tym, co dzieje się w Polsce. A najbardziej przed wysokimi cenami energii i kosztami pracy.

Z roku na rok rośnie zapotrzebowania biomasy leśnej na potrzeby energetyki. To z kolei powoduje, że w Polsce zaczęliśmy palić na potęgę drewno, co zagraża przyrodzie i negatywnie wpływa na klimat. Najnowszy raport Pracowni na rzecz Wszystkich Istot nie jest zbyt miłą lekturą.

Polski pracownik narzeka na co się tylko da - to opinia, która ma coraz mniejszy związek z rzeczywistością. Jak wskazują wyniki corocznego raportu ADP „Workforce View in Europe” aż 80 proc. badanych Polaków optymistycznie myśli o następnych 5 latach w swoim aktualnym miejscu pracy.

Dzisiaj w Polsce trudno znaleźć miasto, które nie przyjęło lub nie planuje przyjąć nowych taryf za odbiór odpadów. Urząd Ochrony Konkurencji i Konsumentów sprawdził, jakie są tego przyczyny i przeanalizował sytuację we wszystkich gminach miejskich w Polsce.

ADP Polska prezentuje raport „Zatrudnienie w Nowoczesnej Gospodarce w Q2 2019”. Po jego lekturze zbyt dużo powodów do uśmiecha nie ma. Przemysł i pracodawcy z kwartału na kwartał muszą mierzyć się z coraz większymi wyzwaniami.

Euler Hermes sprawdził polskie firmy pod względem kondycji finansowej. I wyszło im, że z roku na rok jest coraz gorzej. Najwięcej niewypłacalnych firm przybywa w regionach przemysłowych.

Władza publiczna, wyżsi urzędnicy i kierownicy oraz specjaliści - w tych profesjach są w Polsce największe dysproporcje między zarobkami kobiet i mężczyzn, na rzecz tych ostatnich oczywiście. Tak wynika z raportu ALEO.com “Kobiety w biznesie”.