Średnia płaca w firmach szybko zbliża się do 7 tysięcy złotych. Oczywiście jest tu haczyk

Główny Urząd Statystyczny opublikował w czwartek najświeższe dane z rynku pracy – o przeciętnym zatrudnieniu i wynagrodzeniach, ale tylko w sektorze przedsiębiorstw. Dane te na pierwszy rzut oka są bardzo krzepiące. Zatrudnienie w ciągu roku wzrosło o 2,3 proc., a przeciętna płaca aż o 14,5 proc. – do 6687,81 zł brutto.

6687,81 zł brutto to ile netto, czyli do przelania na konto pracownika? To zależy między innymi od wieku pracownika (do 26. roku życia nie płaci PIT) czy wysokości składek na PPK, ale przy najbardziej typowych parametrach mowa o kwocie rzędu 4,8 tys. zł. Koszt dla pracodawcy to już ponad 8 tys. zł.

Jak zaznacza GUS, wzrost przeciętnych wynagrodzeń we wrześniu 2022 r. względem sierpnia (o 1,6 proc.) spowodowany był wypłatami m.in. premii kwartalnych, jubileuszowych, a także podwyżki wynagrodzeń, wypłaty premii z powodu inflacji oraz odpraw emerytalnych, które obok wynagrodzeń zasadniczych także zaliczane są do składników wynagrodzeń. Mamy więc do czynienia z jednorazowymi dodatkami, które podbiły te statystyki.

Mało tego, nazwa „sektor przedsiębiorstw” jest też jednak mocno myląca, bo pod uwagę brane są nie tylko firmy zatrudniające – i to na umowę o pracę – co najmniej 10 osób, ale także tylko te z wybranych rodzajów działalności PKD, typu górnictwo, leśnictwo, wytwarzanie i zaopatrywane w energię elektryczną czy działalności firm centralnych. To oczywiście wycina ze statystyk przytłaczającą większość firm w Polsce, czyli głównie jednoosobowe działalności gospodarcze.

Najszybszy wzrost wysokości płacy zanotowano w branżach „Wytwarzanie i zaopatrywanie w energię elektryczną, gaz, parę wodną i gorącą wodę” oraz „Górnictwo i wydobywanie”. Płace w stosunku do sierpnia wzrosły aż o – odpowiednio 6,5 proc. i 5,6 proc. W energetyce osiągnęły poziom 9731,42 zł brutto, a w górnictwie aż 10496,77 zł brutto.

GUS tłumaczy, że w covidowym roku 2020 roku nastąpiły znaczące spadki w przeciętnym zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw, a w kolejnym, wciąż pandemicznym roku przeciętne zatrudnienie ulegało niewielkim wahaniom. Dopiero w bieżącym roku powróciło ono do wartości odnotowywanych na początku 2020 r.

Polski Instytut Ekonomiczny uspokaja, że na razie trudna sytuacja gospodarcza nie grozi wzrostem bezrobocia, ponieważ w kryzys wchodzimy z niedoborem rąk do pracy. Jak pisze PIE w komentarzu, po pierwszym półroczu wciąż mieliśmy aż 149 tys. nieobsadzonych miejsc pracy, a to naturalny bufor przeciwko bezrobociu.

Czytaj też: Nagroda jubileuszowa - kiedy przysługuje i ile wynosi?