Młodzi Polacy nie rozumieją ZUS. „A co to jest emerytura?”
ZUS zapytał młodych o system ubezpieczeń. Wynik? Co siódmy nie potrafił odpowiedzieć na żadne pytanie, a średnia to zaledwie 3 na 7 punktów. Inflacja i choroba martwią ich bardziej niż emerytura.
Młodzi mają dosyć stereotypów, chcą pracować stacjonarnie
Pokolenie Z najchętniej wybiera w pracy model hybrydowy. Tendencję powrotu do przestrzeni biurowej wśród młodego pokolenia potwierdza również międzynarodowe badanie JLL. Wynika z niego, że osoby poniżej 24. roku życia spędzają w biurze więcej niż ich starsi koledzy.
Młodzi Polacy rezygnują z pracy. Mają inne priorytety
Milenialsi i pokolenie Z wchodzą na rynek pracy z zupełnie innym podejściem niż ich rodzice. Nie interesują ich już dyplomy i korporacyjne slogany – chcą niezależności finansowej, pracy z sensem i rozwoju zawodowego. Nowy raport Deloitte pokazuje, jak bardzo zmieniają się oczekiwania młodych i dlaczego pracodawcy muszą za tym nadążyć, jeśli chcą utrzymać talenty.
Ile naprawdę zarabiają roszczeniowi młodzi Polacy? Te dane mogą wpędzić w depresję
Młodzi Polacy w wieku 18-24 lata, słynne zetki, w powszechnej opinii nie lubią się przepracowywać, za to chcą bardzo dużo zarabiać już na początku kariery. Ale zostawmy stereotypy, a zajmijmy się faktami, a te są porażające. Realnie średnie zarobki są wielokrotnie niższe niż oczekiwania.
Młodzi Polacy pochwalili się kieszonkowym. Czas, żeby rodzice się trochę podszkolili
Blisko dwie trzecie rodziców rozmawia z nastolatkami o sprawach finansowych. Ale jedynie co dziesiąta osoba w wieku 13-17 lat deklaruje, że wiedzę o finansach czerpie od nauczycieli – takie wnioski płyną z raportu „Junior w świecie nowoczesnych usług finansowych” przygotowanego przez Związek Przedsiębiorstw Finansowych w Polsce (ZPF) wspólnie z Fundacją Trampki Na Giełdzie.
