pracownik

Kierowcy obsługujący sklepy Dino mogli przez trzy miesiące nie mieć możliwości przejścia do konkurencyjnej firmy transportowej. Zdaniem UOKiK mogło to ograniczać wzrost wynagrodzeń i utrudniać zmianę pracy. Zarzuty usłyszały Dino Polska, cztery firmy przewozowe i pięciu menedżerów. Postępowanie dotyczy sieci handlowej Dino oraz firm Euro Finance, Jar-Trans, Martrans Logistics i Mati-Trans. Zarzuty otrzymały również osoby,...

Regularne odprowadzanie składek do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych to jeden z podstawowych obowiązków każdego pracodawcy. Jak sprawdzić, czy twój pracodawca się z niego wywiązuje? Dlaczego warto kontrolować składki ZUS? Składki ZUS mają bezpośredni wpływ na bezpieczeństwo socjalne pracownika. To właśnie dzięki nim można korzystać z publicznej opieki zdrowotnej, otrzymywać zasiłek chorobowy czy budować kapitał emerytalny. Brak...

Z najnowszego badania Amilon wynika, że co czwarty młody pracownik może pozwolić sobie na wyjazd wyłącznie dzięki wsparciu firmy. Choć latem królują karnety sportowe i bony na zakupy, pracownicy coraz głośniej domagają się elastycznych dofinansowania do turystyki i to przez cały rok. Pensja przestaje być gwarancją wakacyjnego wyjazdu. Z badania Amilon, dostawcy cyfrowych kart podarunkowych,...

Polskie firmy wchodzą w rewolucję związaną z jawnością wynagrodzeń kompletnie nieprzygotowane. Problemem nie okazuje się wyłącznie luka płacowa między kobietami i mężczyznami. Jeszcze większym wyzwaniem jest to, że część pracodawców nie ma nawet jasnych zasad przyznawania podwyżek i benefitów, a co piąta firma nie potrafi uzasadnić różnic płacowych między osobami wykonującymi podobną pracę. Choć rząd...

UOKiK podejrzewa, że kierowcy obsługujący centra dystrybucyjne Lidla mogli mieć utrudnioną zmianę pracy między współpracującymi z siecią przewoźnikami. Urzędnicy – za zgodą sądu i w asyście policji – przeszukali biura Lidla oraz czterech firm transportowych. Prezes UOKiK Tomasz Chróstny poinformował, że urząd wszczął postępowanie wyjaśniające dotyczące możliwej zmowy na rynku pracy. Jak podkreślił, zabezpieczony podczas...

Temat jawności wynagrodzeń od lat budzi emocje zarówno wśród pracowników, jak i pracodawców. W wielu firmach rozmowy o pensjach nadal traktowane są jak tabu, a część pracowników żyje w przekonaniu, że ujawnienie wysokości swojej wypłaty może skończyć się karą lub nawet zwolnieniem. Dowiedz się, czy pracownik ma prawo ujawnić, ile zarabia. Wynagrodzenie dobrem osobistym pracownika...

Z raportu „2026 Gen Z and Millennial Survey” firmy Deloitte wynika, że presja ekonomiczna i lęk o przyszłość zmieniają podejście Gen Z i millenialsów do kariery. Młodzi Polacy stawiają na work-life balance, rozwój AI i elastyczność, a pracodawcy muszą dostosować się do ich potrzeb. Pokolenia, które w najbliższych latach będą dominowały na rynku pracy, funkcjonują...

Od 1 maja 2026 roku w prywatnych firmach zaczęły obowiązywać nowe zasady liczenia stażu pracy. Dla wielu pracowników oznacza to jedno: możliwość przejścia z 20 na 26 dni urlopu wypoczynkowego. Sprawdź, czy pracodawca ma obowiązek przeliczyć twój urlop we własnym zakresie. Skąd się wzięło dodatkowe sześć dni urlopu? Zgodnie z Kodeksem pracy wymiar urlopu wypoczynkowego...

Dofinansowanie do wynagrodzeń pracowników z niepełnosprawnościami ma za zadanie zachęcić pracodawców do ich zatrudniania. Dowiedz się, na jakie wsparcie mogą liczyć przedsiębiorcy. Dofinansowanie do zatrudnienia niepełnosprawnych – na jakich zasadach? Podstawą przyznania dofinansowania jest zatrudnienie osoby z niepełnosprawnością na podstawie umowy o pracę oraz jej ujęcie w ewidencji prowadzonej przez PFRON. System ten obejmuje zarówno...

Niedobory kadr i biurokracja paraliżują firmy. Badanie Factorial dowodzi, że działy HR tracą czas na tabelki, zamiast dbać o ludzi. Brak analityki i automatyzacji sprawi, że firmy zaczną tracić pieniądze oraz pozycję na rynku. Najnowsze badania przeprowadzone na zlecenie Factorial, europejskiego start-upu w obszarze technologii HR oraz AI wskazują, że niemal 60 proc. pracowników deklaruje...

Dojazdy do pracy to dla Polaków codzienność, często okupiona stratą czasu. Badanie SD Worx pokazuje, dlaczego mimo narzekań akceptujemy dalekie dojazdy i jak firmy próbują ułatwić życie pracowników, wprowadzając szereg udogodnień. Obchodzony co roku w trzeci piątek maja Dzień Dojazdu Rowerem do Pracy ma zachęcać pracowników do zmiany codziennych nawyków i refleksji nad tym, ile...

Menedżerowie nie dają rady: 80 proc. czuje wypalenie, a co czwarty chce rzucić pracę przez presję z góry i z dołu. Organizm wystawia rachunek za stres. Czas na profilaktykę w pracy, która uratuje liderów i efektywność firm. Według najnowszego raportu Instytutu Gallupa State of the Global Workplace 2026 zaangażowanie menedżerów na świecie spadło od 2022...

Sztuczna inteligencja przestaje być w firmach eksperymentem dla działu IT. Coraz częściej staje się zwykłym narzędziem pracy – od obsługi klientów, przez marketing, aż po logistykę i księgowość. Polskie firmy przyspieszają z wdrażaniem AI, a razem z nimi rośnie presja na pracowników. Przedsiębiorcy coraz częściej nie pytają już, czy wdrażać automatyzację, ale jak szybko nauczyć...

Zasiłek chorobowy zwykle wypłacany jest w niższej kwocie niż wynagrodzenie, które standardowo otrzymuje pracownik. Od tej zasady istnieją jednak pewne wyjątki. Dowiedz się, w jakich sytuacjach można liczyć na wyższe świadczenie. W jakiej kwocie ZUS wypłaca zasiłek chorobowy? Podstawowa zasada obowiązująca w Polsce jest niezmienna od lat - zasiłek chorobowy wynosi co do zasady 80...

Zwolnienie lekarskie ma jasno określony cel, jakim jest umożliwienie pracownikowi powrotu do zdrowia lub sprawowania opieki nad chorym członkiem rodziny. Sprawdź, kto może cię kontrolować, gdy przebywasz na L4. Podmioty uprawnione do prowadzenia kontroli Przepisy mówią jasno - kontrola prawidłowości wykorzystywania zwolnienia lekarskiego może być prowadzona przez dwa podmioty: pracodawcę oraz Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Oba...

Od 2027 roku transparentność płac stanie się w Polsce faktem. To wyzwanie dla HR, bo tylko 19 proc. firm oferuje dziś jasne widełki zarobków. Po uchwaleniu ustawy firmy będą miały pół roku na przygotowanie się do raportowania luki płacowej. 7 czerwca 2026 roku mija termin pełnej implementacji do prawa krajowego dyrektywy Parlamentu Europejskiego i Rady...

Zadowolenie z wynagrodzeń w Polsce wyraźnie rośnie. Według ManpowerGroup na satysfakcję najbardziej wpływa elastyczność pracy, wybór nowoczesnej branży oraz gotowość do zmiany pracodawcy. Z badania ManpowerGroup wynika, że odsetek pracowników zadowolonych ze swoich zarobków wynosi obecnie 69 proc. To o 7 pkt proc. więcej niż w 2025 roku. Brak satysfakcji z otrzymywanego wynagrodzenia deklaruje 25...

Polacy nie trzymają się już kurczowo jednej pracy. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że aż 92 proc. osób poleca jej zmianę. Mobilność to dziś sposób na lepsze zarobki, mniejszy stres i świadome zarządzanie własnym rozwojem. Zmiana pracy budzi różne skojarzenia – dla jednych to decyzja wymagająca odwagi, dla innych naturalny krok w rozwoju zawodowym. Wciąż jednak rzadziej...

Koniec z bezkarnym przeciąganiem weekendów na L4 – cyfrowa analityka bezbłędnie wyłapie schematy absencji. Fala redukcji w przemyśle wymusza na firmach walkę o wydajność, dlatego w dobie kryzysu przewidywalność staje się cenniejsza niż fach. Przemysł redukuje etaty. Conperio przytacza, że w fabryce Ikea Industry w Goleniowie rozpoczęła się restrukturyzacja, w ramach której pracę może stracić...

Jak Polacy spędzają 1 maja? Badanie Pracuj.pl pokazuje, że zamiast hucznych obchodów wybieramy odpoczynek wśród najbliższych i domowy grill. Aż 88 proc. z nas nie chce spędzać tego dnia z kolegami z pracy. Przez dekady święto 1 maja kojarzył się z głośnymi pochodami, oficjalnymi przemówieniami i ideologicznym manifestowaniem roli pracownika w społeczeństwie. Choć historia tego...