sztuczna inteligencja

Z perspektywy klienta ciekawym rozwiązaniem w ramach branży insurtech jest usługa pay how you drive. Polega ona na dopasowaniu oferty ubezpieczenia komunikacyjnego do stylu jazdy kierowcy. Oprócz standardowo stosowanych informacji, jak historia szkodowa, wiek kierowcy, rodzaj samochodu, miejsce zamieszkania, ubezpieczyciel wykorzystuje również dane zbierane przy wykorzystaniu GPS zamontowanego w samochodzie. Towarzystwo analizuje podstawowe parametry naszej jazdy, takie jak pokonywany dystans, prędkość, rodzaj wybieranych dróg czy sposób hamowania. Na tej podstawie możliwe jest dokładniejsze oszacowanie ryzyka ewentualnego zdarzenia ubezpieczeniowego danego klienta oraz adekwatnej składki – przekonują Jolanta Fijałkowska i Paweł Nieckula z Departamentu Stabilności Finansowej NBP.

Czy sztuczna inteligencja jest w stanie zastąpić pracowników we wszystkich branżach, czy tylko w niektórych? Czy jest wystarczająco kreatywna, aby prześcignąć człowieka? Co z emocjami? O wpływie ChatGPT na biznes, relacje i edukację rozmawiamy z Michałem Chodakowskim z Silver Bullet Solutions.

MójWetrynarz.Online daje darmowy dostęp do weterynarzy przez trzy godziny każdego dnia. Za pomocą platformy można szybko połączyć się ze specjalistą i porozmawiać o objawach ulubionego czworonoga.

Sztuczna inteligencja szturmem podbija świat i zmienia wszystko: sposób produkcji, konsumpcji, handlu i pracy. Zwłaszcza ten ostatni sektor wzbudza najwięcej kontrowersji. Choć pracodawcy są zachwyceni zastosowaniem AI, bo ta poprawia wydajność, wpływa na wzrost jakości, ale przede wszystkim redukuje koszty, to pracownicy już niekoniecznie. Czy pod hasłami takimi, jak wzmocnienie kadry czy przyspieszenie rozwoju kryją się utrata miejsc pracy, dominacja maszyn nad światem, a nawet najczarniejszy scenariusz, czyli przewyższenie ludzkiej inteligencji?

Jak wynika z danych No Fluff Jobs, na rynku pracy IT największym wzięciem cieszą się specjaliści od sztucznej inteligencji. Liczba wyszukiwań ofert, w których wymagana jest znajomość NLP (przetwarzanie języka naturalnego), wzrosła prawie o 200 proc., a na jedno ogłoszenie w kategorii AI przypada średnio 30 aplikacji. Pensje są zacne, bo kandydaci mogą oczekiwać wynagrodzeń, nie to nie pomyłka, nawet powyżej 100 tys. zł

W 2024 roku wyniki aż jednej piątej pracowników będą zależały od tego, jak wykorzystają sztuczną inteligencję. Rewolucja w pierwszej kolejności dotknie zatrudnionych w działach sprzedaży i obsługi klienta. Już w tej chwili 70 proc. przedsiębiorców deklaruje, że planuje, projektuje lub nawet wdraża takie rozwiązania, jak big data i sztuczna inteligencja. Problem w tym, że aż 74 proc. nie ma spójnej wizji i strategii ich wykorzystania – wynika z raportu Kearney.

Ostatnio bardzo dużo mówi się o sztucznej inteligencji (AI), która ma być rewolucją co najmniej na miarę tej internetowej, która rzeczywiście w ciągu parudziesięciu lat poukładała naszą rzeczywistość całkiem od nowa. A jaki jest potencjał gospodarczy AI i jak ta technologia może wpłynąć na rynek pracy? Na te i inne pytania odpowiada najnowszy raport globalnej firmy doradztwa strategicznego i operacyjnego McKinsey & Company.

Zaprzęgnięcie do pracy sztucznej inteligencji w służbie zdrowia pozwoli na ogromne oszczędności. W samych USA szacuje się, że może to być nawet 360 mld dol. rocznie. Wyobrażacie to sobie? Maszyna wypisze wam skierowanie lub dostarczy na czas receptę na stale przyjmowane leki, sporządzi w szpitalu grafik planowanych zabiegów i operacji, przejmie na siebie wszelkie prace administracyjne. Tym samy lekarze będą mieli więcej czasu dla swoich pacjentów, pacjenci będą czuć opiekę nawet bez wizyty w placówce medycznej, a stanie w kolejkach odejdzie w niepamięć. Skoro jest tak wiele plusów, to dlaczego wdrożenie AI do służby zdrowia trwa tak długo?

Inwestorzy całkowicie zignorowali 40-proc. spadek sprzedaży chipów do kart graficznych PC, najważniejsze, że Nvidia rządzi i dzieli na rynku rozwiązań dla generatywnej sztucznej inteligencji w stylu ChatGPT. Szef potentata z Santa Clara w ogóle się nie przejmuje wysiłkami konkurencji w stylu AMD czy Intela, o własnych próbach Google'a i Amazona nie wspominając.

Biznes, zafascynowany możliwościami sztucznej inteligencji, leci do niej jak ćma do światła, bo widzi w niej potencjał do poprawy efektywności i osiągania zysków. Możliwości AI do analizy ogromnej ilości danych i podejmowania precyzyjnych decyzji, już teraz zmieniają rynek pracy. Dlatego eksperci coraz częściej zastanawiają się, czy sztuczna inteligencja pozbawi ludzi miejsc pracy, czy otworzy na rynku pracy nowe możliwości. - Kluczowe będzie znalezienie równowagi między wprowadzaniem AI a ochroną pracowników i ich przekwalifikowaniem - uważa Krzysztof Inglot, założyciel Personnel Service, ekspert rynku pracy.

Testportal generuje pytania na podstawie przesłanych treści. Może zaoszczędzić dziesiątki godzin szkoleniowcom i edukatorom. Z usług polskiego startupu każdego miesiąca korzysta 2,5 mln użytkowników. Wykonują oni 200 tys. testów każdego dnia.

Syntezator mowy Eleven Labs potrafi bezbłędnie przemówić głosem Leonardo di Caprio, Billa Gatesa i Kim Kardashian. Model potrafi dowolnie sklonować głos na podstawie próbek, którymi wypełniony jest internet.

Szukam kawalerki na Mokotowie w cenie do 600 tys. zł. Na pewno nie na parterze. Musi mieć balkon – takie zapytanie można teraz wrzucić na platformie Morizon lub Gratka, aby znaleźć mieszkanie z pomocą sztucznej inteligencji.

Na rynku pojawia się coraz więcej piw i innych napojów alkoholowych, za których smak odpowiada sztuczna inteligencja. AI nie tylko analizuje każdy kolejny etap warzenia złocistego trunku, bada preferencje klientów, ale zaczyna bawić się też w marketingowca, zastanawiając się, jak własnoręcznie wyprodukowany alkohol opchnąć piwoszom.

OnstageAI zajmuje się automatyzacją produkcji wideo z koncertów muzyki klasycznej. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do analizy i śledzenia muzyki wykonywanej na żywo. Polski startup już teraz współpracuje m.in. z amerykańskimi instytucjami muzycznymi.

SentiOne, polska firma specjalizująca się w monitoringu internetu i automatyzacji obsługi klienta za pomocą sztucznej inteligencji, jako pierwsza na świecie uruchamia darmowy, ogólnodostępny i aktualizowany codziennie ranking popularności marek w internecie. SentiCharts pozwala śledzić na bieżąco efekty działań firm mające znaczenie na pozycję. Zestawienia obejmują też informacje związane z pozytywnymi jak i negatywnymi wypowiedziami klientów na temat marek.

Ma być rewolucją co najmniej taką, jak pojawienie się internetu. Chociaż jeszcze jest w wieku niemowlęcym, to już pisze dziennikarskie teksty, robi zdjęcia i tworzy muzykę. Jednak czy najnowsza odsłona sztucznej inteligencji, czyli opracowana przez OpenAI technologia ChatGPT, może też namieszać w świecie finansów, w którym zaważyć może nawet jedno wypowiedziane słowo? Okazuje się, że jak najbardziej. Mechaniczna inteligencja właśnie to potwierdziła zdając dwa trudne egzaminy.

To pewne, że uzależnienie firm od technologii będzie stale rosnąć i wymagać nowego podejścia do pracowników. Jeśli transformacja technologiczna firm ma być efektywna, muszą one zrozumieć zarówno sztuczną inteligencję, metawersum, jak i chmurę - inaczej nie będą potrafiły odpowiednio nią zarządzać. Oto technologiczne trendy, które w najbliższych latach zdominują rozwój firm.

Kojarzycie pewnie te wszystkie banały o umiejętnościach miękkich, dobrej komunikatywności i innego tego typu okrągłe zdania, mające określać idealnego pracownika korporacji. Otóż, one niekonieczne będą wciąż wymagane. InPost ruszył właśnie z rekrutacją pracowników, których zadaniem będzie gadanie z chatbotem.

Sztuczna inteligencja w mgnieniu oka poda przepis na ciasto drożdżowe, sposoby na spędzenie weekendu nad morzem lub wytłumaczy zasady piłki nożnej. A równie łatwo może napisać recenzję nieistniejącego produktu, doradzić nieopłacalną inwestycję lub wyprodukować śmieciowy tekst?