sztuczna inteligencja

Peridot ma zastąpić kota i psa sztuczną inteligencją. To symulator posiadania zwierzaka w grze opartej o rzeczywistość rozszerzoną. Wirtualne stworki, nazywane Kropkami, mają zdolność uczenia się i interakcji z obiektami w naszym świecie.

Wojewódzki Urząd Pracy w Krakowie opublikował badanie: Barometr zawodów, z którego wynika, że najbardziej poszukiwani pracownicy to cieśle, dekarze, kucharze, spawacze, czyli specjaliści z fachem w ręku. Brakuje również lekarzy, pielęgniarek, psychologów, nauczycieli, kierowców i pracowników służb mundurowych. Łącznie 29 zawodów zostało zakwalifikowanych jako deficytowe, o dwa więcej niż rok wcześniej. Eksperci Personnel Service uważają, że te niedobory wskazują na trwałe niedopasowanie popytu i podaży na rynku pracy.

ManpowerGroup opublikował raport o niedoborze talentów, z którego wynika, że w Polsce aż 66 proc. organizacji ma trudności w znalezieniu pracowników o odpowiednich umiejętnościach. Najgorzej jest wciąż w IT i analizie danych. Chcąc przeciwdziałać niedoborowi talentów, pracodawcy chcą zwiększyć elastyczność zatrudnienia w zakresie miejsca i czasu pracy, a także podwyższać wynagrodzenie.

Według danych wartość polskiego rynku szacuje się na ok. 120 mld zł. To sporo biorąc pod uwagę, że w 2023 r. krajowy i światowy e-commerce tak jak i inne branże mierzył się z kryzysem gospodarczym. W kolejnych latach prognozuje się dalszy trend wzrostowy na poziomie ok. 11 proc. rocznie. Wobec tego, co będzie decydować o sukcesie handlu internetowego w nadchodzącym roku? Na te i inne pytania odpowiadają eksperci z branży.

Od czasu wielkiego kryzysu finansowego większość świata przebywała spokojną drogą z niską inflacją i niskimi stopami procentowymi. Jednak czas pandemii zakłócił stabilizację, a decydenci i inwestorzy postawili na powrót do starej normalności. Według prognoz Saxo Bank w 2024 r. gładka droga dobiegnie końca, wysyłając świat w niebezpieczną i niepewną przyszłość. Szokujące prognozy na rok 2024 dotyczą tego, jak świat poradzi sobie z ostatecznym końcem starej normalności i jak nowe technologie rozwiązując stare problemy, jednocześnie tworzą nowe, być może bardziej niebezpieczne dylematy.

Wraz z rozwojem technologii i pojawieniem się sztucznej inteligencji działalność hakerów dokonujących cyfrowych ataków stała się o wiele łatwiejsza – alarmują eksperci. Mają więcej możliwości, aby prowadzić ukierunkowane i ukryte ataki z dużym naciskiem na ominięcie zaawansowanych mechanizmów kontroli bezpieczeństwa, również w usługowym modelu Cybercrime-as-a-Service (CaaS). Fortinet przedstawia, jak zwrócić uwagę na zagrożenia i jak się przed nimi uchronić.

Niemal co czwarty Polak robi zakupy w sieci. I w online, jak w tradycyjnym handlu stacjonarnym, firmy ścigają się, by przyciągnąć jak największą liczbę klientów. Do tego potrzebują jednak nowoczesnych rozwiązań. Jakie trendy będą dominować w 2024 r.?

Ciekawe, kiedy sztuczna inteligencja (SI) wysadzi z rynku ekspertów tej dziedziny, którzy podejmują próby opisywania procesów i pytań, na które jeszcze nie ma odpowiedzi – szczególnie w sytuacji, kiedy stała się ona bardzo szybko jedną z najbardziej transformacyjnych technologii naszych czasów, rewolucjonizując branże i zasadniczo zmieniając sposób działania przedsiębiorstw i inicjatyw biznesowych.

Bezsprzecznie świat idzie do przodu i to jak kiedyś żyliśmy, możemy włożyć między bajki. Nowe technologie i trendy powodują, że niejednokrotnie można nabawić się zadyszki, próbując, chociażby wymienić to, co aktualnie jest na topie. Zmiany klimatyczne, zdrowie psychiczne, stereotypy kulturowe i rasowe, a na dodatek sztuczna inteligencja, która wkrada się do dożycia każdego z nas i oducza samodzielnego myślenia. Marian Salzman, szefowa globalnej komunikacji w Philip Morris International, uważa, że jest o czym myśleć.

Po co Unia Europejska chce zmieniać traktaty? Dlaczego nie ma przekonujących argumentów za wejściem Polski do strefy euro? Jakie są wady i zalety sztucznej inteligencji, perspektywy cyfrowego pieniądza banku centralnego i odwróconej hipoteki? O tym wszystkim, i nie tylko, można przeczytać w najnowszym, przedświątecznym numerze kwartalnika „Obserwator Finansowy”.

Biorąc pod uwagę wcześniejsze wydarzenia – pandemię, kryzys i szalejącą inflację – można zaryzykować tezę, że w mijającym roku nastąpiła względna stabilizacja. Przedsiębiorcy coraz częściej patrzą z optymizmem w przyszłość. Eksperci za to uważają, że są trzy kluczowe wyzwania, którym trzeba będzie stawić czoła w 2024 r., w tym sztucznej inteligencji i kolejnym generacjom botów.

Sztuczna inteligencja sprawiła, że zastępowanie pracy ludzkiej robotami będzie coraz powszechniejsze. Jak wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service, niemal co trzecia firma w Polsce zwolniła kogoś w ostatnich 12 miesiącach po wdrożeniu AI oraz automatyzacji procesów. Eksperci wskazują, że są jednak pewne zawody, gdzie pracownicy nie muszą się martwić o miejsca pracy. Zobaczcie, czy jesteście w gronie szczęściarzy.

Złoto jest symbolem bogactwa i bezpieczeństwa, a obecnie odgrywa zaskakującą rolę w rozwoju jednego z najbardziej fascynujących tworów ludzkiego intelektu – sztucznej inteligencji (AI). Czy połączenie szlachetnego metalu z technologią przyszłości to przepis na sukces? Analityk Tavex przybliża trochę temat nieoczywistego połączenia.

Sztuczna inteligencja coraz mocniej wkracza w sferę prywatną Polaków i już jedna trzecia obawia się wykorzystania przekazanych danych do jej trenowania. Mniej niż połowa deklaruje, że wie, jak zachować się w sytuacji niewystarczającego zabezpieczenia danych lub prywatności. Ponad 50 proc. wskazuje, że kluczową sprawą są regularne szkolenia z zakresu cyberbezpieczeństwa.

Automatyzacja i AI zaczyna ostro wchodzić w struktury firm, co powoduje oczywiste obawy pracowników przed zwolnieniem z pracy. Jak wynika z najnowszego Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service, niemal co trzeci przedsiębiorca w ostatnim roku zwolnił co najmniej jedną osobę na rzecz robota lub sztucznej inteligencji. A kto może najbardziej na tym stracić? Najbardziej dotknięci zostaną pracownicy o średnich kompetencjach, czyli szerokie grono white collars.

Co czwarty Polak odczuwa frustrację związaną z wypaleniem zawodowym. Dodatkowo nie wiemy, jak sobie radzić w takiej sytuacji. Niemal trzy czwarte mężczyzn i ponad połowa kobiet biorących w badaniu uważa, że ich obowiązki zawodowe nie są zgodne z ich kompetencjami i tym, co chcieliby robić – wynika z najnowszego badania Jobbli.

Firma Teleradius chce optymalizować całokształt pracy radiologów dzięki najnowszym technologiom. Już teraz współpracuje z kilkudziesięcioma radiologami, którzy pracują dla przychodni w całej Polsce.

Deel IQ to asystent zasilany przez ChatGPT. Ma pomóc firmom, które planują ekspansję swojego biznesu lub już teraz działają na wielu rynkach. Oszczędzi czas na generowaniu raportów i skupi się na żmudnych zadaniach, jak np. wyszukiwaniu regulacji prawnych w danym kraju. Jak to działa?

Sztuczna inteligencja wykorzystywana jest już niemal w każdej branży, w konsekwencji polscy pracownicy powoli przyzwyczajają się do jej obecności. Raport Manpower podaje, że ponad 50 proc. nie odczuwa zmian z tym związanych i są spokojni o swoje stanowiska. Specjaliści, które zauważają wpływ AI na pracę, w dużej mierze obserwują zmiany i biorą pod uwagę reskilling lub upskilling.

Rozwój sztucznej inteligencji (AI) sprawił, że na pracowników wielu zawodów padł blady strach o przyszłość ich miejsca pracy. Jednak boją się także ich pracodawcy, którzy nie są jeszcze gotowi na taką rewolucję.