Smutna prawda o pensjach w Polsce. Jawna niesprawiedliwość
Dzień Kobiet to nie tylko dobry moment, by kupić przysłowiowego kwiatka, ale warto przypomnieć też o konieczności niwelowania różnic płacowych i wspierania kobiet na rynku pracy. Z raportu Personnel Service „Barometr Polskiego Rynku Pracy” wynika, że co dziesiąty mężczyzna i tylko co trzydziesta trzecia kobieta zarabia ponad 7,5 tys. zł netto. Alarmujące jest też to, że aż połowa kobiet otrzymuje wynagrodzenie do 4 tys. zł netto.
Polki wciąż czekają, aż pracodawcy ich docenią. GUS pokazał to czarno na białym
6 683,15 zł brutto – to mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w Polsce we wrześniu 2024 roku. Z najnowszych danych GUS, opublikowanych w środę, wynika, że „środkowy Polak” zarobił o 420,17 więcej niż Polka. W przypadku przeciętnego wynagrodzenia dane są jeszcze mniej optymistyczne. Zarobki kobiet były niższe o 767,03 zł od przeciętnego wynagrodzenia mężczyzn.
Zarobki w Polsce. Są branże, gdzie panie deklasują panów. Na przykład budownictwo
W kwietniu 2024 r. mediana wynagrodzeń miesięcznych brutto w gospodarce narodowej była niższa o 21,9 proc. od przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia brutto – podał GUS w środę. Mediana wynagrodzeń w gospodarce narodowej w kwietniu 2024 r. wyniosła 6500,00 zł brutto i była niższa niż w marcu (6549,22 zł). Nowe dane szczegółowo pokazują różnice w zarobkach między mężczyznami i kobietami. Fot. Shutterstock/Andrey Popov
Nawet influencerki zarabiają mniej niż faceci. 10 tys. to marzenie wielu pań
Mimo że kobiety prężnie działają w branży twórców internetowych, to nadal widać dysproporcje w ich zarobkach na tle mężczyzn. Z raportu Imker „Ekonomia twórców po polsku 2024” wynika, twórczynie rzadziej sprzedają własne produkty i często zmagają się z syndromem oszustki, czując się niepewnie w danej dziedzinie, co znacznie wpływa na ich dochody.
Kobiety zarabiają mniej niż mężczyźni. Jawna dyskryminacja!
Mimo że Unia Europejska trąbi wszem wobec o standaryzacji pracy i wynagrodzeń kobiet i mężczyzn, to nadal widać sporą dysproporcję. Z badania Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service wynika, że zarobki wynoszące ponad 7,5 tys. zł netto miesięcznie otrzymuje 10 proc. mężczyzn i tylko 3 proc. kobiet. Jednak gdyby spojrzeć na pensje, które nie przekraczają 4 tys. zł netto miesięcznie, to okazuje się, że tutaj może liczyć na takie wynagrodzenie co druga kobieta i tylko co trzeci mężczyzna. Z analizy wynika też, że pracownice mają większy problem od mężczyzn z proszeniem o podwyżkę.
