urlop

Dyrektywa work-life balance ma przeciwdziałać ograniczaniu aktywności zawodowej kobiet oraz wyrównywać nierówności między kobietami i mężczyznami w zakresie godzenia życia zawodowego i prywatnego. Jedną z najczęściej omawianych zmian przy okazji wdrażania unijnego prawa jest wprowadzenie dodatkowych dni urlopu, ale nowości jest o wiele więcej.

„Zrobiliśmy w konia” tour operatorów. Piszę to w cudzysłowie, bo touroperatorzy z pewnością cieszą się, że nasi rodacy zostawiają u nich pieniądze. Mogłoby być ich jednak więcej, gdyby nie to, że Polacy w tym roku postawili na wcześniejsze rezerwacje. W przypadku niektórych kierunków można było w ten sposób zaoszczędzić kilkaset złotych od osoby.

Wielu Polaków uważa, że weekend majowy to dobry moment na rozpoczęcie sezonu podróżniczego i oprócz wyjazdów krajowych, coraz częściej preferują wypoczynek poza granicami. A jakie kierunki najczęściej wybierają? Największą popularnością cieszy się południe Europy. W dodatku w tym roku kalendarz jest bardzo łaskawy, bo wystarczy wziąć trzy dni wolnego w pracy, aby cieszyć się tygodniowym urlopem.

Rosnące ceny biletów i zakwaterowania to nie jest to, o czym marzą Polacy planując urlop. Jednak większość nie zraża się tym i mimo utrudnień zamierza wybrać się przynajmniej w jedną podróż za granicę w tym roku. A do tego przydadzą się travel hacki, aby choć trochę obniżyć potencjalne koszty wyjazdu.

Kilka rodzajów dodatkowych dni wolnych, nowe świadczenia rodzinne, dłuższe przerwy, elastyczny czas pracy dostosowany do potrzeb pracowników – takie zmiany wejdą za około trzy tygodnie. Stosowne ustawy już są gotowe. Fot. Arek/Bizblog.pl.

Polacy, którzy nie lubią przygotowywać świąt Wielkanocnych, chcą się wyrwać zza stołu lub w ogóle ich nie celebrują, chętnie wykorzystują ten czas na odpoczynek. Najchętniej wybierają w tym czasie ciepłe kraje, ale w Polskę też ruszają.

Zjawisko narastającego zmęczenia turystami można było zaobserwować jeszcze przed pandemią. Covid dał popularnym wakacyjnym kurortom nieco oddechu, ale gdy sytuacja epidemiologiczna wróciła do normy, samoloty znów się zapełniły, a na plażach trudno było znaleźć skrawek wolnego miejsca. Efekt? Politycy i mieszkańcy urlopowych destynacji wkurzyli się nie na żarty.

Urlop ojcowski przysługuje mężczyźnie, który został ojcem i jest objęty ubezpieczeniem chorobowym. W 2023 roku, zgodnie z unijną dyrektywą work-life balance, planuje się wprowadzenie pewnych zmian w jego zakresie. Kiedy można wykorzystać urlop ojcowski i jaki jest jego wymiar?

Urlop wypoczynkowy stanowi niezbywalne prawo każdego pracownika, niemniej jednak na jego wybranie zgodę musi wyrazić pracodawca. W Kodeksie Pracy pojawia się też pojęcie urlopu na żądanie, który stanowi część składową urlopu wypoczynkowego. Na jakich zasadach jest on udzielany i czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika?

Przepisy wyszczególniają kilka rodzajów urlopów pracowniczych, w tym także urlop okolicznościowy. Przysługuje on w przypadku zaistnienia określonych, ważnych w życiu każdego człowieka sytuacji. Kiedy i kto może ubiegać się o dodatkowe dni wolne?

Prawo do urlopu wypoczynkowego jest niezbywalne, a jednocześnie za czas spędzony poza miejscem zatrudnienia pracownikowi przysługuje pełne wynagrodzenie. Czasami jednak zdarza się, że umowa zostaje rozwiązana bądź wygasa, natomiast pracownik nie zdążył wykorzystać przysługującego mu urlopu. Nabywa wtedy prawo do ekwiwalentu, który wypłaca mu pracodawca.

Ministerstwo Zdrowia nie ma zamiaru wycofywać się z prezentu dla pracowników i chce utrzymać dwudniowe wolne dla honorowych krwiodawców również po 31 marca. Resort przekonuje, że osocze nadal jest bardzo potrzebne i ulga podatkowa, która im przysługuje, to trochę za mało. Płatne wolne dla tych, którzy je oddają, powinno więc zostać wydłużone po zsumowaniu z urlopem wypoczynkowym do 74 dni! Ciekawe, jak do tego pomysłu podejdą pracodawcy, bo hojność MZ ma zostać ufundowana z ich środków.

Sejm uchwalił zmiany w Kodeksie pracy, wdrażając część rozwiązań wynikających z dwóch unijnych dyrektyw tzw. work-life-balance. Nowe przepisy dotyczą między innymi urlopu rodzicielskiego, prawa do dodatkowych pięciu dni urlopu opiekuńczego i dwóch dni wolnych z powodu działania siły wyższej. Niestety nie zawsze płatnego.

Niewielu Polaków w tym roku zdecyduje się na wypoczynek w czasie ferii zimowych. Raptem 26 proc. z nas ma plany wyjazdowe, z czego 9 proc. wyjedzie tylko w trakcie trwania ferii zimowych w danym województwie, 8 proc. wskazuje, że wyjeżdża zarówno w trakcie ferii zimowych jak i po, a 9 proc. dopiero po feriach - wynika z badania przygotowanego przez Quality Watch dla Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor.

Ferie zimowe ruszają w Polsce już w przyszłym tygodniu. Od 16 stycznia do 26 lutego Polacy ruszą z dziećmi na wypoczynek. W Polsce niestety warunki pogodowe nie skłaniają do uprawiania sportów zimowych i tylko można sobie powróżyć, kiedy spadnie śnieg. Dlatego też coraz częściej Polacy wolą wybrać się tam, gdzie pogoda będzie pewna - pod palmy.

Propozycja szefa Naczelnej Rady Lekarskiej, by umożliwić Polakom udanie się na maksymalnie czterodniowe chorobowe bez wizyty u lekarza wywołało burzę. Propozycja Łukasza Jankowskiego brzmi logicznie, ale jak słusznie zauważają niektórzy, Polacy niekoniecznie do niej dorośli. Wystarczy spojrzeć na statystyki dotyczące L4 po upowszechnieniu telefonicznych konsultacji lekarskich.

2023 rok zaczął się niezbyt ciekawie dla łowców przedłużania wolnego. 1 stycznia wypadł w niedzielę. Pech, gdyby to była sobota, pracodawcy musieliby etatowcom pracującym od poniedziałku do piątku oddać jeden dzień wolnego. Ale ponieważ była to niedziela, nie mają takiego obowiązku. Na szczęście był to ostatni raz w 2023 roku. W listopadzie będą musieli oddać pracownikom jeden dzień.

Sprawdzaliście już kalendarz i kiedy wypadają święta oraz długie weekendy w Polsce? W tym roku możemy liczyć aż na 115 dni ustawowo wolnych od pracy. To całkiem pokaźna liczba, aby mieć czas na odpoczynek i relaks. A gdy dobrze zaplanujecie urlop, wypoczynek może być jeszcze dłuższy.

Czasy, w których rezerwowanie urlopu można było zostawić na ostatnią chwilę odeszły tymczasowo w przeszłość. Przygotowania do wakacji warto zacząć wiele miesięcy wcześniej, a noworoczna promocja jednej z linii lotniczych skłania mnie ku przekonaniu, że dobrym momentem jest... właśnie ten moment.

W przyszłym roku będziemy mieć równe 250 dni pracujących oraz 115 dni wolnych od pracy. Na tę drugą liczbę składają się oczywiście weekendy oraz święta państwowe. Choć dni ustawowo wolnych od pracy jest w polskim prawie trzynaście, to w przyszłym roku trafi się nam ich tylko dziesięć, bo trzy z nich przypadną w niedzielę.