sztuczna inteligencja

Według raportu World Economic Forum „The Future of Jobs 2023” aż 44 proc. umiejętności pracowników trzeba będzie zweryfikować do 2027 r., gdyż większość z nich stanie się przestarzała. Dlatego warto już teraz postawić na rozwój pięciu kluczowych umiejętności: analityczne myślenie, kreatywność, znajomość sztucznej inteligencji, przywództwo oraz ciekawość i uczenie się przez całe życie. Eksperci Personnel Service uważają też, że te umiejętności powinny być kształtowane przez system edukacji.

Sztuczna inteligencja i automatyzacja nie pozostają bez konsekwencji dla polityki podatkowej. W artykule rozważamy, w jaki sposób gospodarcze implikacje nowych technologii przekładają się na opodatkowanie pracy i kapitału. Nasze zalecenia dla autorów polityki gospodarczej będą zależały od kilku czynników: wpływu sztucznej inteligencji na wydajność gospodarki, udziału dochodu kapitałowego w dochodzie narodowym, rozkładu dochodów z wynagrodzeń...

Czy sztuczna inteligencja może dokonać ataku na firmę i pozyskać jej wrażliwe dane? O wykorzystaniu AI do czynienia dobra i zła rozmawiam z ekspertami od cyberzagrożeń z ERGO Hestii.

Sztuczna inteligencja to najbardziej rewolucyjna technologia ostatnich lat. Coraz częściej znajduje zastosowanie także w rozrywce, kulturze czy e-sporcie. Z technologii opracowanych we współpracy z SAP korzysta niemiecki Team Liquid - jedna z najstarszych i najbardziej utytułowanych organizacji e-sportowych w historii. Jedną z jej gwiazd jest Polak - Nisha, topowy gracz Dota2.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych będzie stosować sztuczną inteligencję w celu wykrywania wszelkiego rodzaju nadużyć. Nowy-stary prezes ZUS-u obiecuje, że sztuczna inteligencja nie będzie wprowadzana w tej instytucji po to, by zastąpić urzędników, ale po to, by wspomóc ich w ściganiu osób, które uchylają się przed obowiązkiem płacenia składek. Na razie algorytmy są wykorzystywane do typowania płatników składek do kontroli, ale zastosowanie sztucznej inteligencji będzie znacznie szersze.

Ostatnie doniesienia o zmniejszaniu zatrudnienia w IT możemy włożyć między bajki. Jak wynika z raportu Grupy Progres, sektor teleinformatyczny nie jest samotną wyspą, a sytuację specjalistów determinuje nie tylko koniunktura w tym sektorze, ale też popyt w innych gałęziach gospodarki. Na przykład ostatnio największe zapotrzebowanie odnotowano w bankowości i finansach, e-commerce, ochronie zdrowia, logistyce, energetyce, a nawet w edukacji. Poszukiwani są wykwalifikowani eksperci, którzy pomogą w automatyzacji procesów, ochronie przed cyberzagrożeniami i wdrażaniu innowacyjnych rozwiązań.

SAP ogłosił partnerstwo z Mistral AI. Niemiecki producent oprogramowania integruje duże modele językowe wielu dostawców w swoje aplikacje napędzające tysiące korporacji na całym świecie.

Ukazał się najnowszy raport ManpowerGroup Barometr Perspektyw Zatrudnienia, który pokazuje plany rekrutacyjne firm na III kwartał 2024 r. W okresie letnim 35 proc. organizacji w Polsce ma w planach zatrudniać nowe talenty, a 44 proc. z nich nie planuje żadnych zmian w swoich strukturach. 19 proc. pracodawców myśli o redukcjach. W których regionach Polski można spodziewać się najwięcej ofert pracy i w jakich branżach będzie największy boom rekrutacyjny? Na te i inne pytania odpowiada badanie ManpowerGroup.

Klaudia Duszyńska, założycielka Hollywood Hair, w rozmowie z Bizblog.pl nie ukrywa, że celuje w stworzenie marki globalnej. Przed powstaniem darmowej aplikacji, która właśnie zadebiutowała, dokładnie zbadała rynek i odkryła, jakich rozwiązań tam brakuje. Dzięki temu klientom oferowana jest bodaj najbardziej kompletna usługa w branży beauty.

Nie dalej jak wczoraj Snowflake ogłosił partnerstwo z Nvidią, aby dziś zaprezentować nowe funkcje swojej platformy dla danych. Amerykańska korporacja stawia na technologie kluczowe dla świata nowych technologii: sztuczną inteligencję, machine learning i możliwość łatwego budowania aplikacji dla użytkowników biznesowych.

Snowflake odpowiada za dane. Nvidia za moc obliczeniową, która napędza rewolucję AI. Obie firmy ogłosiły kolejny etap partnerstwa, które ma pozwolić korporacjom na szybsze i bezpieczniejsze wprowadzanie sztucznej inteligencji do pomocy w codziennych zadaniach, np. analizie danych.

Badanie Monitora Transformacji Cyfrowej Biznesu 2024 wskazuje, że 73 proc. instytucji sektora finansowego w Polsce planuje zwiększenie wydatków na rozwój technologii związanych z obsługą klienta. Dlatego banki zaczynają walkę narzędziami no-code i sztuczną inteligencją, co umożliwia lepszą personalizację obsługi i dopasowanie oferty do konkretnych potrzeb.

Quantia wykorzystuje sztuczną inteligencję do pomocy w sprzedaży marek konsumenckich w kanałach online i offline. Właśnie zamknęła rundę inwestycyjną na blisko 5 mln zł na dalszy rozwój.

Takiej rewolucji, jaką aktualnie obserwujemy, jeszcze w historii ludzkości nie było. Żyjemy w ciekawych czasach, a następne będą jeszcze ciekawsze – mówi w wywiadzie dla Szkoły Głównej Mikołaja Kopernika prof. Andrzej Dragan, znany fizyk, popularyzator nauki i artysta.

Wojsko Polskie korzysta z dobrodziejstw, jakie dają nowe technologie oraz sztuczna inteligencja. W jaki sposób je wykorzystuje? Czy AI przejmie dowodzenie nad armią? I czy wojny robotów to przyszłość? Generał brygady Cezary Janowski z Zarządu Planowania Użycia Sił Zbrojnych i Szkolenia Wojska Polskiego mówi o zaletach wykorzystania technologii w wojskowości, ale i o tym, jakie...

W ciągu najbliższych trzech do pięciu lat aktywność gospodarcza na świecie wręcz wystrzeli. Wszystko za sprawą sztucznej inteligencji, która rozprzestrzenia się w zawrotnym tempie. Analizy EY wskazują, że dzięki AI w ciągu dekady wartość produkcji globalnej ma wzrosnąć o 1,2-2,4 bln dol. I spory kawałek tego tortu, bo aż 90 mld rocznie, może zyskać Polska. - Sztuczna inteligencja pozwoli osiągnąć w Polsce wartość produkcyjną odpowiadającą pracy 4,9 mln osób - wynika z raportu Wired for AI opracowanego przez EY i Liberty Global.

Czy jest jeszcze jakiś przedsiębiorca, który nie badał tematu cyfrowej transformacji i chmury obliczeniowej? Miejmy nadzieję, że to już niewielka grupa. To jednak nie oznacza, że branża się na rzeczonej chmurze zatrzymała. O nieustannej innowacji w cyfrowych usługach biznesowych rozmawiamy z Marcinem Lebieckim, wiceprezesem Asseco Cloud.

W ciągu najbliższych pięciu lat rynek pracy czeka trzęsienie ziemi, które pochłonie aż 83 miliony miejsc pracy. Na pocieszenie powstaną też nowe, ale nie wypełnią one powstałej luki. Szacuje się, że nowych stanowisk będzie 69 milionów. Komu sztuczna inteligencja zabierze pracę? 

Mimo że kobiet pracujących w branży IT jest niewiele, to prawie 1/3 z nich rozważa rzucenie pracy. A jaki jest tego powód? Przede wszystkim brak szkoleń, wsparcia i chęć lepszego wynagrodzenia. Z opinii ekspertów wynika, że firmy, które chcą zapewnić sobie różnorodność wśród pracowników, muszą jeszcze mocniej postawić na mentoring, by wykorzystać potencjał i umiejętności kobiet.  

Światowej sławy naukowiec dr Michael L. Brodie, który wziął udział w niedawnym kongresie naukowym „Futurist of The Year 2024” w Warszawie, podzielił się przemyśleniami nt. sztucznej inteligencji. „Rewolucja AI będzie miała większy wpływ na świat niż rewolucja naukowa czy przemysłowa” – stwierdził po wysłuchaniu oficjalnych wystąpień i kuluarowych rozmów towarzyszących temu wydarzeniu.