seniorzy

Lepiej mieć wielką armię robotników kopiących rowy za miskę ryżu czy wąskie grono wysoko wykwalifikowanych i przede wszystkim zdrowych jak najdłużej specjalistów, żeby być bogatym krajem, w którym dobrze się żyje? Oczywiście, że to drugie! To dlaczego jęczymy, że nam się rodzi mało dzieci, zamiast po prostu zadbać o te, które się jednak rodzą?

Seniorzy w Polsce są coraz bardziej świadomi tego, że prowadząc zdrowy tryb życia, czy korzystając z dorobku medycyny, można dożyć późnej starości, są również tzw. niebieskie trefy, czyli miejsca, w których żyje się najdłużej. Prudential, który obecnie działa pod marką Pru przypomina, by w tych staraniach nie zapominać także o zabezpieczeniu finansowym.

W 2025 roku honorowe premie za wiek dla Polaków, którzy ukończyli 100 lat, mają być gwarantowane ustawą. To nie koniec – świadczenia co roku będą waloryzowane. Wysokość tego dodatku do emerytury wynosi obecnie 6246,13 zł brutto miesięcznie. Projekt ustawy świadczeniu honorowym dla osób, które ukończyły 100 lat został przyjęty przez rząd, a pilotuje go Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej. Obecne regulacje mają ponad 50 lat. W ocenie resortu pracy czas to zmienić.

Grupa Progres przeprowadziła badania, według których co piąty pracodawca planuje przyjmować do pracy seniorów. Dodatkowo polski rząd w ramach ich aktywizacji planuje wsparcie poprzez dofinansowanie firm, które zatrudnią silversów. Z raportu SeniorApp wynika, że w ciągu roku chętnych do podjęcia pracy po sześćdziesiątce wzrosła o 27 proc.

Rząd chce się dorzucać do pensji Polaków. Ile? Maksymalnie połowę minimalnego wynagrodzenia, czyli dziś byłoby to 2121 tys. zł brutto, czyli 1611 zł na rękę. Pytanie, czyją rękę? Te pieniądze nie trafią bezpośrednio do kieszeni pracowników, zwiększając ich pensję, ale do kieszeni pracodawców, żeby z własnej kieszeni wyciągali mniej.

Dzięki zmieniającym się warunkom gospodarczym i trendom na rynku pracy, firmy, jak i pracowników czeka nie lada wyzwanie związane z zatrudnieniem. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że będziemy pracować dłużej, a silversi będą schodzić z rynku pracy później. Dodatkowo aż 73 proc. respondentów w wieku 55-65 lat poszukujących pracy odczuwa trudności związane z wiekiem. Eksperci przyznają też, że najstarsza grupa wiekowa (58 proc.) nie zmieniała pracy od ponad 10 lat.

W Polsce w błyskawicznym tempie rośnie popyt na miejsca w domach dla seniorów. Tymczasem w przeliczeniu na liczbę mieszkańców mamy ich najmniej w Europie. W efekcie w niektórych regionach kraju czas oczekiwania na miejsce w placówce wydłużył się do kilku lat. Tak, dobrze widzicie – kilku lat.

Inflacja bez dwóch zdań daje się we znaki wszystkim Polakom zwłaszcza seniorom, którym niejednokrotnie ciężko jest dopiąć budżet domowy. Z danych Rejestru Dłużników BIG InfoMonitor oraz bazy informacji kredytowych BIK wynika, że w ostatnim roku o prawie miliard złotych do 11,6 mld zł wzrosły zaległości seniorów. To właśnie grupie wiekowej 65+ długi przyrastały w ostatnim czasie w największym stopniu, zaraz po 18- i 25-latkach oraz 45- i 54-latkach. A jak mocno jest zadłużony rekordzista? 67-latek lubelskiego ma już ponad 88 mln zł niezapłaconych zobowiązań.

W Polsce, podobnie jak niemal w całej Europie, borykamy się z niżem demograficznym, a co za tym idzie znacznym wzrostem liczby seniorów. W 2022 rok nastąpił przełom, bo właśnie wtedy odnotowano, że na świecie żyło więcej osób powyżej 65. roku życia niż dzieci poniżej 5 lat. Grupa Progres podaje, że co czwarty mieszkaniec Polski jest seniorem, a 14,4 mln należy do grupy wiekowej 50+. Wynika z tego, że wraz ze starzeniem się społeczeństwa nastąpił wzrost zapotrzebowania na usługi dla seniorów. Niestety chętnych do pracy w tej branży brak.

Nie musisz biegać za młodzieniaszkami i wysłuchiwać krzyków. Na nowym portalu, który ma wypełnić lukę na rynku turystycznym, znajdzie się baza obiektów noclegowych przygotowana z myślą o osobach 60 plus.

Wizyty w aptece niejednego pacjenta mogą dziś wprawić w osłupienie. Drożyna nie omija leków, a najbardziej po kieszeni uderzy nas zakup tych produktów, które, w rozkręcającym się sezonie jesienno-zimowych infekcji, szybko będą znikać z aptecznych półek.

Wyższy wiek emerytalny nie wchodził w rachubę dla obecnych władz, choć doskonale wiedzieli, że Polacy po prostu muszą pracować dłużej. I ze względu na dramatycznie niskie świadczenia emerytalne w przyszłości, i ze względu na rynek pracy, na którym po prostu będzie coraz bardziej brakować rąk do pracy, jeśli będziemy wysyłać doświadczonych pracowników na zieloną trawkę zbyt wcześnie.

Były już osiedla wyłącznie dla singli, były też te bez dzieci, były także tylko dla katolików. Teraz firmy deweloperskie znalazły „nową” niszę na rynku nieruchomości w Polsce – są to seniorzy. To, co w rozwiniętych krajach dzieje się od lat, u nas dopiero raczkuje.

Większość Polaków nie zauważa lub nie odczuwa spadku inflacji. Według najnowszych badań spadku cen nie odczuwają zazwyczaj seniorzy oraz osoby ze średnim lub z wyższym wykształceniem, za to 15,1 proc. ankietowanych dostrzega, choć nie jest do końca pewna, że jest zupełnie odwrotnie. Są też tacy, którzy są niezdecydowani w powyższej kwestii.

Według prognoz demograficznych, ludność Unii Europejskiej będzie z roku na rok coraz bardziej się starzeć. Statystycy Eurostatu przewidują, że do 2050 r. udział osób 55+ w populacji osiągnie ponad 40 proc. Na rynku pracy proces starzenia się społeczeństwa ma coraz większy wpływ i mimo tego, że pracodawcy jeszcze sceptycznie podchodzą do tematu zatrudniania osób 50+, to widzą potencjał i zaczynają doceniać zalety zatrudniania osób starszych.

Bon turystyczny wynoszący 500 zł na organizację wypoczynku wakacyjnego dziecka miał przede wszystkim pomóc branży turystycznej podnieść się z kolan, po tym, jak przez pandemię COVID-19 ludzie zostali w domach. Ministerstwo Sportu i Turystyki pracuje nad nową wersją bonu turystycznego – teraz rząd miałby pomóc sfinansować wakacyjne wyjazdów osobom starszym.

Abonament RTV zobowiązane są płacić podmioty posiadające odbiornik radiofoniczny bądź telewizyjny. Na mocy ustawy o opłatach abonamentowych możliwe jest jednak skorzystanie ze zwolnienia. Komu przysługuje i jak załatwić związane z nim formalności?

Kto zna powiedzenie: przez żołądek do serca? Panie z koła gospodyń wiejskich pewnie znają je doskonale. Teraz w nagrodę za pyszne jedzonko mogą wziąć udział nowej edycji programu Danie Wspólnych Chwil Fundacji Biedronki, gdzie bonusem jest 4000 zł dofinansowania na spotkania w gronie przyjaciół.

Na stronach Sejmu pojawiła się niecodzienna petycja obywateli do posłów. Chodzi o ustanowienie nowego świadczenia 500+ pod roboczą nazwą Małżeństwo+, adresowanego do par z długim stażem małżeńskim przekraczającym 40 lat.

Rząd dba o seniorów i lubi podkreślać jak nikt wcześniej. Bo seniorzy w odróżnieniu od młodzieży zazwyczaj chodzą do wyborczych urn, a dodatkowo zdarza się też częściej, że głosują tak jak trzeba. Stąd m.in. wypłaty nadprogramowych emerytur. Ale w przypadku ich waloryzacji ekipa premiera Mateusza Morawieckiego może za chwilę wykonać fikołka przez własne nogi. Bo to co emeryt dostanie więcej – szybko zje inflacja.