Bon senioralny zamiast pieniędzy. Tak ma działać nowe wsparcie
Bon senioralny to świadczenie, które ma odciążyć rodziny osób starszych, zwłaszcza wtedy, gdy ich bliscy są aktywni zawodowo i przez obowiązki opiekuńcze musieliby ograniczać pracę. Dowiedz się, na czym ma polegać i kto z niego skorzysta.
Bon senioralny – podstawowe założenia
Bon senioralny co prawda nie wszedł jeszcze w życie, ale coraz szerzej mówi się o jego wprowadzeniu. Z dostępnych dokumentów wynika, że usługi w ramach bonu mają być kierowane do seniorów, którzy spełniają łącznie kilka warunków. Pierwszym z nich jest ukończenie przez beneficjenta 75 lat. Jego bliscy muszą natomiast mieć potrzebę wsparcia w opiece nad nim. Bon ma funkcjonować jako pomoc dla rodzin, więc w projektach pojawia się powiązanie z małżonkiem lub zstępnymi (np. dziećmi), którzy mogą organizować opiekę. Ponadto mówi się o możliwości wprowadzenia kryterium dochodowego (średni dochód miesięczny z trzech ostatnich miesięcy musiałby być niższy niż 3 410 zł), po którego przekroczeniu senior nie miałby prawa do bonu. Co ważne, świadczenie nie będzie wypłacane w formie dodatku do emerytury. Ma stanowić realne wsparcie dla rodzin, które potrzebują odciążenia w codziennej opiece nad seniorem.
Bon senioralny tylko dla aktywnych zawodowo członków rodziny
Idea bonu senioralnego jest ściśle związana z aktywnością zawodową bliskich. Rząd wskazuje, że celem jest wsparcie małżonków i zstępnych aktywnych zawodowo w zapewnieniu opieki osobie w wieku 75+. Ma on ograniczać sytuacje, w których dziecko/wnuk rezygnuje z pracy lub przechodzi na niepełny etat, bo nie ma jak zorganizować opieki. Ważne jest także kryterium dochodowe, które wynosi minimum 3 500 zł i maksymalnie 6 700 zł w przypadku gospodarstwa jednoosobowego oraz maksymalnie 10 000 zł w przypadku gospodarstwa wieloosobowego (mowa o dochodach rodziny seniora).
Wprowadzenie kryterium dochodowego ma na celu ograniczenie nadużyć. Chodzi przede wszystkim o to, aby pomoc nie trafiła do osób, które są w stanie zorganizować opiekę, finansując ją ze środków prywatnych. Kryterium dochodowe zapobiega też sytuacjom, w których opiekun podejmowałby fikcyjne zatrudnienie tylko po to, aby uzyskać prawo do bonu.
Więcej poradników znajdziesz na Bizblog.pl:
Usługa zamiast pieniędzy, czyli sposób realizacji bonu senioralnego
Bon ma być świadczeniem niematerialnym, a jego wartość ma odpowiadać pakietowi usług wsparcia, realizowanych lokalnie (najbliżej miejsca zamieszkania seniora). W projekcie ustawy pojawia się informacja o maksymalnej wartości do 2 150 zł miesięcznie, co ma przekładać się na określoną liczbę godzin usług. W uzasadnieniu do jednego z projektów wskazywano, że maksymalna kwota ma odpowiadać ok. 50 godzinom usług miesięcznie.
W projektach przewidziano, że aby uzyskać bon, konieczna ma być także ocena poziomu niezaspokojonych potrzeb w podstawowych czynnościach życia codziennego. Na początku mówiono o przyznawaniu osobom starszym punktów za określone potrzeby, jednak nie wiadomo dokładnie, jak takie rozwiązanie miałoby funkcjonować. Istotne jest natomiast to, że osoba o większych potrzebach ma szanse uzyskać adekwatne wsparcie.
Jak uzyskać bon senioralny?
Na chwilę obecną nie jest jeszcze znany ostateczny kształt ustawy, zatem nie wiadomo, jakie finalnie trzeba będzie spełnić warunki, aby otrzymać bon. Wniosek o jego wydanie rodzina będzie musiała złożyć w urzędzie gminy bądź innym podmiocie, który będzie wypłacał bon. W 2026 roku na jego złożenie prawdopodobnie będziemy mieć tylko miesiąc – od 1 do 30 września. Na realną pomoc w postaci opieki nad seniorem niestety trzeba będzie jeszcze trochę poczekać. Ponadto nie każdy ją otrzyma, chociażby ze względu na przekroczenie progu dochodowego. Rząd argumentuje swoją decyzję niewielką liczbą osób gotowych świadczyć usługi opiekuńcze, co przekłada się na konieczność „wyłonienia” najbardziej potrzebujących seniorów.
