pokolenie z

Zamiast wspinać się po szczeblach kariery w jednej firmie, wolała zmieniać stanowiska, by uczyć się nowych rzeczy. W ten sposób w ciągu dziesięciu lat pracowała na dziesięciu różnych stanowiskach u kolejnych pracodawców. Na tę historię boomersi zapewne przeżegnaliby się z niedowierzaniem, millenialsi ziewnęliby z ciężko wywalczonego fotela work-life balance, a zetki krzyknęłyby ochoczo: „Też będziemy...

Blisko połowa Polaków myśli o zmianie pracy, jednak rekrutacja wywołuje ogromny stres - zwłaszcza u młodych. W odpowiedzi na te obawy OLX Praca wprowadza narzędzia AI, które pomogą bezstresowo przygotować CV i przećwiczyć rozmowę. Badania OLX Praca pokazują, że 44 proc. Polaków rozważa zmianę pracy w ciągu najbliższego roku, aktywnie poszukuje jej 12 proc. Jedną...

Ponad połowa Polaków uważa, że nasz kraj osiągnął sukces, czujemy go też w życiu osobistym. Jednak najnowsze badanie Erste Bank Polska pokazuje, że miliony nie są już dla nas najważniejsze, teraz stawiamy na zdrowie i stabilność. Z najnowszego badania przeprowadzonego na zlecenie Erste Bank Polska, zrealizowanego przez agencję analityczno-badawczą YOTTA wynika, że 57 proc. Polaków...

Z raportu „2026 Gen Z and Millennial Survey” firmy Deloitte wynika, że presja ekonomiczna i lęk o przyszłość zmieniają podejście Gen Z i millenialsów do kariery. Młodzi Polacy stawiają na work-life balance, rozwój AI i elastyczność, a pracodawcy muszą dostosować się do ich potrzeb. Pokolenia, które w najbliższych latach będą dominowały na rynku pracy, funkcjonują...

Długi młodych Polaków przekroczyły pół miliarda złotych. Presja mediów społecznościowych, koszty samodzielności i bagatelizowanie drobnych rat wpędzają pokolenie Z w spiralę zadłużenia. W ciągu zaledwie dwóch lat liczba dłużników w tej grupie wzrosła o blisko 60 proc. Nieuregulowane zobowiązania wszystkich Polaków notowane w KRD sięgają obecnie 40,7 mld zł. Z tej kwoty dłużnicy między 18....

Polskie firmy walczą z plagą nadużyć na L4. Co trzecia kontrola wykazała oszustwa, a zwolnienia często przedłużają weekendy. Raport Conperio pokazuje, kto choruje najrzadziej i jak skuteczne zarządzanie redukuje absencję. Absencja chorobowa pozostaje jednym z najpoważniejszych wyzwań dla rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. To zjawisko generujące wielomiliardowe koszty zarówno po stronie przedsiębiorstw,...

W dobie sztucznej inteligencji i idealnych zdjęć mamy dość perfekcji. Eksperci ogłaszają koniec ery influencerów-celebrytów. Dziś wygrywa szczerość, niszowe społeczności i marki, które nie boją się pokazać ludzkiej twarzy. W marketingu cyfrowym nastąpiło tąpnięcie, którego nie da się zignorować. Stare zasady gry o uwagę właśnie przestają obowiązywać. 27 ekspertek i ekspertów z wiodących agencji kreatywnych...

Ogólnopolskie Badanie Satysfakcji z Pracy 2024 pokazuje, że wskaźnik eNPS w Polsce wychodzi na plus, ale to dopiero wierzchołek góry lodowej, bo pokolenie Z wciąż ocenia firmy ujemnie. W dobie pracy hybrydowej i zmian w oczekiwaniach pracowników firmy coraz częściej sięgają po eNPS jako miernik zdrowia organizacji. To prosty mechanizm: pytanie o skłonność do polecenia...

Rok 2025 na rynku pracy upłynął pod znakiem ostrożności, bo automatyzacja wciąż budzi lęk. Jednak w nadchodzących miesiącach to sztuczna inteligencja będzie redefiniować polski biznes, tworzyć nowe role oraz wymuszać dbałość o cyberbezpieczeństwo i kompetencje miękkie. W świecie pracy warunki coraz silniej dyktuje technologia, w tym przede wszystkim sztuczna inteligencja. Ma ona bowiem wpływ na...

W związku z nowelizacją Kodeksu pracy pracodawcy będą mieli obowiązek stosowania form neutralnych lub podwójnych nazw stanowisk. Zmiana ma budować kulturę opartą na kompetencjach i równych szansach. Badania Pracuj.pl potwierdzają, że język inkluzywny to szansa i uruchomia Słownik nazw stanowisk. Według portalu Pracuj.pl dyskusja wokół nazewnictwa stanowisk od lat budzi kontrowersje, zwolennicy zmian wskazują, że...

Nowe badanie Fundacji WłączeniPlus pokazuje zaskakującą lukę, bo choć Zetki częściej stykają się z informacjami o polskich wynalazkach, to rzadziej deklarują z nich dumę. W odpowiedzi rusza kampania „Zachwyć się sobą. Zachwyć się Polską”, by w szkołach uczyć o rodzimych sukcesach i wzmacniać poczucie sprawczości. Wyniki najnowszego badania przeprowadzonego przez Grupę 4P na zlecenie Fundacji...

Polscy pracownicy spędzili na L4 aż 290 mln dni. Ale to nie starsi, lecz młodsi zatrudnieni coraz częściej pracują mimo choroby. Zamiast L4 mamy więc zjawisko L4L, live for labour, które pokazuje, że ambicja i strach coraz częściej wygrywają z rozsądkiem. W 2024 roku Polacy spędzili na zwolnieniach lekarskich o 1,8 mln dni więcej niż...

Analiza ManpowerGroup pokazuje, że kobiety i młodsze pokolenia coraz częściej rozważają zmianę pracy. Pokolenie Z to grupa gdzie najbardziej widać brak poczucia stabilności i zaufania do menedżerów. O odejściu myśli też co druga osoba pracująca zdalnie. Według badania ManpowerGroup „Globalny Barometr Talentów 2025” kobiety częściej niż mężczyźni rozważają odejście z pracy, co potwierdza 41 proc....

Dla maturzystów wakacje to najlepszy czas na zaznajomienie się z rynkiem racy oraz zdobycie pierwszych zawodowych doświadczeń poprzez staże i praktyki. SW Research i OLX opublikowało badanie, z którego wynika, że ponad 8 na 10 tegorocznych abiturientów planuje łączyć studia z pracą. Na współczesnym rynku pracy coraz bardziej liczy się nie tylko wiedza zdobyta podczas studiów,...

Bangkok, Melbourne, Kapsztad – te miejsca nie tylko przyciągają turystów, ale też młodych ludzi szukających najlepszych miejsc do życia. Nowy ranking Time Out pokazuje, co naprawdę liczy się dla pokolenia Z. Lista najlepszych miast do życia to zestawienie, które co roku publikuje brytyjski magazyn Time Out. W odróżnieniu od wielu takich rankingów, ten nie jest...

Autopay opublikował raport, z którego wynika, że osoby w wieku 18-34 lat, które płacą za zakupy online, stawiają na szybkość i wygodę, a nie koniecznie na bezpieczeństwo. Najczęściej korzystają z Blika i szybkich płatności obsługiwanych przez operatorów i kart. A w co najczęściej inwestują młodzi? Wolą inwestowanie w kryptowaluty niż odkładanie gotówki w skarpecie. W...

Ministerstwo Pracy zapowiada pilotaż skróconego czasu pracy. Docelowo mamy pracować o 20 proc. mniej w skali roku. Choć polscy pracodawcy są sceptyczni, to zetki zapowiedziały, że są gotowe zrezygnować z części urlopu wypoczynkowego. Dane z badania przeprowadzonego na potrzeby raportu „Jak urlopujemy” No Fluff Jobs, polskiego portalu ogłoszeniowego z widełkami wynagrodzeń wynika, że aż 37...

Najmłodsi dorośli w wieku 18-20 lat nagle popadli w ogromne długi. Zadłużenie w tej grupie wiekowej zaledwie w ciągu roku skoczyło czterokrotnie. Winne są reklama, influencerzy i social media. Dane dotyczące zadłużenia młodych dorosłych są zaskakujące, bo przecież oni najczęściej są jeszcze na garnuszku rodziców. Ale mimo to, potrafią już i tak narobić sobie długów....

ZUS zapytał młodych o system ubezpieczeń. Wynik? Co siódmy nie potrafił odpowiedzieć na żadne pytanie, a średnia to zaledwie 3 na 7 punktów. Inflacja i choroba martwią ich bardziej niż emerytura. Zakład Ubezpieczeń Społecznych opublikował wyniki badania przeprowadzonego wśród osób w wieku 18–25 lat. Z raportu wynika, że młodzi ludzie najbardziej obawiają się inflacji, długotrwałych...

Pokolenie Z najchętniej wybiera w pracy model hybrydowy. Tendencję powrotu do przestrzeni biurowej wśród młodego pokolenia potwierdza również międzynarodowe badanie JLL. Wynika z niego, że osoby poniżej 24. roku życia spędzają w biurze więcej niż ich starsi koledzy. Wbrew trendowi „quietquitting” i hasłom o pracy z hamaka, pokolenie Z coraz częściej wybiera biurko w open space...