Nadgodziny w pracy. Sprawdź limity i rodzaje rekompensaty
Godziny nadliczbowe zostały uregulowane w Kodeksie pracy zarówno pod kątem ilości, jak i przysługującego za nie wynagrodzenia. Pracodawca może nakazać pracę w nadgodzinach w uzasadnionych przypadkach, a dodatkowo przepisy umożliwiają mu zwiększenie rocznego limitu wynikającego z Kodeksu pracy. Jakie zmiany w kontekście godzin nadliczbowych wprowadzono w 2025 roku?
Część wypłaty zwolniona z podatku? Znowu prezent dla bogatych
Ta część wypłaty zwolniona z podatku to wypłata za nadgodziny, a ten pomysł to dopiero obietnica nowego kandydata na prezydenta. Plan jest taki: pokażmy w kampanii Polakom, że szanujemy ludzi pracy. Wykonanie byłoby takie: obniżmy podatki bogatym, żeby jeszcze zwiększyć dysproporcje miedzy bogatymi a biednymi.
Pracownik wykonujący obowiązki w godzinach nadliczbowych ma prawo do dodatkowego czasu lub nawet dnia wolnego albo dodatku do wynagrodzenia. Rekompensata przysługuje również za pracę w niedzielę i święta. Jak rozliczać nadgodziny oraz pracę w dni ustawowe wolne?
Nadgodziny to chleb powszedni Polaków. Dlaczego pracują ponad miarę?
Według Eurostatu Polacy należą do jednych z najbardziej zapracowanych pracowników w Unii Europejskiej. Najnowsze badanie przeprowadzone w Polsce tylko to potwierdza.
Tak właśnie doganiamy Niemcy. I taką za to płacimy cenę
Niby furorę robią działania na rzecz lepszego traktowania pracowników, tak żeby lepiej czuli się w firmie i mogli godzić życie zawodowe z rodzinnym. Pracodawcy chwalą się, że przywiązują do tego coraz większą uwagę, ale jednocześnie Polacy, zaraz po Grekach, pracują najwięcej w Europie. Co z nami jest nie tak?
