Pracodawcy pomagają Polakom w trudnych czasach. Myślicie, że dają im podwyżki? To zbyt banalne

Przeciętne wynagrodzenie galopowało w ubiegłym roku w zawrotnym tempie. Płace nominalne rosły po nawet kilkanaście procent miesięcznie. Tempo spadło dopiero pod koniec 2022 r. W grudniu Polacy stali się bogatsi o 10 proc., podczas gdy wzrost cen sięgał 16 proc.

Sęk w tym, że takie uśrednione dane nijak mają się do bezpośrednich doświadczeń zwykłego Kowalskiego. Część Polaków podwyżek nie widziała przecież na oczy.

Z badania udostępnionego przez Polski Instytut Ekonomiczny wynika, że największe szanse na ekstrakasę mieli pracownicy dużych firm. Ponad 60 proc. takich przedsiębiorstw przyznawało jednorazowe podwyżki pensji, a ponad połowa twierdzi, że były one adekwatne do wzrostu cen w sklepach.

W mniejszych firmach różnice się wyrównują i nie ma większego znaczenia, czy jesteśmy zatrudnieni w średniej spółce czy mikrofirmie. Prawdopodobieństwo otrzymania dodatkowych pieniędzy było praktycznie takie samo. Na jednorazową podwyżkę mogli liczyć pracownicy połowy takich przedsiębiorstw.

Firmy uznały także za stosowne pochwalić się, że umożliwiają zatrudnionym pracę po godzinach, dzięki czemu mogą oni zwiększyć swoje wynagrodzenie. Tym dość osobliwym podejściem wykazuje się 38 proc. dużych firm, 30 proc. średnich, 25 proc. małych i 31 proc. mikrofirm.

Czytaj także: Nadgodziny. Kiedy pracodawca może je nakazać?