aktywność  zawodowa

Zdecydowana większość Polek i Polaków chce samodzielnie decydować, czy pracuje z domu, czy z biura. Tymczasem firmy coraz częściej rezygnują z trybu zdalnego, mimo że ich pracownicy są gotowi walczyć o elastyczność.

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej planuje blisko 36 tys. nowych miejsc opieki nad dziećmi do lat 3. Ministra pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk podczas konferencji prasowej w Bydgoszczy zapewniła rodziców o wsparciu w powrocie do pracy oraz podsumowała dotychczasowe sukcesy programów wspierających rozwój sieci żłobkowej w Polsce.

Seniorzy coraz częściej są aktywni zawodowo nawet po przejściu na emeryturę. Z danych Grupy Progres wynika, że w ubiegłym roku liczba osób powyżej 60 roku życia, pracujących tymczasowo wzrosła o 25 proc. Widać też zmiany w podejściu do pracy osób w wieku emerytalnym i coraz chętniej przyjmuje się do zespołu dojrzałych kandydatów.

Koalicja Obywatelska, podobnie jak kilka lat temu Prawo i Sprawiedliwość, ma pomysł, żeby namierzyć 4 mln Polaków i namówić ich, żeby poszli do pracy, mimo że wcale tego nie chcą. Tylko żaden z tych rządów nie miał pomysłu jak to zrobić, więc wielkiej rewolucji w pośredniakach nie będzie. Tej małej też nie będzie, bo ważny pomysł, by rozdzielić status bezrobotnego od kwestii darmowego ubezpieczenia zdrowotnego, poszedł do piachu.

Polska całymi lata miała problem z tym, że zbyt mało obywateli pracowało. Jeszcze większy z tym, że osoby po 50. roku życia masowo uciekały na wcześniejsze emerytury i nie były już aktywne zawodowo. I nagle okazało się, że kiedy byliśmy zajęci innymi sprawami, aktywność zawodowa Polaków rozkwitła i doszlusowała do zachodnich standardów, a nawet je przegoniła - zwraca uwagę Polski Instytut Ekonomiczny.

Dzięki zmieniającym się warunkom gospodarczym i trendom na rynku pracy, firmy, jak i pracowników czeka nie lada wyzwanie związane z zatrudnieniem. Badanie Pracuj.pl pokazuje, że będziemy pracować dłużej, a silversi będą schodzić z rynku pracy później. Dodatkowo aż 73 proc. respondentów w wieku 55-65 lat poszukujących pracy odczuwa trudności związane z wiekiem. Eksperci przyznają też, że najstarsza grupa wiekowa (58 proc.) nie zmieniała pracy od ponad 10 lat.

Coraz więcej zawodów jest uznawanych w Polsce za deficytowe. Najbardziej poszukiwani przez pracodawców są tacy specjaliści jak cieśle, dekarze, kucharze czy spawacze, ale chronicznie niezaspokojony jest też popyt na lekarzy, pielęgniarki, psychologów, nauczycieli, kierowców i pracowników służb mundurowych.

Tegoroczna lista najbardziej deficytowych zawodów powiększyła się o dwie kolejne profesje i liczy 29 pozycji. Niedobór rąk do pracy odczuje m.in. budowlanka, edukacja, branża opiekuńcza. Brakuje także pracowników służb mundurowych, nauczycieli, lekarzy, kucharzy, kierowców, pielęgniarek i psychologów…

W 2022 roku w Polsce liczba ludności zmniejszyła się o 141 tysięcy osób – podał kilka dni temu Główny Urząd Statystyczny. Z innego raportu tego samego urzędu wynika też, że w tym samym czasie liczba osób w wieku produkcyjnym (kobiety w wieku 18-60 lat i mężczyźni w wieku 18-65 lat), zmalała w Polsce o 223 tysiące osób. Na pierwszy rzut oka wygląda na to, jakby demografia miała fatalny wpływ nie tylko na liczbę ludności w państwie, ale także na gospodarkę państwa.

Jest tylko mały problem – pieniądze są przeznaczone dla małżeństw, ale nie trafią ani do męża, ani żony, a do ich pracodawców. Oto właśnie nowy projekt wsparcia zatrudnienia. Rząd widocznie uznał, że małżonkowie powinni mieć pracę, a ci żyjący w nieformalnych związkach albo single to taka degrengolada, że mogą żyć na bezrobociu, i tak nic już z nich nie będzie.

Państwo zapewnia opiekę tylko dla 15 proc. dzieci w wieku 1-3 lata. Ponad dwie trzecie gmin nie oferuje żadnego miejsca w żłobku. Tymczasem w Ministerstwie Rodziny wymarzyli sobie, jak zwiększyć w Polsce dzietność: uzależnić wysokości emerytur od zarobków dzieci. Szkoda tylko, że nikogo nie obchodzi niska aktywność zawodowa kobiet, a dziura między Polkami i Europejkami tylko się powiększa.

Urzędy pracy czeka rewolucja, zamiast kojarzyć się z bezrobociem, mają kojarzyć się z pracą. I to jest super. Mają być bardziej sprawne i zamiast zajmować się biurokracją, mają zajmować się szukaniem pracy. Ale nie tylko tym bezrobotnym, ale również nieaktywnym zawodowo, a więc ludziom, którzy pracy wcale nie szukają. Urzędnicy będą mieli za zadanie ich znaleźć, przesłuchać i znaleźć im pracę. Idziemy w stronę nakazu pracy?

Rok 2019 się skończył i został już wielokrotnie podsumowany. Podobnie rzecz się ma z prognozami na 2020 rok. Dlatego tylko króciutko, na Nowy Rok, jeden wykres pokazujący jedno z najważniejszych zjawisk w polskiej gospodarce w 2019 roku, możliwe, że najważniejsze. Zwłaszcza jeśli w roku 2020 będzie nadal aktualne, na co moim zdaniem jest spora szansa.