Prawo

Tłumacząc Nawrockiego, ujawnili wrażliwe dane. Wkracza UODO
Prawo
08.05.2025 14:22

Tłumacząc Nawrockiego, ujawnili wrażliwe dane. Wkracza UODO

Posłowie PiS na konferencji prasowej ujawnili dane osobowe dwóch osób, w tym pana Jerzego, od którego kandydat na prezydenta Karol Nawrocki pozyskał mieszkanie. Prezes UODO postanowił podjąć z urzędu sprawę naruszenia ochrony danych osobowych.
Szybka zmiana w składach ZUS. Skorzysta 18 tys. Polaków
Praca
08.05.2025 11:52

Szybka zmiana w składach ZUS. Skorzysta 18 tys. Polaków

Rada Ministrów przyjęła projekt ustawy, który przewiduje preferencyjne zasady objęcia marynarzy oraz twórców i artystów systemem ubezpieczeń społecznych. Nowe przepisy, przygotowane przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, mają wejść w życie 1 lipca 2025 roku. Skorzystać na nich może blisko 18 tysięcy osób. Zmiany mają naprawić chaos, jaki panował w zasadach ubezpieczenia marynarzy.
Windykacja polubowna i sądowa. Obie mają jeden cel

Windykacja polubowna i sądowa. Obie mają jeden cel

Windykacja polubowna i sądowa różnią się w wielu aspektach, choć cel mają wspólny – odzyskanie pieniędzy dla wierzyciela. O ile jednak windykację polubowną może prowadzić każdy, o tyle windykacja sądowa została ściśle uregulowana w przepisach. Sprawdź, czym różnią się obie formy i na którą warto się zdecydować?
mObywatel zyska rewolucyjne funkcje. Rząd dał zielone światło
Prawo
06.05.2025 16:08

mObywatel zyska rewolucyjne funkcje. Rząd dał zielone światło

Cyfrowa legitymacja ucznia, zgłoszenie kolizji drogowej przez telefon, podpis elektroniczny i wirtualny asystent oparty na AI – to tylko część zmian, jakie pojawią się w aplikacji mObywatel dzięki nowelizacji ustawy przyjętej przez rząd.
Przełom na rynku pracy. Nowe prawo zmienia wszystko, prezesi nie są zadowoleni
Praca
06.05.2025 16:01

Przełom na rynku pracy. Nowe prawo zmienia wszystko, prezesi nie są zadowoleni

Ponad 60 proc. Polaków deklaruje gotowość do ujawnienia swojej pensji w miejscu pracy – wynika z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” przygotowanego przez Personnel Service. Jednak mimo rosnącej otwartości społecznej, w firmach temat jawności płac wciąż budzi kontrowersje i obawy. Tym bardziej że zmiany legislacyjne, narzucone przez unijną dyrektywę, wymuszają konkretne działania na pracodawcach. Czy zatem transparentność w wynagrodzeniach to krok ku większemu zaufaniu, czy raczej ryzyko konfliktów i pogorszenia atmosfery?