Strajk w ZUS to uderzenie w uderzenie w obywateli. Zakład odpowiada Związkowej Alternatywie
ZUS nie odpuszcza Związkowej Alternatywie i powołując się na wyrok sądu sprzed tygodnia, przekonuje, że jakakolwiek akcja strajkowa będzie nielegalna. Oskarża przy tym związkowców, przekonując, że „w każdy możliwy sposób chcą zakłócić pracę ZUS na rzecz obywateli”.
W odpowiedzi na rozmowę Agaty Kołodziej z szefem Związkowej Alternatywy Piotrem Szumlewiczem opublikowaną w środę Zakład Ubezpieczeń Społecznych przesłał swoje stanowisko.
Zakład powołuje się na art. 20 ust. 1 ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych oraz na orzeczenie przez Sąd Okręgowy w Świdnicy. Przypomnijmy: Tamtejszy Wydział VII Pracy i Ubezpieczeń Społecznych wydane 15 czerwca udzielił Zakładowi Ubezpieczeń Społecznych zabezpieczenia poprzez zakazanie Związkowi Zawodowemu Związkowa Alternatywa w ZUS prowadzenia strajku w trakcie trwania sporu zbiorowego.
Jak dodaje, stanowisko Zakładu nie zmieniło się.
I podkreśla, że brak podstaw do zorganizowania strajku wynika z ustawy o rozwiązywaniu sporów zbiorowych i faktu, że bezpośrednie konsekwencje strajku w postaci utraty wynagrodzenia za czas tej akcji ponoszą pracownicy.
Podwyżki dla pracowników ZUS będą, ale nie 60-proc.
Z pisma, które otrzymaliśmy, wynika, że ZUS w ciągu kilku dni zaprosi do rozmów wszystkie zakładowe organizacje związkowe. Tematem spotkania będzie uzgodnienie wysokości kwot podwyżek oraz zasad podziału środków. Od tego, co uda się uzgodnić, uzależniony jest termin wypłat podwyższonych wynagrodzeń.
Zarząd ZUS-u stoi na stanowisku, że im szybciej uda się uzyskać porozumienie, tym wcześniej wyższe wypłaty trafią na konta pracowników. Najwcześniej może to nastąpić w połowie lipca z wyrównaniem od 1 stycznia tego roku.
Zakład odniósł się też do forsowanego przez Związkową Alternatywę postulatu 60-proc. podwyżek wynagrodzeń.
Nowe aplikacje i automaty odciążą pracowników ZUS
Zakład przekonuje, że robi wszystko, aby odciążać pracowników, wprowadzając zmiany w aplikacjach i stawiając na automatyzację.
Jak dodano, to właśnie dzięki zaangażowaniu pracowników wciąż rośnie liczba pozytywnych opinii na temat ZUS-u („Oceny działalności instytucji publicznych” CBOS-u).
