zasiłek macierzyński

Kobieta, która urodziła lub przyjęła na wychowanie dziecko, ma prawo do urlopu macierzyńskiego. Pracodawca nie może odmówić udzielenia go, natomiast za czas nieobecności w pracy matce przysługuje zasiłek. Jak długo może trwać urlop macierzyński i ile wynosi zasiłek?

Wprowadzenie możliwości prowadzenia realnych kontroli trzeźwości w pracy, wprowadzenie do systemu prawnego pracy zdalnej czy możliwość brania urlopu z powodu siły wyższej to najbardziej znane nowości wprowadzone przez nowy Kodeks pracy. Zmian jest jednak o wiele więcej, a jednym z obszarów, który został nimi dotknięty, są zasiłki wypłacane przez ZUS.

To może być przełom w toczącym się od lat boju na linii ZUS i Polki pobierające zasiłek macierzyński. Do tej pory państwowy ubezpieczyciel stał na stanowisku, że kobiety celowo zawyżają wartość składki, żeby doprowadzić do wypłaty zawyżonych świadczeń. Ale ostatni wyrok Sądu Najwyższego z początku marca 2023 r. może dotychczasową przyjętą przez ZUS politykę wywrócić do góry nogami. Sędziowie orzekli, że decydując a się na taki krok matki nie łamią prawa.

Wyłudzasz z ZUS 230 tys. zł, bo jesteś młodą matką, ZUS cię na tym przyłapuje, sąd uznaje, że faktycznie jedynie udawałaś prowadzenie działalności gospodarczej, żeby wyłudzić te pieniądze, ale jednocześnie orzeka, że nie musisz ich oddawać. I jeszcze wszyscy się jarają: „hurra, ten wstrętny ZUS przegrał z bezbronną, słabą niewiastą!” Sorry, ale ona okradła mnie, nie jakiś tam urząd. I was też.

Co jakiś czas wraca sprawa zasiłków, które ZUS wstrzymuje młodym mamom, oskarżając je o sztuczne zawyżanie świadczeń. Ostatnio pojawiła się informacja, że Zakład przyjął nową taktykę i coraz częściej składa doniesienia do prokuratury o podejrzeniu popełnienie przestępstwa. Co na to sądy? Czy ubezpieczonym paniom rzeczywiście grozi więzienie?