korporacja

Czołowe globalne korporacje takie, jak Apple, Microsoft czy Amazon odgrywają niezwykle istotną rolę we współczesnym świecie. Niejednokrotnie stają się one bogatsze i potężniejsze niż państwa narodowe. Odgrywają także większą rolę w codziennym życiu i w naszych umysłach.

Badanie przeprowadzone na zlecenie stratega korporacyjnego i popularyzatora gry w szachy Michała Kanarkiewicza wskazuje, że nauka gry w szachy w latach dziecięcych znacznie przekłada się na wzrost sukcesu zawodowego w przyszłości. Aż 84 proc. managerów przyznaje, że gra w szachy od najmłodszych lat wykształciła w nich myślenie strategiczne, logiczne rozumowanie oraz decyzyjność.

Mimo że w listopadzie liczba ofert pracy rok do roku mocno spadła, to oferowane w firmach benefity nadal trzymają się mocno. Średnio liczba zachęt, którymi kuszą nas pracodawcy to 6,5 – wynika z danych systemu rekrutacyjnego Element dla Grant Thornton.

Pokolenie Z jeszcze przed rekrutacją chcą poznać formę zatrudnienia, wysokość wynagrodzenia i benefity. A gdy dojdzie do spotkania, to o nawiązaniu współpracy może zadecydować chemia między rekruterem a kandydatem. Jak w obliczu takich oczekiwań zetek, szef powinien motywować zespół, a tym samym osiągać założone cele? Na te i inne pytania odpowiada strateg korporacyjny Michał Kanarkiewicz.

Polski one2tribe ma być „silnikiem do zmiany zachowań bazującym na psychologii behawioralnej”. Wykorzystuje sztuczną inteligencję do wyznaczania spersonalizowanych celów. Nagradza pracowników za codzienne postępy i może przelewać małe bonusy na ich konta.