chorobowe

Państwowa Inspekcja Pracy przypomina, że częste L4 może być podstawą do zwolnienia, jeśli dezorganizuje firmę. Ekspert Conperio wskazuje, jak poradzić sobie w dobie nadużyć za pomocą nowoczesnych narzędzi analitycznych, które automatycznie wykrywają podejrzane schematy zwolnień lekarskich. Jak wskazuje Conperio, firma doradcza specjalizująca się w problematyce absencji chorobowych, zdarzają się przypadki pracowników korzystających ze zwolnień lekarskich...

Rosnąca liczba L4 mocno uderza w pracowników fizycznych. Żyją krócej niż szefowie, bo nie mają czasu na badania. Profilaktyka „blue collars” przegrywa z grafikiem i mitem, że benefity są tylko dla biur. Według danych ZUS, w 2025 roku absencje z tytułu choroby, w przeliczeniu na jednego ubezpieczonego, wyniosły 14,76 dnia. W porównaniu z rokiem 2024 wzrosła...

Z najnowszego sondażu „Leczenie szpitalne okiem Polaków” Grupy Lux Med wynika, że długie kolejki i skomplikowane procedury doprowadzają co piątego Polak do rezygnacji z leczenia. Aż 68 proc. pracowników oczekuje dziś od firmy pełnej ochrony szpitalnej. Najnowsze badania Lux Med rzucają światło na to, jak pacjenci postrzegają dostęp do leczenia szpitalnego i jakie obawy towarzyszą...

Polskie firmy walczą z plagą nadużyć na L4. Co trzecia kontrola wykazała oszustwa, a zwolnienia często przedłużają weekendy. Raport Conperio pokazuje, kto choruje najrzadziej i jak skuteczne zarządzanie redukuje absencję. Absencja chorobowa pozostaje jednym z najpoważniejszych wyzwań dla rynku pracy i systemu ubezpieczeń społecznych w Polsce. To zjawisko generujące wielomiliardowe koszty zarówno po stronie przedsiębiorstw,...

Polskie firmy mierzą się z rekordowym zmęczeniem kadr i z falą zwolnień lekarskich. Eksperci ostrzegają, że 2026 rok może przynieść dalszy wzrost absencji chorobowej niezależnie od zmian w przepisach. Eksperci Conperio wskazują, że rekordowe zmęczenie Polaków to efekt długotrwałego przeciążenia pracą, rosnącej presji organizacyjnej oraz narastającego napięcia psychicznego. W wielu firmach końcówka roku oznacza intensyfikację...

Pacjent z rozbitą dłonią wchodzi do szpitala. Żąda długiego zwolnienia lekarskiego. Lekarz odmawia. I wtedy pada cios – nie metaforyczny, a fizyczny. Uderzenie w krtań. Potem oplucie, wyzwiska. I ucieczka – próbował opuścić kraj, zanim go zatrzymano na lotnisku. To już nie tylko nadużywanie systemu. To nowy poziom. Moment, w którym L4 przestaje być świadczeniem...

Znacie to skądś? Zamiast rekonwalescencji remonty lub wyjazd nad wodę? Eksperci Conperio zauważają prawdziwą plagę wśród polskich kierowców zawodowych, którzy na co dzień pracują na Zachodzie, a wakacje wykorzystuje jako pretekst do powrotu do kraju na L4. Marcin Zając ekspert rynku pracy, prezes Conperio uważa, że zjawisko powtarza się co roku, ale w sezonie letnim...

Osoby przebywające na zwolnieniu lekarskim powinny stosować się do określonych zasad, aby uniknąć problemów w razie kontroli ZUS-u. Zwolnienie służy powrotowi do zdrowia, a nie działalności zawodowej czy rozrywce, dlatego nieprzestrzeganie tych zasad może skutkować utratą prawa do zasiłku chorobowego, a w niektórych przypadkach nawet koniecznością jego zwrotu. Warto jednak zwrócić uwagę, że w sporach Polaków z ZUS-em, sądy często uchylają decyzje ubezpieczyciela, zdecydowanie mniej rygorystycznie interpretując przepisy.

Zakład Ubezpieczeń Społecznych poinformował, na co i jak długo Polacy chorowali w zeszłym roku. Okazuje się, że spadła liczba zaświadczeń lekarskich wystawionych na okres od 1 do 5 dni, za to spadła liczba zaświadczeń wystawionych na okres od 6 do 10 dni. Niepokoić może fakt, że wśród przyczyn absencji w pracy najbardziej wzrosła liczba zaburzeń psychicznych i zaburzeń zachowania.

Wiele firm boryka się z problemami nadmiernego nadużywania przez pracowników zwolnień lekarskich. Najnowsze dane Conperio, polskiej firmy doradczej zajmującej się kompleksowo problematyką L4, zdają się potwierdzać tę tezę, bo średnio 36 proc. kontrolowanych zwolnień chorobowych rocznie wykorzystywanych jest niezgodnie z przeznaczeniem. A co ważne odsetek ten w rzeczywistości może być znacznie wyższy, ponieważ spora część przedsiębiorców nie reaguje na nadużycia wśród swoich pracowników.

Osoby ubezpieczone uprawnione są do pobierania zasiłku chorobowego tylko przez określony czas. Jeśli po wyczerpaniu ustawowego limitu nadal nie są zdolne do podjęcia pracy, mogą skorzystać ze specjalnego świadczenia rehabilitacyjnego. Komu przysługuje i jakich formalności należy dopełnić, aby je otrzymać?

Upowszechnienie teleporad medycznych i wystawianie zwolnień chorobowych na telefon budzą już w tej chwili palpitację serca u pracodawców. Strach pomyśleć, co im chodzi po głowie, kiedy słyszą o propozycji szefa Naczelnej Rady Lekarskiej Łukasza Jankowskiego, by wprowadzić coś na kształt l4 na żądanie.

L4? Nie ma problemu! Musisz tylko zapłacić 60 zł i powiedzieć, ile dni chcesz chorować. Tylko co na to ZUS? Spokojnie, nic ci nie zrobi. Jak to jest z tymi zwolnieniami lekarskimi? Wszystkiego dowiesz się poniżej.

W listopadzie opisywałem, że gwałtowny rozwój telemedycyny w pandemii na głowie postawił problem absencji chorobowych. Uzyskanie L4 na podstawie rozmowy telefonicznej stało się łatwe jak nigdy dotąd. W internecie roi się od ogłoszeń, wystarczy umówić się na rozmowę telefoniczną z lekarzem, zapłacić należność, ceny zaczynają się już od 50 zł, podać, ile dni chcemy chorować po 5 minutach dostajemy e-ZLA.

Zwolnienie chorobowe L4 w czasie pandemii wcale nie jest łatwo uzyskać. Trzeba mieć też sporo szczęścia.