241 zł czy tylko 33 zł? Trwa spór o podwyżki dla milionów Polaków
Związkowcy postulują, żeby w 2026 roku płaca minimalna wzrosła o 238 zł na rękę, z kolei pracodawcy chcą podwyżki jedynie o 33 zł. Co na to rząd? Nie ma w nim zgody, bo resort pracy chce dać 241 zł podwyżki netto, czyli nawet więcej, niż chcą związki zawodowe, a resort finansów tylko 95 zł. Kto wygra tę bitwę? Okaże się najpóźniej do 15 czerwca.
Jesteśmy w trakcie negocjacji podwyżki płacy minimalnej na 2026 r. To niezwykle ważne, bo dotyczy 3,5 mln Polaków, a więc co czwartego pracującego w Polsce. W tym roku jednak wojna jest wyjątkowo zacięta i odbywa się nie tylko pomiędzy przedstawicielami pracowników i pracodawców, ale też pomiędzy poszczególnymi resortami, konkretnie pomiędzy resortem pracy, którym kieruje Agnieszka Dziemianowicz-Bąk z Lewicy a resortem finansów Andrzeja Domańskiego.
Podwyżka płacy minimalnej. 241 zł vs. 95 zł
Pisałam kilka dni temu w Bizblog, że pani minister Dziemianowicz-Bąk zadziwiła wszystkich tym, że jej resort zaproponował podniesienie płacy minimalnej nawet większe niż to, które proponują związkowcy.
W tym roku płaca minimalna wynosi 4666 zł brutto, związkowcy proponują podwyżkę na 2026 r. do 5015 zł, a to oznacza wzrost o 349 zł brutto, czyli 238 zł netto.
Tymczasem pani minister zaproponowała nawet 5 zł więcej - 5020 zł, czyli podwyżkę o 354 zł brutto, na rękę to oznacza 241 zł więcej co miesiąc. To o tyle zaskakujące, że strona rządowa powinna godzić interesy pracowników i pracodawców i proponować coś pomiędzy ich propozycjami.
Ale musicie wiedzieć, że propozycja minister to jeszcze nie jest oficjalna propozycja całego rządu i można było domyślać się, że w rządzie ktoś może mieć inne zdanie niż Agnieszka Dziemianowicz-Bąk. I ma. Tym kimś jest oczywiście minister finansów Andrzej Domański.
Więcej wiadomości na temat wynagrodzeń Polaków
Resort finansów proponuje znacznie skromniejsze podwyżki na 2026 r., a jego oferta to 4806 zł, czyli o 140 zł brutto więcej, to podwyżka o 95 zł na rękę.
Rozbieżność po stronie rządowej jest więc duża - 241 zł vs. 95 zł netto. Ostatecznie oba resorty starły się ze sobą 5 czerwca na posiedzeniu komitetu stałego Rady Ministrów i najwyraźniej kompletnie nie mogły się dogadać, bo na niczym nie stanęło. Decyzja nie została przez rząd podjęta i sprawę odłożono na za tydzień, czyli na posiedzenie komitetu stałego 12 czerwca.
Czas się jednak kurczy, ministrowie nie będą mogli już dłużej wojować, bo rząd musi wspólne stanowisko przygotować do 15 czerwca, kiedy zobowiązany jest przekazać je do Rady Dialogu Społecznego.
Co proponują pracodawcy?
Pozostaje jeszcze pytanie, jakie stanowisko zajmą na RDS pracodawcy? Wiemy już, że absolutnie nie chcą się zgodzić na cokolwiek powyżej 5 tys. zł brutto. We wspólnym stanowisku Business Centre Club, Konfederacja Lewiatan, Pracodawcy RP, Związek Rzemiosła Polskiego, Polskie Towarzystwo Gospodarcze oraz Związek Przedsiębiorców i Pracodawców uznały, że jest to poziom nie do zaakceptowania.
Sami proponują podwyżkę nie większą niż 50 zł brutto. „Nie większą” znaczy prawdopodobnie 49 zł, jak pisaliśmy już w Bizblog. To oznacza podwyżkę na rękę o 33 zł, a płaca minimalna w 2026 r., gdyby pracodawcy postawili na swoim, wyniosłaby 4715 zł brutto.
