zarobki prezesów

Nowy CEO Intela, Lip-Bu Tan, rusza z misją ratowania giganta technologicznego. Stawi czoła Apple, AMD i Nvidii, a dostanie w zamian milion dolarów podstawowej pensji. Giełda pozytywnie zareagowała na jego powołanie – Intel zyskał 15 proc.

Choć przychody spółek notowanych na GPW znacząco wzrosły, to wysoka inflacja i rosnące koszty operacyjne ograniczyły możliwości zwiększania zysków. Wzrost wynagrodzeń zarządów poniżej inflacji pokazuje ostrożność firm w polityce płacowej, ale jednocześnie rosnąca efektywność zarządów wskazuje na ich umiejętność adaptacji do trudnych warunków rynkowych. Rekordzista – jak wynika z wyliczeń Grant Thornton – zgarnął dwa lata temu 18,4 mln zł.

Brian Niccol zastąpi Laxmana Narasimhana na stanowisku szefa Starbucksa. Wyniki koncernu pod wodzą tego drugiego rozczarowały inwestorów – kurs akcji od marca 2023 roku spadł o 21 proc. Nowy CEO doświadczenie zdobywał zarządzając siecią restauracji Chipotle.

Zdecydowana przewaga mężczyzn w zarządach firm – tak wygląda smutna rzeczywistość nie tylko w Polsce, ale i na świecie. Ale to niejedyny problem z którym na co dzień zmagają się kobiety w biznesie. Kiedy przeciętne wynagrodzenie brutto mężczyzn na stanowisku dyrektorów generalnych i zarządzających wyniosło 20,4 tys. zł, ich koleżanki otrzymały 14 proc. mniej.

Przeciętna pensja członka zarządu spółki notowanej na GPW wyniosła w 2022 roku 917 tys. zł brutto i była o 15 proc. wyższa niż rok wcześniej. To jednak niewielki wzrost biorąc pod uwagę inflację oraz fakt, że w tym czasie przychody i zyski spółek wzrosły o 30 proc. – zauważają autorzy raportu przygotowanego przez Grant Thornton.