wynagrodzenia w polsce

Samotna matka wyciągająca 15 tys. zł albo emerytka-krezuska, który zgarnia co miesiąc 22 tys. zł to nie cała Polska, a wyjątki i anomalie. Ale to w ich obronie na fali krytyki Polskiego Ładu murem stanęły wszystkie „nieprawicowe” media. Czy zarabiający trzykrotność średniej krajowej naprawdę powinni mieć podatkowe przywileje, a ci z pensją 3 tys. zł brutto powinni się składać na ulgi podatkowe dla zarabiających 20-30 tys. zł brutto? Porażające, jak gigantyczna manipulacja przelewa się przez media. Chwilami nie mogę uwierzyć, chwilami robi mi się niedobrze.

Dane pokazują to jasno – rosną i ceny, i płace. Zresztą trudno, żeby wynagrodzenia stały w miejscu, skoro brakuje pracowników . Żeby zatrudnić kogokolwiek nowego, trzeba mu zapłacić więcej niż tym, których się zatrudniło rok temu, nie wspominając o tych sprzed pięciu, czy dziesięciu lat – pisze Rafał Hirsch w najnowszym felietonie dla Bizblog.pl.

Polski Ład wchodzi od 1 stycznia, ale miliony Polaków odczują go już w grudniu. I choć sam pomysł na pierwszy rzut oka wygląda na całkiem niezły z punktu widzenia pracowników, to głównie opłaci się pracodawcom.

Do emerytur i rent seniorzy mogą dorabiać, ale muszą pamiętać, że jeśli nie osiągnęli wieku emerytalnego, nie mogą przekroczyć ustawowych limitów – przypomina ZUS, ogłaszając nowe stawki przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia.

Zarobki setek tysięcy Polaków, a w wariancie najbardziej pesymistycznym, nawet miliona osób, trafią za kilka miesięcy do internetu. Nowe przepisy o jawności wynagrodzeń są już klepnięte, czekają wyłącznie na opublikowanie w Dzienniku Ustaw.

Od 6 do 16 tys. zł brutto będą zarabiać, kierownicy, których rząd zatrudni sobie na podstawie nowego rozporządzenia, które niespodziewanie zostało opublikowane w Dzienniku Ustaw. Rząd po cichu i w błyskawicznym tempie przepchnął przepisy pozwalające płacić swoim urzędnikom pensje na wyższym poziomie niż do niedawna w przypadku premiera.

Wynagrodzenia Polaków rosną według GUS w tempie 10 proc. miesięcznie. I chociaż eksperci prognozują wyraźne spowolnienie na początku 2022 r., to i tak nadal będziemy mieć do czynienia z nieco wyższą dynamiką niż przed pandemią. Nic tylko zarabiać w PLN…

Płaca minimalna od przyszłego roku będzie wynosić 3010 zł brutto. To ostateczna decyzja gabinetu premiera Morawieckiego. Rząd przyjął projekt rozporządzenia.

„Nie słuchaj ich Rege, nie jesteś analfabetą. Nie szczep się, proszę! W szczepionce są też lokalizatory GPS i cząsteczki synchroalazy betaalongoreny wtórnej” – pisze jeden z internautów pod moim tekstem, gdzie odbyła się wymiana zdań na temat Narodowego Programu Szczepień. A z krótkiej dyskusji zaraz zrobi się długa, bo bo ów Rege zaraz może zostać odsunięty od pracy, niezależnie, czym zajmuje się zawodowo, a nawet może zostać wysłany przez swojego szefa na przymusowy bezpłatny urlop. Wtedy dopiero zacznie się prawdziwa wojna o szczepienia. Szczególnie, że po stronie przeciwników szczepień właśnie stanęli związkowcy, którzy wygadują straszne bzdury.

Awantura o podwyżki dla premiera, prezydenta, marszałków, samorządowców i zwykłych posłów osiąga szczyty hipokryzji i to po każdej ze stron. Wszystkim ślinka cieknie na te pieniądze, ale każdy boi się przyznać. Politycy ponoć nawet nie odbierają telefonów, tak na wszelki wypadek, żeby nie musieć się tłumaczyć, dlaczego nie oddadzą tych pieniędzy na szczytny cel. Ale dlaczego mieliby to robić? Fot. Verconer/Shutterstock.

Dopóki rządy PiS = „Bóg, Honor, Ojczyzna” i w gratisie jeszcze Rodzina, wszystko było w porządku. Kiedy ten pakiet powiększył się o podatki, coś zaczęło jakby zgrzytać. Bo nagle jesteśmy strasznie uciśnieni. Zanim zaczniecie płakać nad swoim losem, zobaczcie, ile inne narody oddają państwu.

Jesienny pełzający lockdown położył się cieniem na listopadowych danych z rynku pracy. Zatrudnienie kolejny miesiąc z rzędu spadło, a wzrost wynagrodzeń wyraźnie wyhamował. Na dodatek to, że znalazł się na plusie, nie jest zasługą tego, że Polacy dostali podwyżki, a wypłat dodatków.

Bałagan. Duży. Nie wiadomo właściwie, czy w izolacji z powodu COVID-19 można pracować, czy jednak trzeba przejść na „chorobowe” i dostawać jedynie 80 proc. wynagrodzenia, choć czujesz się zdrowy jak ryba. Więcej, bałagan jest taki, że niektóre przychodnie nie zorientowały się, że już wiele tygodni temu zmieniły się przepisy, kiedy wysyłać pacjenta na kwarantannę, a kiedy na izolację. Efekt? Możesz stracić 20 proc. wynagrodzenia i zorientujesz się dopiero przy wypłacie.