Lata pracował w Niemczech i tam płacił podatki. Zdziwił się, gdy zobaczył decyzję polskiej skarbówki
Przez 24 lata pracował w Niemczech. Tam miał mieszkanie i rozliczał podatki. W Polsce – do czasu przyznania emerytury – nie miał żadnych dochodów. Przyjął więc, że nie musi uwzględniać zarobków uzyskanych w Niemczech przy rozliczaniu PIT z tytułu otrzymanej emerytury z ZUS-u. Dyrektor KIS uznał, że jest inaczej.
Z okazji długiego weekendu majowego przybywa sprytnych Polaków, którzy „mostkują” święta. Co to oznacza? Biorą fikcyjne zwolnienia chorobowe przed lub po dniach świątecznych, aby maksymalnie wydłużyć sobie czas wolny od pracy — i to bez konieczności składania wniosku urlopowego. Jednak wkrótce ten proceder może zostać ukrócony za sprawą specjalnej aplikacji, która pomaga namierzać nieuczciwych pracowników. Przekonał się o tym pewien pracownik, który w ciągu trzech miesięcy wziął aż cztery L4 — nie po to, by chorować, lecz by majsterkować w garażu.
Czas na nowy benefit w korpo w Polsce? Po długim weekendzie byłby jak złoto
Kto w przedszkolu wymigiwał się od leżakowania, zapewne w dorosłym życiu nieraz tego żałuje – zwłaszcza gdy niewyspany przychodzi do pracy. Taki stan odbija się jednak także na pracodawcach. Z najnowszych danych wynika, że z powodu niewyspanych pracowników polska gospodarka traci rocznie nawet 9 mld zł. Rozwiązanie? Inemuri – drzemka na polu bitwy. To samurajska technika błyskawicznej regeneracji, która przyjęła się w korporacjach w Japonii. Może czas wdrożyć ją również w Polsce?
Letnie praktyki i staże. Jak zorganizować je w swojej firmie?
Zbliżające się wakacje to czas, w którym studenci i absolwenci będą odbywać staże i praktyki zawodowe. Być może już teraz do twojej firmy zgłaszają się osoby chętne do pracy w tej formie. Zorganizowanie letnich praktyk i stażu nie jest skomplikowane, może natomiast przynieś wiele korzyści zarówno studentowi, jak i przedsiębiorcy.
Zwichnął biodro i nie mógł chodzić. ZUS wydał kuriozalne orzeczenie
Techniczka dentystyczna ze schizofrenią paranoidalną czy brukarz, który po wypadku miał problemy z chodzeniem. W obu wypadkach ZUS orzekł, że byli zdolni do pracy, chociaż ledwie funkcjonowali. O prawo do renty musieli zabiegać przed sądem. Skutecznie. Orzecznicy ZUS odrzucają aż 37 proc. wniosków o przyznanie renty z powodu niezdolności do pracy. Fot. Lukas Plewnia/Flickr.com/CC BY-SA 2.0.
