Umowa zlecenie - ile na rękę, ile do ZUS
Umowa zlecenie w 2026 r. nadal pozostaje jedną z najczęściej stosowanych form zatrudnienia w Polsce. Dowiedz się, jak prawidłowo ją rozliczyć.
Czym jest umowa zlecenie?
Umowa zlecenie jest regulowana przez przepisy Kodeks cywilny (art. 734–751). Jest to umowa cywilnoprawna, w której przyjmujący zlecenie zobowiązuje się do wykonania określonych czynności dla zleceniodawcy.
W przeciwieństwie do umowy o pracę:
- nie podlega przepisom Kodeks pracy,
- nie daje automatycznie prawa do urlopu wypoczynkowego,
- nie zapewnia ochrony właściwej stosunkowi pracy,
- podlega innym zasadom oskładkowania i opodatkowania.
Składki ZUS i podatek dochodowy a umowa zlecenie 2026
Zakres składek zależy od sytuacji zleceniobiorcy (np. czy jest studentem, czy ma inną umowę o pracę, czy prowadzi działalność gospodarczą). Jeśli zleceniobiorca osiąga dochód z innych źródeł w kwocie odpowiadającej co najmniej najniższemu wynagrodzeniu za pracę, zleceniodawca odprowadza wyłącznie składkę zdrowotną. Jeżeli umowa zlecenie jest jedynym źródłem dochodu, zleceniodawca odprowadza pełne składki ZUS. Wyjątek stanowi umowa zlecenie studentów do 26. roku życia, którzy nie opłacają składek ZUS od tego typu kontraktu.
Zleceniobiorca, który podlega składkom na ubezpieczenie społeczne, może dobrowolnie przystąpić do ubezpieczenia chorobowego. Przy czym o ewentualną wypłatę zasiłku ma prawo ubiegać się dopiero po 90 dniach.
Od umowy zlecenie trzeba też odprowadzić zaliczkę na podatek dochodowy. Co do zasady obowiązuje stawka 12 proc., chyba że zleceniobiorca wpada w drugi próg podatkowy – wtedy stosuje się stawkę 32 proc. Zleceniobiorcy przysługują koszty uzyskania przychodu w wysokości 20 proc., a jeśli zostaną spełnione warunki dotyczące praw autorskich, jest to aż 50 proc.
Zaliczkę na podatek dochodowy odprowadzają wszyscy zleceniobiorcy, nawet studenci do 26. roku życia.
Minimalna stawka godzinowa na umowie zlecenie w 2026 roku
Od 1 stycznia 2026 roku minimalna stawka godzinowa dla zleceniobiorcy to 31,40 zł brutto. Zleceniodawca może oczywiście zapłacić więcej, ale w żadnym wypadku mniej. Jeśli strony umówią się na realizację konkretnego zlecenia, zleceniobiorca powinien przedstawić rachunek, w którym wykaże ilość przepracowanych godzin. Na jego podstawie zleceniodawca musi ustalić, czy ustalona stawka odpowiada minimalnej godzinowej.
Czytaj więcej na Bizblog.pl:
Oskładkowanie umów cywilnoprawnych – jeszcze nie w 2026 roku
Na krótko przed końcem 2025 roku wiele mówiło się o oskładkowaniu wszystkich umów zleceń – wyjątkiem miałyby pozostać umowy zawierane przez studentów. Warto jednak pamiętać, że planowane zmiany nie weszły w życie, a ewentualne składki odprowadza się dziś na takich samych zasadach, jak dotychczas. Być może temat ten powróci jeszcze w debacie publicznej, ale na chwilę obecną zleceniobiorcy nie w każdym przypadku są zobowiązani płacić składki.
W 2026 roku w życie nie weszły też przepisy, które umożliwiłyby pracownikom PIP zmianę umowy zlecenie na umowę o pracę, jeśli uznaliby, że kontrakt nosi znamiona stosunku pracy.
