urlop wypoczynkowy

Z roku na rok rośnie liczba Polaków, którzy decydują się spędzić święta Bożego Narodzenia poza domem i dużym rodzinnym gronem. Wolą za to wybrać hotel lub kwaterę, gdzie za dodatkową opłatą ktoś przygotuje święta za nich. Urocza Wigilia i przywitanie Nowego Roku w górach? Byłoby świetnie, ale ceny odleciały. Nic więc dziwnego, że niektórzy zamiast dodatkowo kilkugodzinnego korku na Zakopiance, wolą czterogodzinny lot i lądowanie w ciepłych krajach, gdzie przynajmniej o pogodę nie trzeba się martwić.

Urlop wypoczynkowy powinno się wykorzystać w tym samym roku, w którym nabyło się do niego prawo. Tymczasem praktyka pokazuje, że coraz więcej pracowników nie ma możliwości wybrania wszystkich dni wolnych. Te na szczęście nie od razu przepadają, ale trzeba wykorzystać je w określony sposób.

Ledwie wakacje dobiegły końca, a Polacy już myślą o kolejnych. Zainteresowanie wczasami na 2024 r. rośnie z tygodnia na tydzień. Najbardziej niecierpliwi zarezerwowali wycieczkę już dwa miesiące temu, kiedy w niektórych biurach turystycznych pojawiły się oferty na przyszły rok. Dokąd Polacy zamierzają się udać?

Podstawowy pakiet benefitów w firmach to prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe i premie świąteczne. Ale dziś to już za mało. Pracownicy chcą więcej. I ciekawiej.

Widok człowieka z laptopem na leżaku na plaży, hamaku pod palmami, czy tarasie w górach, już nikogo nie dziwi. Workation, czyli połączenie wakacyjnego wyjazdu z pracą na etacie, zyskuje coraz bardziej na popularności. Również polscy pracownicy mówią temu rozwiązaniu „tak” i nie jest to tylko gadanie, bo wielu z nich zamierza skorzystać z tego, co oferuje im znowelizowany Kodeks pracy.