Tego nie wiesz o swoim urlopie wypoczynkowym. Sprawdź, zanim się natniesz
Pracujący na etacie mają wiele przywilejów, jednym z nich jest urlop wypoczynkowy. Według kodeksu pracy to jedno z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. W związku z rozpoczynającymi się wakacjami ekspertka inFakt przypomina o podstawowych zasadach z nim związanych.
Łódzkie o 100 proc. w górę, czeska Praga 50 proc. w dół. Zmiany w ruchu turystycznym w Europie są szokujące
Nie jestem znawcą województwa łódzkiego, chociaż byłem tam kilka razy w paru miejscach, z samą Łodzią na czele. A w paru innych miejscach takich jak chociaż Bolimowski Park Krajobrazowy bardzo chciałbym być i może kiedyś mi się to uda. Nigdy nie udało mi się kupić i skorzystać z noclegu w woj. łódzkim, przez co przynajmniej ze statystycznego punktu widzenia nie byłem tam jako prawdziwy turysta. Sytuacja wygląda tak samo, jeśli chodzi o województwo mazowieckie, poza Warszawą. Nie chodzi jednak o mnie, a o innych.
Pracodawca nie udzielił mi urlopu wypoczynkowego. Czy miał do tego prawo?
Osobom pozostającym w stosunku pracy przysługuje prawo do urlopu wypoczynkowego. Aby się na niego udać, należy wystąpić z wnioskiem do swojego pracodawcy. Ten, mając na uwadze utrzymanie normalnego trybu pracy, może wniosek zaakceptować lub odrzucić.
Koniec urlopu, szef wezwał cię do pracy? Teraz będzie płacił
W sezonie urlopowym pracownicy chętnie korzystają z dni wolnych, jednak powinni mieć świadomość, że w uzasadnionych przypadkach pracodawca może ich wezwać do stawienia się w zakładzie. Niewykorzystany urlop nie przepada, natomiast pracodawca będzie musiał ponieść koszty związane z powrotem z wakacji.
