it

Pracuj.pl i theprotocol.it opublikowali raport „Kompetencje miękkie w pracy i rekrutacji IT”, który bada znaczenie kompetencji z dwóch perspektyw: kandydatów i zespołów rekruterskich. Według rekruterów kompetencje miękkie mogą mieć kluczowe znaczenie w funkcjonowaniu zespołu, a co za tym idzie – wpływać na skuteczność realizacji celów biznesowych. Tymczasem aż 7 na 10 kandydatów IT ma problem z trafną oceną własnych umiejętności miękkich.

Według najnowszego badania Pracuj.pl już czterech na dziesięciu Polaków uważa, że kompetencje cyfrowe są najważniejsze dla rozwoju zawodowego. 69 proc. twierdzi, że w przyszłości umiejętność przyswajania nowej wiedzy będzie wpływać na rozwój kariery. Już teraz sześciu na dziesięciu Polaków byłoby chętnych na udział w szkoleniu ze sztucznej inteligencji.

Polska startup Oxla właśnie zamknęła zalążkową rundę finansowania na 11 mln dol. Pieniądze pozwolą na rozwój produktu i jego komercjalizację, a także na przeniesienie siedziby firmy do amerykańskiego stanu Delaware. Ma to ułatwić jego dalszy rozwój.

Nie tylko Off Radio Kraków. Sztuczna inteligencja odciska coraz większe piętno na innych branżach, w tym na rynku pracy w IT. Eksperci przeanalizowali, na które stanowiska związane ze sztuczną inteligencją jest największe zapotrzebowanie i które są najbardziej intratne.

Tegoroczną Nagrodę Nobla z dziedziny chemii otrzymali David Baker oraz Demis Hassabis i John Michael Jumper za program AlphaFold, oparty na AI, który umożliwia przewidywanie struktury białek. Biotechnologia jest warta 1,5 bln dol. i jest jedną z najszybciej rozwijających się branż na świecie. Najbardziej obiecujący jest sektor life sciences, który koncentruje się na badaniach biologicznych oraz ochronie zdrowia, tworząc innowacyjne rozwiązania medyczne. Zwłaszcza gdy w grę wchodzi wsparcie IT.