Z kopalni na pociągi. Rusza projekt przebranżawiania górników
Polskie górnictwo musi zredukować zatrudnienie. Osłony socjalne z ustawy górniczej nie wystarczą. Dlatego PGG podejmuje też inne projekty, jak ten przebranżawiający górników na kolejarzy.
Chociaż zatrudnienie w polskim górnictwie węgla kamiennego systematycznie się kurczy, a ostatnie dostępne dane za luty 2026 r. wskazują na redukcję o 508 miejsc pracy miesiąc do miesiąca i aż o 2493 rok do roku, to spółki węglowe i tak rozpadają się za innymi sposobami obniżenia w ten sposób kosztów pracy, co jest czynnikiem w ostatnim czasie mocno ciągnącym je w finansowy dół. Wpisuje się w to w projekt, wspólnie realizowany przez Polską Grupę Górniczą, Koleje Śląskie oraz spółkę z grupy PGG – Synercom Usługi Wspólne. Czego dotyczy?
Zatrudnienia byłych górników na stanowiskach związanych z utrzymaniem i prowadzeniem taboru kolejowego - wyjaśnia PGG.
PGG przebranżawia górników na kolejarzy
Redukcja zatrudnienia w polskim górnictwie to żaden wymysł polityczny, tylko ewidentne wskazanie rynku. Przy miesięcznym wydobyciu mniejszym niż 4 mln t węgla i kosztach produkcji powyżej 1000 zł za tonę czarnego złota - nie ma innego wyjścia po prostu. Stąd też taki a nie inny projekt, realizowany przez PGG, na podstawie porozumienia podpisanego 3 listopada 2025 r.
Projekt daje szansę na zdobycie nowych kwalifikacji oraz podjęcie pracy w rozwijającej się branży kolejowej. Program obejmuje m.in. doradztwo zawodowe, badania predyspozycji, szkolenia oraz wsparcie w procesie zatrudnienia - tłumaczy PGG.
Górnicy zainteresowane podjęciem zatrudnienia w branży kolejowej mogą wziąć udział w spotkaniu informacyjnym, podczas którego przedstawione będą szczegóły programu, dotyczące procesu przekwalifikowania i możliwości zatrudnienia. Odbędzie się ono 29 kwietnia, o godz. 9:00 w Akademii PGG (budynek B) na Ruchu Wujek w Katowicach.
Urlopy górnicze i odprawy pieniężne
O konieczności redukcji zatrudnienia w PGG (i tak po prawdzie w pozostałych spółkach węglowych też) wiadomo nie od dziś. Łukasz Deja, prezes PGG, już w lutym br. informował, że w 2026 r. spółka zamierza zmniejszyć zatrudnienie o 5 tys, etatów.
Chcemy, żeby redukcja zatrudnienia, która musi nastąpić w związku z mniejszym zapotrzebowaniem na węgiel, była przeprowadzona w sposób odpowiedzialny społecznie i zgodnie z ustawą - twierdzi Deja.
Więcej o PGG przeczytasz w Bizblog Spider’s Web:
Przypomnijmy, że klepnięta przez Sejm i podpisana przez prezydenta ustawa górnicza zakłada specjalne osłony socjalne dla tych górników, którzy wcześniej odejdą sami z pracy. To urlopy górnicze, pozwalające przez maksymalnie 5 lat pobierać 80 proc. wcześniejszego wynagrodzenia i jednorazowe odprawy pieniężne w wysokości 170 tys. zł, od których nie trzeba płacić podatku. Szacuje się, że z tych instrumentów będzie mogło skorzystać ok. 3,6 tys. pracowników PGG.
Dziennikarz serwisu Bizblog.pl. Zawodowo pisze już od ćwierć wieku. Dawniej m.in. Goniec Górnośląski, Dziennik Zachodni, Magazyn Gospodarczy „Fakty”. Współpracował m.in. z Miesięcznikiem Finansowym „Bank”. Zajmuje się głównie sprawami gospodarczymi - z obszaru energetyki i jej transformacji. Pisze o górnikach, hutnikach, energetykach, odnawialnych źródłach energii, a także o polityce jądrowej, czy przyszłej strategii wodorowej. Nie obce mu są też tematy związane ze skutkami biznesowymi następujących już zmian klimatu. Specjalizuje się również w kwestiach związanych z usytuowaniem prawnym tak marihuany rekreacyjnej, jak i jej medycznej odmiany.