Zero barbórek i ekstra kasy. Górnicy wściekli: „Mają rozmach…”
Oddala się wizja porozumienia miedzy zarządem JSW a związkami zawodowymi. Szefostwo koksowej spółki właśnie przedstawiło swoje propozycje, które zszokowały związkowców. Słowo „strajk” zaczyna być odmieniane przez wszystkie przypadki.
Rozmowy miedzy zarządem JSW a związkowcami w sprawie koniecznych cięć kosztów (w tym tych pracowniczych też), dzięki którym spółka nie utraciłaby płynności finansowej, prowadzone były już pod koniec zeszłego roku. Ale scenariusz za każdym razem był ten sam: jedna strona mówiła swoje, druga swoje i wszyscy rozchodzili się nie uzyskując nawet cienia porozumienia. Były też wysyłane listy przez jednych i drugich, które również nic nie przynosiły. W końcu szefostwo koksowego giganta przedstawiło projekt porozumienia zawieszającego dotychczasowy spór.
Mają rozmach sku… - tak zaprezentowany dokument komentuje strona NSZZ „Solidarność” KWK Knurów-Szczygłowice.
JSW: zarząd spółki proponuję liczne zawieszenia
W preambule przedstawionego związkowcom projektu porozumienia czytamy, że „w wyniku pogłębiających się problemów ekonomicznych Pracodawca wkrótce może stracić płynność finansową, co może prowadzić do niemożności wypłaty wynagrodzeń”. Dlatego potrzebne są cięcia.
Celem ochrony miejsc pracy i uniknięcia masowej redukcji zatrudnienia niezbędnym jest dokonanie istotnego ograniczenia kosztów zatrudnienia - przekonuje zarząd JSW.
Jakie rozwiązania zakłada projekt porozumienia? Mowa jest o całkowitym zawieszeniu wypłat 14. pensji w latach 2026–2028 oraz nagrody barbórkowej 2027–2028 (w 2026 r. wypłata ograniczona byłaby do maksimum 30 proc. świadczenia). W okresie od 2026 do 2028 r. zawieszone byłyby też deputaty węglowe. Podobny los miałby również spotkać premie i dodatki BHP.
Zawieszone na trzy lata byłyby również bilety z Karty Górnika. To jeszcze nie wszystko. Zarząd JSW proponuje też likwidację korzystniejszych zasad w przypadku chorobowego i urlopów. Z kolei praca w niedziele, święta i w dni wolne byłaby pozbawiona dodatkowych rekompensat finansowych. Przedstawione porozumienie zakłada również zawieszenie gwarancji niezmienności warunków pracy od 1 stycznia 2026 r. do 31 grudnia 2028 r.
To pogorszenie warunków zatrudnienia, w tym zmiany systemów czasu pracy, zmiana zasad wynagradzania oraz możliwość dalszych decyzji restrukturyzacyjnych - czytamy na stronie JSW Związki w social mediach.
Zarząd z umową zlecenie i najniższą krajową
Na związkowych stronach wrze. Górnicy zdawali sobie sprawę, że z części wcześniej wywalczonych mechanizmów będą musieli rezygnować, ale nie przypuszczali, że zaciskanie pasa okaże aż tak bolesne. Związki przekonują, że decyzje dotyczące wynagrodzeń, świadczeń i warunków pracy nie mogą zapadać w pośpiechu i bez wiedzy pracowników. Padają też konkretne propozycje, na jakie poświęcenia mógłby w tak trudnej sytuacji zdecydować się zarząd JSW.
A może tak umowy zmienić całemu zarządowi na umowę zlecenie i płacić z najniższej krajowej + premia od zysków firmy? Wtedy się obudzą z letargu - proponuje na przykład pan Paweł.
Nie brakuje też tych komentujących, którzy uważają, że taki projekt porozumienia to celowa zagrywka zarządu JSW, który wcale spokoju tak bardzo ma nie chcieć.
Więcej o JSW przeczytasz w Bizblog:
To jest dążenie do upadłości, celowo, a najlepiej wywołać strajk i wtedy cała wina spadnie na górników i związki. Potem będzie: przecież sami do tego doprowadziliście. Podsumowując: przy takich cięciach na ludziach pracujących nie za bardzo będzie się opłacało pracować w górnictwie, ryzykować życie za ochłapy - przekonuje pan Marcin.
Na związkowych social mediach czytamy, że wkrótce mamy poznać oficjalne stanowisko w tej sprawie Solidarności. Na łagodny ton odpowiedzi jednak nie ma co liczyć. Związkowcy są wściekli i w rozmowach pozakuluarowych coraz częściej pada słowo „strajk”.
