JSW w potrzasku. Ważą się losy tysięcy miejsc pracy
Ten rok zdecyduje o dalszym losie Jastrzębskiej Spółki Węglowej. Spółka musi zacisnąć pasa, bo inaczej widmo utraty płynności finansowej stanie się jak najbardziej realne. Ale do tego potrzebna jest zgoda związkowców, o którą jak na razie bardzo trudno.
Na razie nic nie wynika z rozmów między zarządem JSW a związkami zawodowymi. Przypomnijmy: szefostwo koksowego giganta realizuje plan restrukturyzacji spółki, którego jednym z fundamentów jest ograniczenie kosztów pracy, co wymaga konsultacji ze stroną społeczną. I taki dialog jest od tygodni prowadzony, ale na razie nic z niego nie wynika. Obie strony okopały się i nie chcą oddać nawet milimetra pola. Jednocześnie szansa na porozumienia jest coraz mniejsza.
Zarząd JSW SA pozostaje zdeterminowany, aby kontynuować dialog i wypracować rozwiązania, które pozwolą na bezpieczne funkcjonowanie Spółki oraz ochronę miejsc pracy - zapowiadało na koniec 2025 r. szefostwo JSW.
JSW: brak porozumienia ze związkowcami
O koniecznych cięciach kosztów pracy w JSW mówiło się od dłuższego czasu. Ale dopiero wypłata tylko 30 proc. barbórki za ubiegły rok przelała czarę goryczy. Związkowcy zaczęli zbierać w social mediach podpisy pełnomocnictwa sądowego dotyczącego pozwu zbiorowego w tej sprawie, przy okazji wyrażając swoją jednoznaczną opinię w sprawie ograniczenia kosztów pracowniczych.
Nie ma i nie będzie zgody na sięganie do kieszeni górników pod pretekstem ratowania Spółki. To pracownicy od lat dźwigają ciężar trudnych decyzji, ryzykując zdrowie i życie, a dziś próbuje się obarczyć ich odpowiedzialnością za sytuację, na którą nie mieli żadnego wpływu - grzmi na Facebooku NSZZ „Solidarność” KWK Knurów-Szczygłowice z JSW.
Ale stanowisko zarządu JSW w tej sprawie wydaje się być nieprzejednane. Szefostwo koksowej spółki przekonuje, że bez tych cięć nie uda się wyjść na finansową prostą.
Więcej o JSW przeczytasz w Bizblog:
Nie można dalej funkcjonować w sytuacji, kiedy koszty są wyższe niż przychody. Optymalizacja kosztów pracy jest jednym z głównych warunków zapewnienia dalszego funkcjonowania JSW oraz uzyskania niezbędnego finansowania. Wszystkie działania naprawcze, które leżały bezpośrednio w gestii Zarządu, zostały już wdrożone lub znajdują się na zaawansowanym etapie realizacji. Jednak bez porozumienia ze stroną społeczną w zakresie tymczasowego ograniczenia kosztów pracy skuteczna realizacja programu naprawczego nie będzie możliwa - twierdzi zarząd JSW.
Szefostwo spółki uważa, że każda ze stron musi wziąć współodpowiedzialność za przyszłość JSW, mając świadomość, że od tych decyzji zależą losy regionu oraz przyszłość tysięcy górniczych rodzin.
Tylko wspólny wysiłek i współdziałanie wszystkich stron pozwolą ograniczyć ryzyka i stworzyć warunki do dalszego stabilnego funkcjonowania Spółki. W obliczu twardych realiów gospodarczych nie ma już miejsca na iluzje - nie ma wątpliwości zarząd JSW.
Osłony socjalne już czekają
Dlatego nie ma też innego wyjścia: rozmowy dotyczące cięć kosztów pracowniczych muszą być kontynuowane. Warto w tym miejscu przypomnieć, że górnicy z JSW mogą skorzystać z osłon socjalnych ze znowelizowanej ustawy o funkcjonowaniu górnictwa, którą już podpisał prezydent Karol Nawrocki. Mowa jest o urlopach górniczych, które uprawniają do otrzymywania 80 proc. dotychczasowego wynagrodzenia przez maksymalnie 5 lat oraz o jednorazowych odprawach w wysokości 170 tys. zł, od których nie trzeba odprowadzać podatku.
Związkowcy z JSW żalą się, że zarząd spółki nie traktuje ich przy tej okazji zbyt poważnie. Plan naprawczy przekazano im 11 grudnia i dano trzy dni (w tym sobotę i niedzielę) na opiniowanie. Z kolei 23 grudnia przedstawiono projekt porozumienia w tej sprawie.
Jest to projekt, który ma ograbić pracowników JSW. Gdzie jest odpowiedzialność właściciela? - zastanawia się Sławomir Kozłowski, przewodniczący ZOK NSZZ Solidarność JSW.
