Za zimno na pracę? Pracodawca ma całą listę obowiązków
Polskie przepisy nakładają obowiązek ochrony pracowników przed pracą w niskiej temperaturze. Pracodawca ma obowiązek zapewnić pracownikom pracę w godziwych warunkach, co tylko brzmi bardzo ogólnikowo, ponieważ przepisy BHP to szczegółowo regulują. Kiedy jest zbyt zimno, by wykonywać swoje obowiązki i co pracownikom powinien zapewnić pracodawca? Tego dowiecie się z tego artykułu.
Jeszcze kilka lat temu byliśmy postrzegani jako najbardziej pracowity naród, jednak według najnowszego raportu Gallup „State of the Global Workplace”, Polska zajęła dopiero 32. miejsce w europejskim rankingu zaangażowania pracowników. Patrząc na wyniki raportu, zmiany są konieczne, ale nie muszą one dotyczyć miejsca pracy. Można za to skorzystać z nowego trendy znad Wisły, czyli workation.
Afrykańskie upały w Polsce. Będzie radykalna zmiana prawa pracy
Do tej pory przepisy ogarniały jedynie temat pracy w niskich temperaturach, o wykonywaniu obowiązków podczas upałów prawo pracy mówi niewiele. Jednak sytuacja się zmienia, od kilku lat jesteśmy światkami rekordowo wysokich temperatur, z którymi do końca nie radzą sobie przedsiębiorcy. Powód jest oczywisty – bo nie ma przepisów. Za kilka miesięcy ma to się zmienić. Ministra Pracy Agnieszka Dziemianowicz-Bąk zleciła zapowiada od przyszłego lata radykalną zmianę przepisów, które mają chronić pracowników podczas pracy w wysokich temperaturach.
Nie mają etatu, w biurze nie siedzą. Stawiają jednak całą listę warunków
Praca elastyczna, projektowa czy na zlecenie staje się coraz popularniejsza. Gigerzy stawiają jednak warunki. Chcą samochodu, laptopa czy ubezpieczenia. W zamian dostają możliwość pracy z kilkoma różnymi firmami. Praca hybrydowa okazała się dużym przyspieszaczem dla rynku pracy elastycznej.
Siłownia, owoce i sute premie to przeżytek. Firmy mają nowy atrakcyjny bonus dla pracowników
Pojawienie się zwierząt w domach jest związane z przemianami obyczajowymi i kulturowymi. Polacy uważają, że częsty kontakt ze zwierzęciem daje pozytywny wpływ na różne aspekty życia. Według danych Izby Gospodarki Elektronicznej w prawie co piątym gospodarstwie domowym mieszka pies, kot lub jakiś ptak. Zwierzęta często traktowane są jak pełnoprawni członkowie rodziny. Trudno się dziwić, że pracodawcy przyjaźni czworonogom cieszą szczególną sympatią podwładnych.
