pracodawcy

Aż 71 proc. firm w ciągu najbliższego roku planuje dać pracownikom podwyżki. 44 proc. planuje to zrobić już za chwilę, w czwartym kwartale, a to rekordowy odsetek. Zacieracie już ręce? Niesłusznie. Bo to oznacza, że inflacja może wymknąć się spod kontroli i wpadniemy w spiralę. Szczególnie, że na przykład pracownicy w sektorach e-commerce, digital marketingu i nowych technologii nie będą wyciągać ręki po marne grosze, ale od razu po 30-40 proc. więcej.

Wersja Nowego Ładu przyjęta przez Sejm to bat na pracodawców oferujących pracę na czarno. Jeżeli przepisy przejdą w obecnie proponowanym kształcie pracownicy będą mogli bez konsekwencji wsypać swojego szefa.

Lockdown w Polsce nadchodzi wielkimi krokami, a chorych na COVID-19 przybywa błyskawicznie. Eksperci wyliczyli, że dużo taniej wyszłoby wprowadzenie lockdownu dla tych, którzy nie zaszczepili się przeciwko koronawirusowi. I choć już teraz widzę te emocje, liczby są bezwzględne. Czy w Polsce takie rozwiązanie jest możliwe?

A razem z tą głową chowa też projekt przepisów, które pozwoliłyby szefom sprawdzać, czy ich pracownicy są zaszczepieni i w razie czego przesuwać ich na inne, bezpieczniejsze stanowiska pracy. Albo wysyłać na przymusowe bezpłatne urlopy. To było już za dużo. Zrobił się taki wrzask, że rząd cichaczem wycofuje się z tych planów, zostawiając pracodawców samych sobie.

„Nie słuchaj ich Rege, nie jesteś analfabetą. Nie szczep się, proszę! W szczepionce są też lokalizatory GPS i cząsteczki synchroalazy betaalongoreny wtórnej” – pisze jeden z internautów pod moim tekstem, gdzie odbyła się wymiana zdań na temat Narodowego Programu Szczepień. A z krótkiej dyskusji zaraz zrobi się długa, bo bo ów Rege zaraz może zostać odsunięty od pracy, niezależnie, czym zajmuje się zawodowo, a nawet może zostać wysłany przez swojego szefa na przymusowy bezpłatny urlop. Wtedy dopiero zacznie się prawdziwa wojna o szczepienia. Szczególnie, że po stronie przeciwników szczepień właśnie stanęli związkowcy, którzy wygadują straszne bzdury.