l4 zwolnienie lekarskie

Wynagrodzenia w naszym kraju, przynajmniej te nominalne, cały czas idą w górę. I chociaż według danych Głównego Urzędu Statystycznego we wrześniu 2023 r. średnia zarobków w sektorze przedsiębiorstw osiągnęła kwotę 7379,88 zł brutto, to liczba nieprawidłowo pobranych zwolnień lekarskich też wzrosła. Wiecie, co ma wspólnego wzrost wynagrodzeń i wysyp zwolnień lekarskich?

Menedżer ds. absencji chorobowej to zupełnie nowe stanowisko, jakie pojawiło się na rynku pracy. Co należy do jego zadań? Raczej nie poda wam gorącej herbaty z cytryną i ciepłego kocyka, ale sprawdzi, czy przebywając na zwolnieniu potocznie zwanym L4 faktycznie chorujecie, czy tylko udajecie. To niejedyny obowiązek nowego menedżera.

W pierwszej połowie roku Zakład Ubezpieczeń Społecznych skontrolował ponad 220 tys. wystawionych zwolnień lekarskich. Jedyna dobra informacja dla wyłudzaczy jest taka, że do przedpandemicznego rekordu trudno będzie dobić, bo ZUS cierpi na brak rąk do pracy.

Polacy, którzy poszukują pracy, coraz częściej zwracają uwagę nie tylko na wynagrodzenie, ale i na pozostałe bonusy, jakie firmy zatrudniające mogą im zaoferować. Benefity pracownicze związane ze zdrowiem i sportem należą do najpopularniejszych, ale niektóre firmy oferują też parkingi dla rowerów, karty lunchowe, świeże owoce czy nawet basen. Jednak bonusy proponowane przez pracodawców nie mają dużego znaczenia, bo pracownicy nie są wystarczająco aktywni fizycznie i liczba zwolnień lekarskich z powodu bólu pleców wciąż rośnie.

Minister Zdrowia zapowiadał nowe przepisy, które ukróca kupowanie recept przez internet, przynajmniej na środki uzależniające. I oto są, projekt ujrzał światło dzienne w majówkę. I wiecie co? Jest w nim to, co było w przepisach i dotąd. Zupełnie nic się nie zmieni — lekarze nadal będą mogli zarabiać miliony na odurzaniu pacjentów.