hr

AI dla biznesu. Kruczki prawne na różnych rynkach to pestka
Biznes
05.11.2023 13.52

AI dla biznesu. Kruczki prawne na różnych rynkach to teraz pestka

Deel IQ to asystent zasilany przez ChatGPT. Ma pomóc firmom, które planują ekspansję swojego biznesu lub już teraz działają na wielu rynkach. Oszczędzi czas na generowaniu raportów i skupi się na żmudnych zadaniach, jak np. wyszukiwaniu regulacji prawnych w danym kraju. Jak to działa?
Pourlopowy koszmar. Jak uniknąć powakacyjnego szoku?
Praca
01.09.2023 20.49

Takie powroty po urlopie to koszmar. Jak uniknąć powakacyjnego szoku?

Wszyscy to znamy, urlop pod palmami albo górskie wędrówki, a po powrocie… Tony papierów, skrzynka mailowa prawie wybucha od nadmiaru wiadomości. Jak spowodować, żeby powrót do pracy po dłuższej nieobecności przejść jak najłagodniej? Eksperci Personnel Service wskazują, jak w prostych krokach okiełznać pourlopową rzeczywistość w pracy.
Słyszeliście już o Teście Gallupa? Warto go przejść
Praca
01.09.2023 19.53

Słyszeliście już o Teście Gallupa? Warto go przejść

Pracodawcy poszukują nie tylko pracowników z wykształceniem kierunkowym. Dlatego w ostatnich latach tak popularne stały się różnego rodzaju testy osobowości, bo są pomocne w przypadku obsadzania ról kierowniczych, w pracy zespołowej lub też kontakcie z klientem. Jednym z takich narzędzi jest Test Talentów Gallupa.
praca urząd pracy
Praca
20.04.2023 06.36

Zapaść na rynku pracy. Największe problemy mają firmy na południu i w centrum Polski

Ośmiu na dziesięciu pracodawców z południa Polski i co siódmy z centralnej części kraju przyznaje, że ma problemy ze znalezieniem odpowiednich kandydatów do pracy. Ewentualne skutki spowolnienia gospodarczego w postaci wstrzymania rekrutacji przez część firm nie poprawią sytuacji na rynku pracy.
Rekrutacja jak e-marketing. Smok wykłada dwa miliony złotych na Hyperjob
Biznes
06.04.2023 08.21

Rekrutacja jak e-marketing. Smok wykłada dwa miliony złotych na Hyperjob

Poszukiwanie pracowników oparte o nowe technologie – tym Hyperjob chce przekonać do siebie firmy. Obiecuje bardziej spersonalizowaną rekrutację i zwiększenie konwersji na rozmowy kwalifikacyjne.
3
...