dni wolne

Pracownikom wychowującym dziecko, które nie ukończyło 14. roku życia, przysługuje prawo do dwóch dodatkowych dni wolnych, zwanych opieką na dziecko. Można je wykorzystać w danym roku kalendarzowym, wcześniej przedstawiając pracodawcy odpowiedni wniosek. Czym jest opieka na dziecko? Opieka na dziecko często bywa mylona z zasiłkiem opiekuńczym, ale nie są to pojęcia tożsame. Opieka może być...

Pracujący na etacie mają wiele przywilejów, jednym z nich jest urlop wypoczynkowy. Według kodeksu pracy to jedno z podstawowych praw pracownika zatrudnionego na umowę o pracę. W związku z rozpoczynającymi się wakacjami ekspertka inFakt przypomina o podstawowych zasadach z nim związanych. Z urlopu wypoczynkowego można skorzystać jedynie w dni, które są dniami pracy zgodnie z...

Urlop wypoczynkowy stanowi niezbywalne prawo każdego pracownika, niemniej jednak na jego wybranie zgodę musi wyrazić pracodawca. W Kodeksie Pracy pojawia się też pojęcie urlopu na żądanie, który stanowi część składową urlopu wypoczynkowego. Na jakich zasadach jest on udzielany i czy pracodawca może odrzucić wniosek pracownika? Kodeks pracy w art. 167 szczegółowo reguluje kwestię urlopu na...

Przepisy wyszczególniają kilka rodzajów urlopów pracowniczych, w tym także urlop okolicznościowy. Przysługuje on w przypadku zaistnienia określonych, ważnych w życiu każdego człowieka sytuacji. Kiedy i kto może ubiegać się o dodatkowe dni wolne? Urlop okolicznościowy jest niezależny od urlopu wypoczynkowego – jest to dodatkowa pula dni wolnych, z których pracownik może skorzystać w określonych sytuacjach....

Biorąc pod uwagę liczbę dni w poszczególnych miesiącach oraz przypadające w tym okresie święta, najwięcej będziemy pracować w marcu (23 dni), a najmniej w styczniu (19 dni). Jedno święto w 2022 roku przypadnie w sobotę, a cztery w niedzielę. W 2022 roku czeka nas 251 dni pracujących (o 1 mniej niż w roku 2021) oraz...

Kalendarz na 2020 r. zbyt dużo możliwości an przedłużanie własnego urlopu nie daje. Ale swoje można uciułać.