Praca tak, gościnność niekoniecznie. Polska traci w oczach Ukraińców
Z najnowszego „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service wynika, że niemal 9 na 10 Ukraińców dobrze ocenia sytuację zawodową w Polsce, ale ich sentyment do Polaków słabnie – zaledwie co siódma osoba planuje osiedlić się w naszym kraju. U Polaków również nie widać takiego entuzjazmu jak kiedyś. Pozytywnie obecność Ukraińców ocenia niespełna co czwarty rodak.
Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service uważa, że od początku wojny Polska stała się dla Ukraińców nie tylko miejscem pracy, ale także schronieniem.
Szczególnie kobiety i dzieci mogły liczyć na ogromne wsparcie, co znajduje odzwierciedlenie w wynikach badania, bo Ukrainki częściej niż mężczyźni postrzegają Polskę pozytywnie. Jednak po dwóch latach widać stopniowe zmiany w relacjach między Polakami i Ukraińcami. Początkowa fala solidarności ustępuje miejsca codziennym wyzwaniom – zarówno w sferze społecznej, jak i gospodarczej – mówi Krzysztof Inglot, ekspert rynku pracy, założyciel Personnel Service.
Ukraińcy cenią polski rynek pracy, ale nie myślą o osiedleniu się tu na stałe
Według ekspertów Polska niezmiennie pozostaje atrakcyjnym miejscem zatrudnienia dla Ukraińców, bo aż 88 proc. z nich dobrze lub bardzo dobrze ocenia sytuację na rynku pracy.
Stabilność gospodarcza, niski poziom bezrobocia oraz bliskość kulturowa i językowa sprawiają, że Polska wciąż jest jednym z głównych kierunków migracji zarobkowej w UE dla Ukraińców. Mimo to stopniowo maleje poziom pozytywnego nastawienia naszych wschodnich sąsiadów do Polski i Polaków – dziś wynosi 64,25 proc., co oznacza spadek o 6 pkt proc. w porównaniu do wcześniejszej edycji badania - twierdzi Krzysztof Inglot.
Można zaobserwować, że kobiety znacznie częściej niż mężczyźni postrzegają Polskę pozytywnie (69,1 proc. w stosunku do 56,3 proc.), co może wynikać z szerokiego wsparcia, jakie otrzymały po wybuchu wojny. Rośnie też grupa Ukraińców, którzy mają neutralne nastawienie – obecnie to 32,75 proc., czyli o 6 pkt proc. więcej niż rok temu.
Choć Polska pozostaje atrakcyjnym krajem do pracy, niewielu Ukraińców myśli o osiedleniu się tu na stałe. Zaledwie 14 proc. rozważa taką możliwość, co potwierdza, że dla większości Ukraińców Polska jest raczej miejscem tymczasowego zatrudnienia niż długoterminowej relokacji.
Więcej wiadomości na temat rynku pracy można przeczytać poniżej:
Większość Polaków ma neutralne lub pozytywne nastawienie do Ukraińców
Jak wynika z „Barometru Polskiego Rynku Pracy” Personnel Service, nastroje Polaków wobec ukraińskich pracowników ulegają zmianie. Większość społeczeństwa (48 proc.) ma wobec nich neutralne nastawienie. Jednak wyraźnie maleje odsetek osób o pozytywnym stosunku, ponieważ obecnie wynosi 23 proc., co oznacza spadek aż o 12 pkt proc. w porównaniu z ubiegłym rokiem. Jednocześnie 24 proc. Polaków deklaruje negatywne lub zdecydowanie negatywne podejście, a to wzrost o 6 pkt proc.
Wśród głównych przyczyn zmiany nastawienia można wymienić obawy o rynek pracy i wynagrodzenia. Choć tylko 18 proc. Polaków boi się utraty pracy na rzecz Ukraińców, to już 41 proc. uważa, że ich obecność spowalnia wzrost płac. Z kolei 32 proc. nie dostrzega takiego efektu, a 28 proc. nie ma wyrobionej opinii na ten temat.
Polacy mają dużą świadomość sytuacji. Wiedzą, że nie ma dziś silnej konkurencji o miejsca pracy, a pracownicy z Ukrainy wypełniają głównie te luki, których nie są w stanie zapełnić Polacy. Jednocześnie ich obecność rzeczywiście może wpływać na spowolnienie tempa wzrostu wynagrodzeń, choć trudno powiedzieć, czy pracodawcy byliby w stanie wytrzymać większą presję płacową – podsumowuje Krzysztof Inglot z Personnel Service.
W jego ocenie pewna erozja nastrojów wśród pracowników to naturalne zjawisko w otoczeniu niepewności ekonomicznej, ale warto podkreślić, że nadal większość Polaków ma neutralne lub pozytywne nastawienie do Ukraińców.
Badanie pracowników i pracodawców w Polsce przeprowadzono na ogólnopolskim panelu badawczym Ariadna metodą CAWI (Camputer-Assister Web Interview). Pracodawcy: Próba wynosząca N = 329 firm (ok. 100 firm małych zatrudniających do 10 pracowników, ok. 100 firm średnich zatrudniających 10-49 pracowników oraz około 100 firm dużych zatrudniających 50-249 pracowników). Badanie realizowane w dniach 20-28 stycznia 2025 roku.
