170 tys. zł za odejście z kopalni. PGG rusza z odprawami
Najpierw byli tylko chętni, a teraz doszły do tego oczekiwane pieniądze. PGG ma już budżetowe pieniądze na pierwsze wypłaty odpraw dla tych, którzy chcą raz na zawsze odejść z górnictwa. 170 tys. zł bez podatku jest na stole dla jednej osoby.
Chociaż PGG nie jest w tak złej sytuacji finansowej jak JSW, to i tak trzeba ciąć koszty. Jeszcze w 2021 r. wydobycie jednej tony węgla w PGG kosztowało 440 zł, a na koniec 2024 r. to już było 965 zł. Nic więc dziwnego, że Łukasz Deja, prezes PGG, zapowiada w tym roku redukcję zatrudnienia o jakieś 5 tys. etatów. Większość, bo ok. 3,6 tys. pracowników będzie mogła skorzystać z osłon wynikających z ustawy górniczej, czyli z urlopów górniczych (80 proc. wynagrodzenia przez maksymalnie pięć lat) i jednorazowych odpraw w wysokości 170 tys. zł, od których nie trzeba płacić podatku.
Chcemy, żeby redukcja zatrudnienia była przeprowadzona w sposób odpowiedzialny społecznie i zgodnie z ustawą - zapowiada prezes Deja.
PGG z pieniędzmi na jednorazowe odprawy
I tak skreślony plan za chwilę będzie realizowany. Wcześniej PGG informowała, że z tych jednorazowych odpraw w wysokości 170 tys. zł chce skorzystać raptem 600 pracowników. Ale szefostwo węglowej spółki podkreśla, że to dopiero pierwsza transza tych odpraw i z biegiem czasu będzie na nie więcej chętnych. Być może tak się stanie już niebawem, jak ruszą pierwsze wypłaty tych świadczeń. Nic już nie stoi na przeszkodzie.
Więcej o PGG przeczytasz w Bizblog:
Polska Grupa Górnicza podpisała z Ministerstwem Energii umowę przyznającą spółce dotację budżetową na finansowanie jednorazowych odpraw pieniężnych. Dzięki podpisanej umowie spółka finalizuje obecnie niezbędne formalności, umożliwiające pracownikom skorzystanie z osłon socjalnych - informuje PGG.
Pierwsze odprawy mają trafić do rąk pracowników PGG już w kwietniu br. Na razie spółka nie odnotowała więcej zgłoszeń chętnych na tę konkretną osłonę socjalną.
Prywatni górnicy też z ustawowym parasolem?
Te jednorazowe odprawy to jeden z elementów nowelizacji ustawy o górnictwie, która weszła w życie 1 stycznia 2026 r. Na tych, którzy zdecydują się na odejście z górnictwa, czekają jeszcze specjalne urlopy, w trakcie których można pobierać 80 proc. wynagrodzenia obliczanego jak za urlop wypoczynkowy, bez obowiązku wykonywania pracy. Dla górników pracujących na dole taki urlop może trwać do pięciu lat, a dla pracowników przeróbki mechanicznej węgla - cztery lata. Pierwotnie takie osłony dotyczyły wyłącznie pracowników PGG, Południowego Koncernu Węglowego i Węglokoksu Kraj. Potem dołączono do nich pracowników JSW (ok. 3 tys. pracowników może skorzystać z programu dobrowolnych odejść), a także górników z prywatnej kopalni LW Bogdanka. Takie rozwiązanie zakłada nowelizacja, której projekt pojawił się już w wykazie pracy Rady Ministrów.
Celem projektowanych regulacji jest zapewnienie, aby pracownicy zakładów górniczych mieli równy dostęp do świadczeń osłonowych określonych ustawą, niezależnie od tego, czy są zatrudnieni w podmiotach publicznych, czy prywatnych - czytamy w tym dokumencie.
fot. Willi Heidelbach/Pixabay
