PIP: Barbórkę trzeba wypłacać w całości. Gwóźdź do trumny w JSW?
Państwowa Inspekcja Pracy uważa, że wypłata górniczego świadczenia barbórki w ratach nie była zgodna z prawem. Związkowcy się cieszą, ale analitycy zwracają uwagę, że to może ponownie wpędzić koksową spółkę w finansowe kłopoty.
Związkowcy z JSW triumfują. Od początku twierdzili, że wypłacanie im w ubiegłorocznym grudniu tylko części barbórki nie jest zgodne z prawem. Teraz potwierdza to też Państwowa Inspekcja Pracy (PIP), która wydała właśnie nakaz płatniczy wobec JSW, dotyczący wypłaty pozostałej części tej jednorazowej nagrody, wypłacanej tradycyjnie na początku grudnia.
Podzielenie barbórki było bezprawiem. Od miesięcy słyszeliśmy różne tłumaczenia – że „tak trzeba”, że „sytuacja spółki”, że „inaczej się nie da”. A my mówiliśmy jasno: barbórka należy się pracownikom w całości i nie można jej dowolnie dzielić - komentuje w social mediach Związek Zawodowy „Jedność” w KWK Pniówek.
JSW: co dalej z wypłatą zeszłorocznej barbórki?
Związkowcy z JSW podkreślają, że nakaz wypłaty reszty barbórki od PIP powinien być wykonany niezwłocznie, a nie odkładany na później. Ale z takim postawieniem sprawy nie do końca zgadza się zarząd JSW, który złożył już odwołanie od tej decyzji PIP u Okręgowego Inspektora Pracy w Katowicach. Przy okazji kierownictwo koksowej spółki przypomina wcześniej podpisane porozumienie ze związkami zawodowymi w tej sprawie.
Zgodnie z ww. porozumieniem pozostała do wypłaty kwota nagrody barbórkowej wraz z ekwiwalentem barbórkowym za 2025 rok zostanie zrealizowana w dwóch równych ratach w terminach: do 31 sierpnia 2026 roku oraz 3 grudnia 2026 roku - czytamy w komunikacie JSW.
Związkowcy nie zamierzają jednak tak długo czekać na swoje pieniądze. I przekonują, że spółka nie wykonując tego nakazu płatniczego od PIP dalej łamie obowiązujące przepisy prawa. Przypominają też, że nadal w toku są sprawy sądowe, związane z wypłatą tylko części barbórki w grudniu 2025 r.
Złożenie odwołania od nakazu PIP - nie wstrzymuje jego wykonania. Tak stanowi prawo. Nakaz powinien być wykonany niezwłocznie, a nie odkładany na później. Nawet żadne porozumienie go nie zmieni - nie ma cienia wątpliwości Związek Zawodowy „Jedność” w KWK Pniówek.
Nakaz płatności może zachwiać bilansem spółki
Przypomnijmy, że w połowie lutego br. związki zawodowe w JSW - po wcześniejszym referendum, w którym za takim rozwiązaniem opowiedziało się ok. 97 proc. respondentów - podpisały porozumienie z zarządem spółki. W ten sposób obie strony zgodziły się na zawieszenie wypłat 14. pensji za 2026 r., wypłatę kolejnych barbórek w ratach, zawieszenie takich świadczeń jak deputat węglowy, bilety z Karty Górnika, premie za poprawę stanu BHP oraz zmiany w wynagrodzeniach za czas choroby na czas od 1 lutego 2026 r. do 31 grudnia 2027 r. Z kolei zarząd JSW ze swojej strony postanowił obniżyć swoje wynagrodzenia, tak aby były dostosowane do aktualnych realiów finansowych spółki.
Więcej o JSW przeczytasz w Bizblog:
Przedstawiony projekt porozumienia w JSW to wielkie zwycięstwo związków zawodowych. Pamiętajmy też o kłopotach strukturalnych tej spółki, w której pensje rosną szybciej niż maleje zatrudnienie - uważa Michał Sztabler, analityk z Noble Securities.
Analityk twierdzi, że konieczność wypłaty zgodnie z terminem nakazu wydanego przez PIP istotnie nadwyręży bilans JSW.
Fot. Kamil Zajaczkowski / Shutterstock
