100-150 zł za godzinę. Tyle zarabiają w IT
Od nowego roku czeka nas podwyżka minimalnego wynagrodzenia do 4,7 tys. brutto i minimalnej stawki godzinowej do 30,50 zł brutto. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że na podstawie umowy o pracę najbliżej minimalnego wynagrodzenia są osoby pracujące w obsłudze klienta. Na kontrakcie B2B są to osoby pracujące w administracji biurowej. W obu przypadkach najwyższe średnie stawki można znaleźć w kategorii IT – 92-128 zł brutto na umowie o pracę i 113-147 zł netto (+ VAT) na B2B.
Od 1 stycznia 2025 r. w Polsce ponownie podniesie się wysokość płacy minimalnej, czyli najniższego dopuszczalnego wynagrodzenia dla osób zatrudnionych na podstawie umowy o pracę. Wzrośnie także wysokość minimalnej stawki godzinowej, obowiązującej w przypadku umów zlecenia lub o świadczeniu usług przez osoby fizyczne i prowadzące jednoosobową działalność gospodarczą.
Minimalna płaca wzrośnie więc z 4,3 tys. zł brutto do 4,7 tys. zł brutto, a stawka godzinowa z 28,10 zł brutto do 30,50 zł brutto. Według ostatnich danych Głównego Urzędu Statystycznego pensję minimalną zarabia 1,4 mln pracowników i pracowniczek w Polsce, natomiast według ostatnich szacunków rządu jest to nawet 3,6 mln osób.
Stawki wynagrodzenia zależne są od branży
Jak wynika z najnowszych danych No Fluff Jobs, polskiego portalu z ogłoszeniami, rozstrzał stawek wynagrodzenia w przeliczeniu za godzinę pracy oferowanych przez pracodawców z różnych branż jest bardzo duży. Wśród analizowanych kategorii najbliżej nowej stawki minimalnej znajdują się osoby pracujące w obsłudze klienta zatrudnione na umowie o pracę – uśredniając, widełki oferowanych im wynagrodzeń za godzinę wynoszą od 37 do 48 zł brutto.
Na drugim biegunie w przypadku zatrudnienia na umowie o pracę znajdują się wynagrodzenia w branży IT. W przeliczeniu na godzinę kandydaci i kandydatki do pracy mogą liczyć średnio na 92-128 zł brutto. Kolejne miejsca zajmują:
- finanse: 57-77 zł brutto,
- HR: 48-65 zł brutto,
- automatyka: 45-65 zł brutto,
- sprzedaż oraz elektrotechnika: 44-64 zł brutto,
- logistyka: 44-62 zł brutto,
- mechanika i marketing: 42-59 zł brutto,
- administracja biurowa: 39-48 zł brutto.
Więcej wiadomości na temat pracy można przeczytać poniżej:
Ile można zarobić na kontrakcie B2B w poszczególnych branżach
Trochę inaczej sytuacja wygląda w przypadku wynagrodzeń dla osób poszukujących zatrudnienia na kontrakcie B2B. Tutaj pierwsze miejsce również zajmuje kategoria IT, w którym widełki stawek godzinowych wynoszą średnio 113-147 zł netto (+ VAT). Dalsze pozycje zajmują:
- automatyka: 76-108 zł netto (+ VAT),
- finanse: 63-89 zł netto (+ VAT),
- mechanika: 59-84 zł netto (+ VAT),
- elektrotechnika: 53-70 zł netto (+ VAT),
- sprzedaż: 52-82 zł netto (+ VAT),
- HR: 49-69 zł netto (+ VAT),
- logistyka: 47-76 zł netto (+ VAT),
- marketing: 44-64 zł netto (+ VAT),
- obsługa klienta: 42-60 zł netto (+ VAT),
- administracja biurowa: 39-53 zł netto (+ VAT).
Chociaż z danych wynika, że nawet co dziesiąta osoba w Polsce może zarabiać pensję minimalną, całkiem możliwe, że rynek jest przeszacowany. Niestety wciąż znane są przypadki, kiedy ktoś oficjalnie jest zatrudniony na umowę o pracę za stawkę minimalną, ale już nieoficjalnie otrzymuje dodatkowe wynagrodzenie – komentuje Paulina Król, Chief People and Operations Officer w No Fluff Jobs.
Paulina Król uważa, że na No Fluff Jobs, gdzie wymagają podania widełek wynagrodzeń, ogłoszeń oferujących minimalną pensję jest niewiele, najczęściej dotyczą stanowisk na najniższym poziomie doświadczenia. Jednym z powodów może być fakt, że do tej pory firmy publikowały widełki, gdy mogły pochwalić się wysokim wynagrodzeniem.
Mamy nadzieję, że wraz z nadchodzącymi zmianami w temacie jawności wynagrodzeń coraz więcej firm zdecyduje się na transparentność – podsumowuje Paulina Król.
Podane kwoty to średnia stawka godzinowa obliczona na podstawie widełek dolnych i górnych z ogłoszeń o pracy w 2024 r. publikowanych na portalu No Fluff Jobs.
