Tomasz Bujok

No Fluff Jobs, polski serwis z ofertami pracy dla IT, rozpoczyna działalność w Holandii. Do tej pory firma koncentrowała się na rynkach polskim, węgierskim, czeskim, słowackim i ukraińskim.

Minimum co piąty pracownik IT w Europie Środkowo-Wschodniej specjalizuje się w backendzie, a w przypadku Czech nawet co trzeci. Najlepiej wykształceni są Polacy i Ukraińcy – wynika z najnowszego raportu No Fluff Jobs.

Mityczne #programista15k trzeba dziś podciągnąć bardziej w kierunku 30 tysięcy złotych miesięcznie – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomek Bujok z No Fluff Job.

Z raportu „Specjaliści IT w Europie Środkowo-Wschodniej” No Fluff Jobs wynika, że najlepsze warunki zatrudnienia oferują firmy w Czechach. Programiści zarabiają tam najwięcej w regionie, na dodatek zdecydowana większość zatrudniona jest na umowach o pracę. Jak w tym zestawieniu wypada nasz kraj?

Specjaliści zajmujący się cyberbezpieczeństwem, mogą liczyć na zarobki sięgające nawet 23 tys. zł. Ale absolutnymi liderami są Senior Data Architekci pracujący w pewnej niszowej technologii, którym oferowane są zarobki rzędu 50 tys. zł netto – wynika z analizy No Fluff Jobs. Fot. Vitaly Vlasov z Pexels.

20.000 zł netto na umowę B2B już nie robi wrażenia na najbardziej rozchwytywanych pracownikach IT. Firma No Fluff Jobs podsumowała właśnie pierwsze półrocze na rynku pracy IT.

Pierwsze wyniki badania „Junior Candidate Experience 2021” firmy No Fluff Jobs pokazały, że pracodawcy wciąż traktują młodych programistów po macoszemu, ale nie jeśli chodzi o pieniądze.

Mikrozarządzanie, zaburzona komunikacja, brak decyzyjności i wpływu na to, co dzieje się w firmie. I co się dziwić, że połowa pracowników polskiego IT nie czuje się związanych z pracodawcą.

Wszystko wskazuje, że ograniczeń dla wzrostu pensji pracowników IT nie ma żadnych. Nawet w covidzie. Teraz nowym standardem stała się praca zdalna i teraz jeśli polski programista uzna, że zarabia za mało, może zatrudnić się za oceanem. Oczywiście nie opuszczając kraju.