Sztuczna inteligencja sprawiła, że zastępowanie pracy ludzkiej robotami będzie coraz powszechniejsze. Jak wynika z Barometru Polskiego Rynku Pracy Personnel Service, niemal co trzecia firma w Polsce zwolniła kogoś w ostatnich 12 miesiącach po wdrożeniu AI oraz automatyzacji procesów. Eksperci wskazują, że są jednak pewne zawody, gdzie pracownicy nie muszą się martwić o miejsca pracy. Zobaczcie, czy jesteście w gronie szczęściarzy.
Sytuacja gospodarcza i niepewność geopolityczna mocno odciska swoje piętno zarówno na pracodawcach, jak i pracownikach. Ci pierwsi stoją przed wyzwaniem związanym z budżetem firmy, a pracownicy często zadają sobie pytanie, kiedy będzie odpowiedni czas na zmianę pracy oraz czy warto to w ogóle robić. Z najnowszego badania Hays Poland wynika, że niemal co druga osoba uważa, że niepewność gospodarcza wpływa na jej sytuację zawodową. A jak sytuacja wygląda u was?
W tych nietypowych zawodach pensje przekraczają 10 tys. zł. Kto chętny na przebranżowienie?
Są zawody, które mogą kojarzyć się z bajkami lub przyprawiać o dreszcze. Podwodny spawacz, profesjonalne syreny, poławiacz krabów, tanatokosmetolog i profesjonalni przytulacze to niektóre z nich. I choć osoby specjalizujące się w tych zawodach nie mogą narzekać na zarobki ani na nudę, to nie są to zawody dla wszystkich. Eksperci Personnel Service przeanalizowali nietypowe profesje i ich dochody. Sprawdź, czy się nadajesz.
Sprawdzili miliony ofert pracy i już wiedzą. Tych pracowników SI zastąpi jako pierwszych
Jeżeli zastanawialiście się kiedyś w jakim stopniu sztuczna inteligencja może was zastąpić, mamy odpowiedź. Wszystkie stanowiska w pewnym stopniu są narażone na zmiany, ale co piąte czekać może rewolucja. Z jakimi umiejętnościami bez problemu poradzi sobie sztuczna inteligencja?
Sztuczna inteligencja. Pomoże czy zaszkodzi pracownikom?
Młodzi ludzie uważają, że mają utrudniony dostęp do pracy z powodu braku niezbędnych informacji, wynika z danych polskiego startupu Jobbli. Jednak powstał sposób jak temu zaradzić, bo właśnie powstała platforma, oferująca możliwość bezpłatnego wykonania testu profilującego i udzielająca rekomendacji na temat kierunków kariery. Według danych Jobbli, osoby poniżej 25 lat chcieliby w pracy mieć pozytywny wpływ na środowisko, a ponad połowa osób mających pierwszą pracę lub jej poszukujących obawia się, że w przyszłości w obowiązkach zastąpi ich sztuczna inteligencja.
