Nowy raport z rynku pracy w Polsce. Przesilenie czy początek schłodzenia?
Po czterech miesiącach spadków liczba ofert pracy publikowanych w internecie znów wzrosłą – wynika opublikowanego w poniedziałek raportu Barometr Ofert Pracy przygotowywanego przez Wyższą Szkołę Informatyki i Zarządzania w Rzeszowie oraz Biuro Inwestycji i Cykli Ekonomicznych.
Wskaźnik wzrósł z 240,7 pkt. w styczniu do 246,7 pkt. w lutym. To pierwszy wzrost od października. Jednocześnie liczba ogłoszeń o pracę pozostaje niższa niż rok temu – w lutym 2025 r. indeks wynosił 260,4 pkt.
W lutym wskaźnik wzrósł. Był to pierwszy wzrost po czterech miesiącach spadków. Jednak w wyniku redukcji obserwowanej przez większość ubiegłego roku liczba wakatów obecnie utrzymuje się poniżej poziomu sprzed roku – wskazują autorzy raportu.
To oznacza, że choć na rynku pojawia się więcej nowych ogłoszeń, pracodawcy nadal szukają pracowników rzadziej niż przed rokiem.
Rekrutacje wciąż nierówne
Autorzy raportu BIEC i WSIiZ podkreślają, że sytuacja na rynku pracy jest dziś mocno uzależniona od branży. Wśród tzw. zawodów społecznych najwięcej nowych ogłoszeń pojawiło się w lutym w sektorze nieruchomości, sprzedaży oraz w pracy biurowej. Jednocześnie wyraźnie spadła liczba ofert dla grafików, specjalistów HR oraz pracowników bankowości.
W sektorach technicznych widać umiarkowane ożywienie. Najwięcej nowych ogłoszeń pojawiło się dla informatyków, pracowników badań i rozwoju oraz inżynierów. Autorzy raportu podkreślają jednak, że liczba ofert w tych zawodach wciąż pozostaje wyraźnie niższa niż średnia z poprzednich lat.
W usługach przybyło ofert w logistyce, spedycji oraz w turystyce. W logistyce był to już trzeci miesiąc wzrostu po wcześniejszym okresie spadków.
W lutym wzrost liczby ogłoszeń o pracę pojawił się we wszystkich województwach.
Największy miesięczny przyrost wakatów odnotowano w województwach warmińsko-mazurskim, opolskim oraz mazowieckim. Najmniej nowych ofert pojawiło się natomiast w województwach małopolskim, świętokrzyskim i śląskim – wskazują autorzy raportu.
Czytaj więcej w Bizblogu o rynku pracy
Zmienia się układ na rynku pracy?
Autorzy BOP zwracają uwagę, że jeśli liczba ofert pracy będzie się utrzymywać na niższym poziomie w kolejnych miesiącach, może to zmienić układ sił na rynku pracy.
Mniejsza liczba wakatów przy jednocześnie podwyższonej stopie bezrobocia może oznaczać pogorszenie pozycji negocjacyjnej pracowników. W efekcie tempo wzrostu wynagrodzeń może się obniżyć, a czas potrzebny na znalezienie pracy może się wydłużyć.
Na razie jednak sytuacja pozostaje stabilna. Po wyłączeniu bezrobotnych pracujących sezonowo stopa bezrobocia rejestrowanego w styczniu utrzymała się na poziomie 5,7 proc.
Barometr Ofert Pracy jest wskaźnikiem wyprzedzającym dla rynku pracy – zmiany liczby publikowanych ogłoszeń często pojawiają się wcześniej niż zmiany zatrudnienia czy bezrobocia. Dlatego lutowe odbicie może być pierwszym sygnałem poprawy sytuacji, ale równie dobrze tylko chwilową przerwą w dłuższym okresie schłodzenia rynku pracy.
Bezrobocie najwyższe od pięciu lat
W najbliższych dniach Główny Urząd Statystyczny opublikuje ważne dane, które pozwolą sprawdzić, czy obserwowane sygnały rzeczywiście oznaczają początek schłodzenia rynku pracy. 19 marca poznamy informacje o wynagrodzeniach i zatrudnieniu w sektorze przedsiębiorstw – czyli dane pokazujące, czy firmy nadal zwiększają liczbę etatów oraz jak szybko rosną płace w firmach zatrudniających co najmniej 9 osób. Z kolei 24 marca poznamy oficjalny odczyt stopy bezrobocia rejestrowanego za luty wraz z pełnymi statystykami dotyczącymi liczby osób bez pracy i przepływów na rynku pracy.
Ze wstępnych szacunków Ministerstwa Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej wynika, że w lutym stopa bezrobocia wzrosła do najwyższego poziomu od pięciu lat i osiągnęła 6,1 proc., liczba zarejestrowanych bezrobotnych zbliżyła się do 956 tys. osób. Odczyty GUS za styczeń wskazywały, że przeciętne wynagrodzenie w sektorze przedsiębiorstw wzrosło w o 6,1 proc. rok do roku, wyraźnie wolniej niż w grudniu, gdy dynamika płac sięgała 8,6 proc. Zatrudnienie spadło do ok. 6,4 mln etatów i było o 0,8 proc. niższe niż rok wcześniej.
