Wyższe podwyżki płac dla nauczycieli? Ciekawa propozycja MEN
Ministerstwo Edukacji Narodowej proponuje powiązanie wynagrodzeń nauczycieli ze średnim krajowym wynagrodzeniem. Barbara Nowacka uważa, że taki mechanizm zapewni bardziej przewidywalny i sprawiedliwy wzrost płac dla nauczycieli. Projekt MEN-u ma zostać rozpatrzony przez rząd w marcu.
Szefowa MEN-u Barbara Nowacka poinformowała, że w marcu na posiedzeniu komisji sejmowej procedowana będzie ustawa wiążąca pensję nauczycieli z wynagrodzeniem średnim krajowym. Ministra zaznaczyła, że w 2024 roku nauczyciele otrzymali podwyżki w wysokości od 30 do 33 proc., co uznała za „niewystarczające”.
Podwyżki dla nauczycieli
Teraz jest poprawa, ale to nie jest ostatnie słowo – powiedziała Nowacka, cytowana przez „Dziennik Gazetę Prawną”.
Minister Nowacka zaznaczyła również, że nauczyciele zasługują na ochronę porównywalną, a nawet większą niż urzędnicy państwowi, argumentując, że „zajmują się dobrem najwyższym – dziećmi”. Tym samym podkreśliła potrzebę wzmocnienia ochrony prawnej i społecznej dla pracowników oświaty.
Reforma edukacji przewiduje wprowadzenie nowej podstawy programowej od 1 września 2026 roku, począwszy od klas I i IV szkół podstawowych. Nowacka zapowiedziała, że zmiany te będą korzystne dla nauczycieli i zostaną wprowadzone w dialogu z rodzicami oraz samorządami, co ma na celu uwzględnienie potrzeb wszystkich zainteresowanych stron.
Podczas konferencji „Nauczanie jest cool” na Uniwersytecie Jagiellońskim Nowacka stwierdziła, że szykowane zmiany w Karcie Nauczyciela mają na celu poprawę warunków pracy oraz wynagrodzeń, a opracowany we współpracy ze związkami zawodowymi projekt ma ułatwić start młodym nauczycielom poprzez skrócenie okresu zatrudnienia na czas określony z dwóch lat do jednego roku. Nowacka zdementowała też informacje o planowanych dodatkowych feriach jesiennych.
Wynagrodzenia i warunki pracy nauczycieli
Ten zawód jest prestiżowy i niezmiernie ważny społecznie. Musi być właściwie wynagradzany, a warunki pracy dobre – stwierdziła szefowa MEN-u.
Przypomnijmy, że planowane zmiany w Karcie Nauczyciela przewidują, że wszystkie szkolne zastępstwa będą płatne. Wynagrodzenie za nadgodziny oraz doraźne zastępstwa ma być rozliczane na podstawie faktycznie przepracowanych godzin. W określonych sytuacjach – takich jak dni wolne – nauczyciele będą otrzymywać wynagrodzenie nawet bez realizacji zajęć.
Więcej na temat edukacji przeczytacie w tych tekstach:
Przewidziano też wzrost nagród jubileuszowych oraz odpraw emerytalno-rentowych. Nagroda za 40 lat pracy wzrośnie z 250 do 300 proc. miesięcznego wynagrodzenia, a nowa nagroda za 45 lat pracy wyniesie 400 proc. Odprawy emerytalno-rentowe zostaną ujednolicone z tymi dla pracowników samorządowych, co oznacza dwumiesięczną pensję po 10 latach pracy, trzymiesięczną po 15 latach oraz sześciomiesięczną po 20 latach.
Wynagrodzenia nauczycieli. Rozliczanie nadgodzin
Nowe przepisy mają również na celu ujednolicenie zasad wynagradzania nadgodzin w szkołach samorządowych i rządowych, co ma zapewnić sprawiedliwość i przejrzystość. Nauczyciele praktycznej nauki zawodu oraz przedmiotów teoretycznych będą mieli jednolity wymiar pracy wynoszący 18 godzin tygodniowo.
Aby zminimalizować biurokrację, planowane jest odciążenie szkół w kwestiach administracyjnych przez kuratoria oświaty, zwłaszcza w zakresie prawa pracy. Ponadto, świadczenia kompensacyjne dla nauczycieli odchodzących z zawodu zostaną przedłużone o 10 lat, a urlop dla poratowania zdrowia będzie dostępny także dla nauczycieli z mniej niż rokiem do emerytury.
