Rekruterzy wygadali się, co ich najbardziej wkurza w kandydatach. Na czele złota rada wszystko wiedzących ekspertów
Wbrew obiegowej opinii rekruterzy to też ludzie. Tyle że w trakcie rozmowy kwalifikacyjnej siedzą po drugiej stronie biurka. Panie i panowie z działów HR tak samo jak kandydaci również mają guziki, po których wciśnięciu są gotowi niemalże eksplodować. A że popularna agencja rekrutacyjna zapytała ich niedawno o warunki pracy, to mieli czas i przestrzeń, by trochę się na tychże kandydatów poskarżyć.
Coca-Cola HBC pokazuje młodym Polakom, jak szukać pracy. Nadstawiłem uszu, padła jedna bardzo ważna rada
Coca-Cola HBC ruszyła z kolejną edycją programu #YouthEmpowered, który ma pomóc młodym ludziom odnaleźć się na rynku pracy. Webinar, który zainaugurował tegoroczną odsłonę, zgromadził ponad 5000 uczestników z Polski i krajów bałtyckich W programie było wiele ciekawych punktów. Mnie osobiście najbardziej ujęły słowa dyrektora generalnego firmy. Dlaczego? Bo Jaak Mikkel unikał prostych odpowiedzi, wskazując jednocześnie, co jego zdaniem powinno determinować wybory zawodowe. I tak – dodał – błędy w tych decyzjach są całkowicie naturalne, nie ma w nich nic złego. Program #YouthEmpowered może pomóc ich uniknąć.
Jak wygląda marketing i rekrutacja w IT? Polska firma wyciągnęła wnioski z pandemii i mówi, jak wygląda sytuacja na rynku
Emocje zastępują suche komunikaty, zamiast nachalnej reklamy pojawia się studium przypadku, a młodych programistów zachęca się do pracy poprzez TikToka. Pandemia mocno zmieniła postrzeganie roli marketingu w branży IT. O najnowszych trendach rozmawiamy z Eweliną Furtak, Head of Marketing Cloudware Polska.
Ile naprawdę zarabia programista? Rekruter bez cenzury o zarobkach i niefajnych zagrywkach pracodawców
Po pandemii pozycja programistów stała się bardzo mocna. Może chwilami aż za bardzo – mówi w rozmowie z Bizblog.pl Tomasz Jurek, rekruter firmy Future Mind. Na jakie stawki mogą dzisiaj realnie liczyć pracownicy IT? Czy warunki pracy programistów rzeczywiście są tak bajkowe, jak zwykli o tym sądzić ludzie spoza branży?
Rekruter IT uśmiał się, gdy usłyszał o bajońskich stawkach dla programistów. Ujawnił, ile zarabia się naprawdę
Dwadzieścia pięć tysięcy poproszę – z takimi żądaniami od mało doświadczonych programistów spotykają się rekruterzy z branży IT. Na ile specjaliści mogą liczyć naprawdę? Zdaniem eksperta stawki, które kandydaci widzą w ogłoszeniach o pracę, nie do końca odpowiadają realiom. Wielu młodych pracowników nie zdaje sobie z tego sprawy.
