80 proc. firm bez uciążliwego obowiązku. Oszczędności idą w setki milionów złotych
Te firmy, które od dawna przygotowują się raportowania ESG, czeka ogromna zamiana. Bowiem Komisja Europejska ogłosiła właśnie zwolnienie z tego obowiązku ponad 80 proc. przedsiębiorstw. Z szacunków Personnel Service wynika, że w Polsce liczba firm zobowiązanych do raportowania spadnie z 3,5 tys. do ok. 500., a wydatki na raportowanie ESG spadną nawet o 490 mln zł.
Biznes na rzecz ochrony klimatu. Są sukcesy, ale pojawiły się też nowe wyzwania
Naukowcy od dawna zalecają przyspieszenie zielonej transformacji. Ich zdaniem tylko w ten sposób możemy powstrzymać zmiany klimatyczne. Organizatorzy i goście konferencji Climate Leadership, w tym przedstawiciele UNEP FI i Światowej Organizacji Zdrowia (WHO), ocenili, że w ciągu ostatnich pięciu lat, transformacja przybrała na sile, co zawdzięczamy przede wszystkim współpracy przedstawicieli nauki i biznesu.
Taka sztuczka. Klikasz coś w internecie, a znika prawdziwy las
Boom na zakupy online ma swoją ciemną stronę. Według danych organizacji Canopy, co roku wycina się nawet 3 miliardy drzew, by wyprodukować 241 milionów ton opakowań do przesyłek. To pokazuje skalę problemu, z jakim mierzy się branża e-commerce w kontekście ochrony środowiska.
Nowa ulga podatkowa? Jest pomysł dla największych płatników
Na początku roku weszły nowe wymogi dotyczące raportowania niefinansowego ESG i w związku z tym Konfederacja Lewiatan oraz Ayming Polska zwróciły się do nowego rządu z rekomendacją wprowadzenia ulgi na zrównoważony rozwój. Według informacji nowe przepisy miałoby pomóc przedsiębiorstwom w efektywnym dostosowaniu się do nowych standardów, jednocześnie promując ekologiczne i społecznie odpowiedzialne praktyki biznesowe.
Rewolucja na rynku pracy. I wielka szansa dla wszystkich Polaków
Manpower Group przygotował we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl Raport Trendów & Wynagrodzeń 2024. Publikacja przedstawia 14 kluczowych przemian technologicznych, kulturowych i społecznych, a także siatki wynagrodzeń w siedmiu najważniejszych branżach. Autorzy stawiają też tezę, że nastąpiła znaczna aktywizacja zawodowa kobiet i osób powyżej 65. roku życia, a generacja Z zyskała ogromny wpływ na kulturę organizacji.